销售业务员劳动合同文本2024年版

通用型销售业务员劳动合同文本2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（销售业务员）1.3合同标的第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的业务范围3.3乙方的业务目标第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3提成方式4.4工资支付时间及方式第五条：业绩考核5.1业绩考核标准5.2业绩考核周期5.3业绩奖励及处罚第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：培训7.1甲方提供的培训7.2乙方参加培训的要求7.3培训期间的待遇第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2乙方享受福利待遇8.3劳动保护第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件9.4经济补偿第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律诉讼第十一条：其他约定11.1甲方应遵守的法律法规11.2乙方应遵守的法律法规11.3双方约定的其他事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件12.2合同变更的条件12.3合同解除的条件第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：业绩考核办法14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：社会保险和福利待遇的具体规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______公司，是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的法人实体，拥有营业执照，地址位于_______，在此合同中以甲方指称。1.2乙方（销售业务员）：指_______，性别_______，身份证号码_______，地址位于_______，在此合同中以乙方指称。乙方为甲方的正式员工，负责甲方产品或服务的销售工作。1.3合同标的：本合同项下的标的为甲方根据市场需求，由乙方负责销售的商品或服务。具体商品或服务范围见附件一。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同起始日期：_______年_______月_______日。2.3合同终止日期：_______年_______月_______日。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为销售业务员，其主要职责包括但不限于：负责所分配销售区域的市场开拓和客户维护；执行公司的销售策略，完成销售目标和销售任务；按照公司的要求提交工作报告和销售报表。3.2乙方的业务范围：乙方负责销售的商品或服务范围见附件一。3.3乙方的业务目标：乙方需在合同期限内完成甲方设定的销售目标，具体销售目标见附件二。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方完成或超额完成销售目标的，甲方将根据实际完成情况支付乙方绩效奖金。具体奖金计算方式见附件二。4.3提成方式：乙方根据实际销售情况，按照甲方规定的提成比例获得销售提成。具体提成比例见附件二。4.4工资支付时间及方式：甲方每月_______日前以现金/转账等方式支付乙方工资及奖金。第五条：业绩考核5.1业绩考核标准：乙方的工作业绩将按照甲方制定的业绩考核标准进行评估。具体考核标准见附件二。5.2业绩考核周期：业绩考核周期为每月一次。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、销售策略、产品研发情况等。6.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方将按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方享受福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇标准按照甲方的内部规定和国家的相关法律法规执行。8.3劳动保护：甲方将提供符合国家劳动保护标准的工作环境，保障乙方的劳动安全。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：有下列情形之一的，双方可以协商一致变更本合同：因国家法律法规发生变化，需要对本合同进行调整的；甲方因业务需要，对乙方的岗位职责或工作内容进行调整的；乙方因个人原因，需要对合同内容进行变更的。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2合同解除的条件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；合同期限届满，双方未达成续签协议的。解除合同应当符合国家法律法规的规定，并办理相关手续。9.3合同终止的条件：有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满，双方达成续签协议的；乙方因个人原因提出解除劳动合同的；乙方达到法定退休年龄的；法律、法规规定的其他情形。合同终止应当符合国家法律法规的规定，并办理相关手续。9.4经济补偿：乙方解除或终止合同时，甲方按照国家和地方的有关规定支付经济补偿。具体补偿标准见附件三。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方应遵守的法律法规：甲方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。11.2乙方应遵守的法律法规：乙方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规的规定，遵守甲方的规章制度。11.3双方约定的其他事项：双方在签订本合同过程中，还约定了其他事项，具体内容见附件四。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更的条件：本合同的变更应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。12.3合同解除的条件：本合同的解除应符合国家法律法规的规定，并办理相关手续。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：________________授权代表：________________13.2乙方签字盖章：________________第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：业绩考核办法14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：培训计划14.5附件五：社会保险和福利待遇的具体规定第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明：本附件将详细描述乙方的职位职责、工作范围、任职资格等信息，以便乙方了解自己的工作内容和预期目标。附件二：业绩考核办法详细说明：本附件将详细阐述乙方的业绩考核标准、考核周期、奖励及处罚规定等内容，以便乙方了解如何评估自己的工作表现。附件三：保密协议具体内容详细说明：本附件将详细列出甲方认为需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等保密条款，以便乙方清楚保密协议的具体要求。附件四：培训计划详细说明：本附件将详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息，以便乙方了解自己的培训权益。附件五：社会保险和福利待遇的具体规定详细说明：本附件将详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例、待遇享受等信息，以及乙方享有的福利待遇，以便乙方了解自己的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及违约金。2.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。3.甲方未按照本合同约定为乙方提供培训、缴纳社会保险或者提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的培训费用、社会保险费用或者福利待遇。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳养老保险，乙方可以要求甲方补缴养老保险并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。在本合同中的应用：本合同为固定期限劳动合同，双方约定合同期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳社