2024版企业公关部门负责人聘用合同样例

2024版企业公关部门负责人聘用合同样例本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订背景与目的2.聘用职位与职责2.1乙方职位2.2乙方主要职责3.合同期限3.1合同期限长度3.2试用期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社保与福利待遇5.工作成果评估5.1工作评估标准5.2绩效考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1乙方违约情形7.2甲方违约情形7.3违约责任承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形8.3解除与终止后的权益处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决地点与适用法律10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的签署与生效11.1合同签署地点与时间11.2合同生效条件12.其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的继承与转让13.附件13.1附件列表14.签署页14.1甲方（聘用方）签署14.2乙方（受聘方）签署14.3见证方（如有）签署第一部分：合同如下：1.合同主体与背景1.3合同签订背景与目的：甲方为提升企业形象，优化公关活动，特聘请乙方担任公关部门负责人，乙方同意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同，以明确双方的权利义务。2.聘用职位与职责2.2乙方主要职责：2.2.1负责甲方公关活动的策划、组织与实施；2.2.2维护甲方与政府、媒体、客户等各方关系，提升甲方品牌形象；2.2.3处理突发事件，进行危机公关；2.2.4定期向甲方汇报工作，提出改进意见和方案；2.2.5完成甲方交办的其他工作。3.合同期限3.1合同期限长度：自【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期：自合同生效之日起【试用期天数】内。4.薪资待遇4.1基本工资：人民币【基本工资数额】元/月。4.2奖金与补贴：根据乙方工作绩效和甲方经营状况，甲方给予乙方相应的奖金与补贴。4.3社保与福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.工作成果评估5.1工作评估标准：甲方根据乙方的岗位职责、工作质量、工作进度等因素，对乙方的工作成果进行评估。5.2绩效考核：甲方设立绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬待遇、晋升晋级的重要依据。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密。6.2保密期限：自乙方签署本合同时起至合同终止后【保密期限】年。8.合同解除与终止8.1合同解除情形：8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；8.1.3乙方因病或伤残不能履行合同义务，经甲方同意，可以解除合同；8.1.4甲方因客观原因需要解除合同，应提前【通知期限】天通知乙方。8.2合同终止情形：8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因故死亡或者丧失民事行为能力；8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。8.3解除与终止后的权益处理：8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交回工作证、办公用品等；8.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、补贴等；8.3.3合同解除或终止后，乙方继续履行保密协议的义务；8.3.4双方解除或终止合同后，其他未了事项按照法律法规和双方协商处理。9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点与适用法律：争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同签订后，如因客观原因需要变更合同内容，双方可协商一致，签订书面变更协议。10.2合同解除条件：合同解除条件按照第八条的规定执行。11.合同的签署与生效11.1合同签署地点与时间：本合同于【签署地点】于【签署时间】签署。11.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.其他约定12.1双方的其他权利与义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德，诚信合作，共同维护甲乙双方的合法权益。12.2合同的继承与转让：本合同项下的权利义务，不得以任何方式转让给第三方，除非经甲方书面同意。13.附件13.1附件列表：（附件内容列表，如：简历、学历证明、职业资格证书等）14.签署页14.1甲方（聘用方）签署：（甲方盖章）14.2乙方（受聘方）签署：（乙方签字）14.3见证方（如有）签署：（见证方签字/盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：乙方提交的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。2.学历证明：乙方提供的学历证书复印件，如毕业证书、学位证书等。3.职业资格证书：乙方提供的相关职业资格证书复印件。4.身份证明：乙方提供的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。5.工作证明：乙方提供的原工作单位出具的工作证明或离职证明。6.健康证明：乙方提供的健康证明或体检报告。7.保密协议：双方签订的保密协议，内容包括保密义务、保密期限等。8.甲方规章制度：甲方提供的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利等。9.甲方企业形象宣传资料：甲方提供的企业形象宣传资料，如企业简介、产品宣传册等。10.甲方公关活动策划方案：甲方提供的公关活动策划方案，包括活动目标、预算等。附件的详细要求和说明：1.简历：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生年月、联系方式等信息。2.学历证明：乙方应提供与原件一致的学历证书复印件，并注明“与原件一致”字样。3.职业资格证书：乙方应提供与原件一致的职业资格证书复印件，并注明“与原件一致”字样。4.身份证明：乙方应提供有效的身份证件复印件，并注明“与原件一致”字样。5.工作证明：乙方应提供原工作单位出具的工作证明或离职证明，并注明“与原件一致”字样。6.健康证明：乙方应提供与原件一致的健康证明或体检报告，并注明“与原件一致”字样。7.保密协议：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，双方签字确认。8.甲方规章制度：甲方应提供完整的公司规章制度，并注明“与原件一致”字样。9.甲方企业形象宣传资料：甲方应提供与原件一致的企业形象宣传资料，并注明“与原件一致”字样。10.甲方公关活动策划方案：甲方应提供与原件一致的公关活动策划方案，并注明“与原件一致”字样。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务；2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；3.乙方违反甲方规章制度；4.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等；6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；7.甲方未经乙方同意，单方面解除或终止合同；8.甲方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.双方均有违约行为的，各自承担相应的违约责任；4.违约责任的认定和计算，按照法律法规和合同约定执行。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行职务：乙方因个人原因未能按时完成甲方交给的任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，为本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，为本合同的受聘方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自【起始日期】至【终止日期】。4.试用期：指合同双方约定乙方在合同期内的一定时期内，双方相互考察的期限，本合同试用期为【试用期天数】天。5.基本工资：指乙方在合同期内的固定月收入，人民币【基本工资数额】元/