2024年超市劳动合同标准样本（二篇）

第29页共29页2024年超市劳动合同标准样本八、违反劳动合同的责任条款第三十条当甲方依据本合同第二十条、第二十二条第7、8、9款及第二十四条之规定解除劳动合同时，应遵照原劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予乙方相应的经济补偿。第三十一条若出现以下任一情形并对乙方造成损害，甲方应承担赔偿责任，并依据原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1.因甲方原因致使劳动合同无效，包括部分无效的；2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招聘时未按规定订立劳动合同或在劳动合同到期后十日内未办理续订手续的；3.甲方违反《劳动法》规定，侵害女职工及未成年工合法权益的；4.违反《劳动法》或本合同规定条件解除劳动合同的。第三十二条若甲方存在以下任一情形，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还有权依据国家和当地政府相关规定要求甲方支付赔偿金：1.克扣或故意拖欠乙方工资的；2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3.支付乙方的报酬低于当地最低工资标准的；4.解除劳动合同后，未按照本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同的，除给予乙方经济补偿外，还应依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》向乙方支付医疗补助费。第三十四条若乙方存在第二十二条第3、4、5款所述情形，甲方除解除本合同外，保留依法索赔的权利。第三十五条乙方在掌握甲方商业秘密的保密期限内，不得提出解除劳动合同或自动离职。经协商解除合同后，乙方亦需在保密期限内避免自行或在与甲方有竞争关系的单位从事与原职位相同或相关的经营活动。第三十六条若乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应按合同约定或实际损失承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿责任。若此行为发生在公派境内外培训或出境实习后且为甲方工作期限一年以内的，乙方应赔偿甲方相关费用。九、当事人约定的其他内容（此处应填写具体约定的内容，但原文未给出，故保持空白）十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，当事人一方可在劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度（具体制度名称需填写）对合同双方具有法律约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家及当地人民政府相关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签章）：__________法定代表人（签章）：__________或委托代理人：__________或委托代理人：__________签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：__________鉴证员（盖章）：__________鉴证时间：____年____月____日（以下为续订合同相关条款，根据实际情况填写）本次续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同终止日期为____年____月____日。甲方（盖章）：__________乙方（签章）：__________法定代表人（签章）：__________法定代表人（签章）：__________或委托代理人：__________或委托代理人：______________年____月____日（如有多次续订，重复上述续订合同相关条款部分）2024年超市劳动合同标准样本（二）为有效保障劳动者权益，减少工作伤害与职业病风险，特订立以下条款：一、甲方须确保劳动环境符合国家安全卫生标准，并提供必要的防护装备。对于涉及职业危害的岗位，甲方应定期组织乙方进行健康检查，并在其离职前进行职业健康评估。二、乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。三、甲方将依据国家对女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应保护。四、乙方因病或非因工受伤时，甲方将遵循国家医疗期规定执行相关待遇。五、劳动报酬1.甲方应至少每月一次以货币形式向乙方支付工资，确保无克扣或无故拖欠现象。乙方在提供正常劳动的前提下，其工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方承诺每月特定日期为发薪日。3.试用期工资为每月固定金额。4.经双方协商一致，乙方工资报酬按以下方式确定（a、c条款）：-a项：依据甲方内部工资分配制度，根据乙方岗位确定月薪。-c项：实行计件工资制，确保劳动定额合理，并按时足额支付乙方工资报酬。5.甲方将根据企业效益、政府工资指导线等因素，合理调整乙方工资。六、社会保险1.双方依法参与社会保险，按时缴纳各项费用。乙方部分由甲方代扣代缴。2.甲方需公开社会保险费缴纳情况，接受职工监督。3.乙方发生工伤时，甲方应及时救治并申请工伤认定，履行相关义务。七、双方协商一致，可约定以下条款：-涉及商业秘密的，可签订保密协议。-甲方出资培训并要求服务期的，应签订协议明确双方权利义务。-甲方可为乙方办理补充养老保险和医疗保险，具体标准另定。-甲方提供其他福利待遇。八、劳动争议处理1.劳动合同具有法律约束力，双方应全面履行。2.发生争议时，可协商解决或申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法提起诉讼。3.甲方违法行为损害乙方权益的，乙方可向相关部门投诉。九、其他事项1.乙方个人信息变更应及时告知甲方。2.本合同未尽事宜按国家规定执行，无规定的由双方协商解决。3.本合同不得涂改，中英文版本不一致时以中文为准。4.本合同一