2024年企业用工合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年企业用工合同标准样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务需求，遵循国家和北京市的相关劳动法律法规和规章，甲方决定聘用乙方为公司员工。双方秉持“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。合同的期限经甲乙双方协商确定，具体如下：1.合同有效期为____年，至____年____月____日终止。2.无固定期限。除因甲方业务变动或在定期评估中发现乙方未履行本合同规定的劳动义务而依法终止外，其他终止条件为：_________________________________________。3.若合同终止于工作(任务)完成，其完成的标志事件是：___________________________________________________________。新招聘、调入、统一分配的员工，试用期为合同生效之日起____个月内。本合同由甲乙双方各持一份，鉴证时还需向鉴证机构提交一份，均具有同等法律效力。二、工作职责(一)乙方的职位为_____，并向_____汇报工作。(二)在合同期内，甲方有权根据需要调整乙方至其他职位。三、工作时间(一)甲方遵循每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度，并确保乙方每周至少有一次不间断的二十四小时休息。(二)经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)因生产、工作需要，甲方在与工会或乙方协商一致后，可安排乙方加班。每日加班不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。(四)以下情况甲方延长工作时间不受第(三)项限制：1.发生自然灾害、事故等，需紧急处理以保障劳动者生命健康和财产安全的；2.生产设备、运输线路、公共设施故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.法定节日和公休日内的工作无法间断，必须连续生产的；4.利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内有权享受国家规定的节日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假以及女职工劳动保护假等假期。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日乙方签订日期：____年____月____日2024年企业用工合同标准样本（二）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿达成以下合同内容，并承诺共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方的工作需求，通过竞争上岗制度，选择相应岗位（工种）进行工作。第三条：乙方需按照甲方的要求，确保完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第四条：若甲方需延长乙方的工作时间，应安排乙方同等时间的休息或依法支付加班工资。第五条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条：对于执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方，在完成规定的工作任务后，甲方将于每月日以货币形式足额支付乙方工资。具体工资标准详见工资制度，未满整月的工资将按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条：乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，并确保