2024年行政人事年终工作总结简单版（5篇）

第4页共4页2024年行政人事年终工作总结简单版在今年的某月，我通过人才招聘平台，在____公司成功获取了首份职业，带着对事业的热忱和对新生活的憧憬，我踏入了行政人事部的岗位。作为一名刚走出大学校园、专业匹配度不高且无工作经验的新人，我对一切充满了好奇与新鲜感。在工作中，我始终保持谦逊的学习态度，尽职尽责，全力以赴地执行任务。过去的一年，我并未取得显著的成就，但确实经历了不平凡的挑战和磨砺。对于追求进步的我来说，年终之际进行自我反思是必要的，也是对自我鞭策的一种方式。1.行政工作：-我负责收集和整理石油价格信息，进行月度和年度的价格趋势分析。-处理企业营业执照年审及工商备案资料的变更，这些涉及与政府打交道的行政事务，虽然初期遇到困难，但在公司领导的支持和其他行政同事的帮助下，我逐渐熟练，工作效率显著提高。现在，我可以独立完成企业变更的全部流程，并能配合其他部门，如财务部、业务部，高效处理与工商相关的行政事务。-此外，我还承担了其他行政工作，如复印、扫描、传真、订餐、租花、快件发送、名片印制、网站续订、报刊杂志订阅、文件保管、计算机基础维护等日常事务。我力求简化流程，确保无误，以最小的成本换取最高的效率。2.人事管理：-我参与了新员工的招聘流程，并协助建立了相关人事管理制度。-负责考勤统计，确保每月考勤数据的准确，及时为员工饭卡充值，提供后勤保障。-严谨处理人事档案，确保所有员工档案完整无误，及时更新信息，并分发给相关部门备查。-及时缴纳员工的社保费和住房公积金，有效管理人才、社保和公积金账户，确保合规操作。在____公司的一年中，我深感团队的支持和自身成长的重要性。我将继续提升自我，积极参与学习，以主人翁精神发挥我的专长，为公司的发展做出更多贡献。同时，我也认识到自己在经验和能力上的不足，但我相信，通过不懈努力和团队的协作，我将克服挑战，为____公司的明天创造更佳业绩。最后，我要感谢领导给予我工作的机会，让我有机会与大家共同进步；感谢每位同事的热心帮助和关心。尽管未来充满不确定性，但我坚信自己具备潜力，能够胜任工作。我将全力以赴，迎接未来的机遇与挑战，以更优秀的自己，创造更美好的明天。2024年行政人事年终工作总结简单版（二）本年度，作为企业的管理核心年，人事部在员工培训领域实施了诸多举措。通过内部培训，特别是跨部门交流培训，本人不仅深化了对其他部门工作流程的理解，也显著提升了自身的工作能力，为日后与各部门更加紧密的协作奠定了坚实的基础。为进一步提升业务技能，本年度我积极参与了由劳动和社会保障局举办的《企业人力资源上岗证》培训项目，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论》等六门核心课程，显著增强了我在日常工作中处理复杂问题的能力，业务技能得到了质的飞跃。随着国家职业资格鉴定体系的不断完善，我于今年下半年又投身于“助理人力资源管理师”的学习与考核之中，通过持续的学习，不仅拓宽了我的专业知识视野，也显著提高了我的应变能力和处理事务的能力。在社会保险管理方面，本年度我们重点完成了新一年度企业本部及代管部门员工保险基数的核定工作，全体人事部同事齐心协力，确保了数据的及时性与准确性，为后续保险工作的有序开展奠定了坚实的基础。针对社会医疗保险门诊及住院费用报销基数偏高的问题，通过企业高层与人事部的共同努力，我们成功与太平洋保险公司合作，为员工提供了补充医疗保险，将报销基数从每年的____元降低至____元，有效缓解了员工的医疗负担，彰显了企业对员工的深切关怀，激发了员工的工作积极性，稳定了员工队伍。在工资管理方面，根据企业领导关于“规范企业用人薪酬标准”的指示，我协助人事部经理精心制定了企业工资改革方案，明确了各部门员工的工资级别及标准，并于年初顺利实施了新的工资方案。在日常工作中，与财务部的紧密合作确保了工资管理工作的顺畅进行，通过每月从财务部获取代管各部门的成本费用数据，我们得以及时了解各部门的财务状况，发现问题立即解决。此外，为丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，企业在今年____月中旬组织了一次前往四川九寨沟的度假活动。尽管部分同事因工作需要未能参加，但他们以工作为重、主动放弃的敬业精神，为我们树立了良好的榜样。回顾____年度的工作，在企业领导和同事们的支持与帮助下，我取得了较为显著的进步，但也意识到自身在工作条理性、细心程度等方面仍存在不足，需在新的一年中加以改进。我将继续努力提升工作质量，争取在新的一年里取得更加优异的成绩。2024年行政人事年终工作总结简单版（三）站在本年度即将结束之际，回顾这一年的工作历程，我深感有诸多感慨与总结。现将本年度的工作情况，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格，进行如下梳理与总结：一、人力资源管理领域工作：1.**人员招聘**：-招聘渠道：主要涵盖网络、报纸及现场招聘三种方式。-优劣分析：报纸与现场招聘虽能集中面试，但因经验不足，对后续到岗情况有所影响，未来需加强学习与积累。网络招聘虽持续性佳，但受市场波动影响面试量，付费的智联招聘已到期，而同城与某网虽持续更新但信息量有限，望得领导支持以优化招聘策略。2.**人事档案管理**：-日常管理：负责员工入职、离职、调动等手续办理，完善个人档案资料，并每月初将考勤数据传递至财务部。-变动统计：近四个月人员变动情况如下（具体数据略），截至本年末，公司总人数为XX人，各部门分布详细列出。3.**岗位职责与岗前培训**：-现状反思：此方面工作因经验不足而显薄弱，存在执行不彻底现象，将在下一年度重点加强，完善相关制度。4.**保险管理**：-成功实施：养老保险与意外伤害险的申报、购买及变更工作已熟练掌握并顺利执行。5.**考勤与员工关系**：-月度统计：月底统计考勤，月初提交财务部作为薪资核算依据。-动态管理：关注员工工作状态，对人事变动进行情绪疏导与规划。二、行政后勤工作概览（重点任务）：1.**证照审验**：已承担并高效完成公司证照审验工作，确保合规性，未来将继续按期完成。2.**办公用品管理**：实施严格监管，优化发放与采购流程，倡导节约文化（如纸张循环利用），实行领用登记制度。3.**车辆保险**：按时按规完成车辆保险购买工作，保障公司车辆安全运营。4.**员工关怀**：组织多样活动（如跳绳比赛），发放节日礼品，改善员工餐饮条件，营造和谐企业文化。5.**应急处理与车辆管理**：有效应对网络与电力突发状况，规范管理工作用车。6.**活动支持**：配合售后服务部成功举办服务精英大赛。7.**任务执行**：高效完成上级交办的其他任务，确保按时按质完成。三、____年度工作规划：行政人事部在____年将继续夯实基础管理，并重点推进以下工作：1.**职责与培训**：完善岗位职责体系，强化岗前培训，控制人员流动率，灵活开展招聘工作。2.**6S管理**：加强现场6S管理实践与学习，提升工作环境整洁度与效率。3.**薪资政策**：根据市场动态与公司战略，制定并执行合理的年度薪资政策。4.**经验积累**：持续学习并积累人事行政管理经验，提升团队专业能力。5.**证照审验**：严格按照时间表完成公司证照审验工作，确保合法合规运营。6.**灵活应变**：根据公司发展需要，随时接受并高效完成新增工作任务。2024年行政人事年终工作总结简单版（四）新的一年，我们将致力于完善所有必要的信息，并确保数据的及时更新。员工档案作为公司掌握员工基本信息的关键资源，同时也是建立人才储备的关键环节，它涵盖了在职、离职人员以及应聘人员的档案，有效管理档案将使公司能实时掌握人员动态，并构建人才储备库。4、我们将编制员工生日统计表，并及时提醒管理层准备生日礼物，以营造一个和谐友爱的工作环境，这也是我们企业文化基础建设的一部分。6、我将协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示等草案。新的一年，我们面临新的机遇与挑战。针对工作中的不足，我将专注于以下工作：1、优化办公室内务管理。确保植物的养护、更换，保持办公室的清洁卫生，同时注意办公设备的保养，有效控制办公用品费用，确保设备正常运行。在提供服务保障的同时，也要做好协助性工作。2、收集日常工作中可能需要的信息，如快递公司名片、酒类供应商、航空公司订票电话和饭店订餐电话等，以备不时之需。3、加强团队建设，团结员工，丰富业余生活，协助领导打造业务全面、热情高涨的团队，创造良好的工作氛围，提升团队的整体素质和协作精神。发掘员工的长处，使他们在工作中得以发挥，增强团队凝聚力，实现个人与企业共同发展。4、妥善处理日常行政事务，安排重要活动和外出活动。协助领导完善规章制度，推动公司向规范化管理迈进。同时，加强公司车辆的调度、管理、维修和保养，确保领导和员工的用车需求得到满足。6、建立并更新人才储备库，协助领导在需要时招聘合适的员工。选拔人才时，坚持以公司的利益为重，遵循公开、公平、公正的原则，严把人才引进的第一关，为公司的用人决策提供坚实基础。7、深化业务知识的学习，全面了解公司产品性能，以更好地支持领导和销售团队的工作。我将持续提升自身的理论水平和业务能力，广泛学习，不断拓宽视野，增强解决问题的能力。在以往的工作中，我意识到自己在知识广度上的不足，导致理论与实践有时无法有效结合。未来，我将加强学习，使知识指导实践，从实践中提炼经验，不断进步，提升自我。同时，利用各种资源学习与工作相关的知识，增强适应形势发展和工作需要的能力。8、协助领导构建积极向上的企业文化，塑造创新、高效的企业新形象。健康的企业文化能凝聚员工的归属感、积极性和创造性，引导他们为公司和社会的发展贡献力量。通过丰富多样的文化活动和良好的工作生活环境，将对公司的进步起到积极的推动作用。9、正如上周会议所述，新的一年将是我们快速发展的一年，我们将面临许多新的任务和制度完善。我将积极收集相关信息，全力以赴完成领导交办的工作任务。作为行政人事部的一员，我深刻理解到每一项琐碎工作对于团队协调的重要性。我将以正确的心态，认真负责地完成每一项工作，同时不断提升自我，抓住学习和成长的机会，提高业务水平。我将以主人翁的精神，发挥我的专长，为公司承担更多责任。最后，我要感谢领导给予我这个工作平台，让我有机会与大家共同进步；感谢每位同事在过去一年中给予我的支持和帮助。尽管我在经验和能力上还有不足，但我相信，通过勤奋和努力，加上大家的理解和沟通，我相信公司会不断发展壮大。再次感谢各位领导和同事，期待我们共同创造更美好的未来。2024年行政人事年终工作总结简单版（五）光阴如梭，即将告别____年，回顾过去的一年，内心充满无尽的感慨……时间飞逝，即将跨越一年的历程，我们不禁深感时光的荏苒。在过去的一年中，虽然没有取得显赫的成就，但我们确实经历了不同寻常的挑战和磨砺，这对于每一个追求进步的我们来说，都是自我审视和鞭策的时刻。行政人事部作为公司的重要部门，对内管理的提升至关重要，对外需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管部门人员有限，但全体成员在过去的一年中始终任劳任怨，全力以赴地完成了各项任务。经过一年的砥砺与洗礼，行政人事部的整体能力相较于____年又迈上了一个新的台阶。回顾____年，得益于公司领导的正确指导，我们的工作始终聚焦于公司的经营方针、宗旨和效益目标，紧密围绕公司的工作部署展开。在管理职责上，我们尽职尽责。为了总结经验，巩固成果，同时也为了解决存在的不足，现将____年的工作进行如下简要总结。____年行政人事部的工作主要涵盖以下三个方面：1.人力资源管理：根据部门需求，有针对性地招聘并配置员工，以满足各岗位需求。我们规范了人员档案管理，建立了电子档案系统，对不完整的档案资料进行了补充。同时，我们严格把控促销员的进出，确保团队的稳定与高效。2.行政工作：妥善处理各门店的证照办理与年审工作。我们与工商、税务、药监、社保、银行等机关保持良好沟通，确保公司对外工作的顺利进行。此外，我们加强了与媒体的联系，提升了公司的对外形象。3.公司管理运作：我们逐步完善了公司的监督机制，强化了对员工的监管力度。同时，我们致力于团队建设，激发员工的主观能动性和积极性，打造业务全面、热情高涨的团队。我们还引导员工勇于承担责任，明确各部门的工作职责，确保在人员紧张