2024年医院护士工作心得体会（六篇）

第3页共3页2024年医院护士工作心得体会当前日期已至____号，然而本月的奖金尚未发放。官方解释是计算未完成，但非正式消息透露计算已完成，只是医护人员之间的奖金差异过大，护士的奖金显著偏低。尽管管理层一直对护士的评价不高，但这种不平衡的分配也引起了他们的顾虑，因此奖金发放被搁置。护士们普遍对奖金的低额表示不满，但他们的声音并未受到重视。管理层普遍认为患者主要依赖医生，因此应给予医生更高的待遇以激发其工作积极性。因此，自____年以来，从最初的医护奖金平等，到护士奖金降至医生的____%，再到上个月，医院认为医生的工作积极性仍未充分调动，于是规定治疗费的奖金分配医护平等，但所有检查费的____%归医生所有。医生们为了降低药物比例，已经在有意识地增加病人的检查项目，预计这将进一步增加病人的检查费用。例如，一次CT检查（费用220元）将为医生带来____元的收入，而____元的化验费将为医生带来____元的收入，再加上每份病历的____元提成等，医生的月收入自然相当可观。这还不包括药物提成等未公开的收入。尽管医生的非公开收入可能相当高，他们可能因此淘汰了如青霉素等经济实惠的药物，导致一些病人因费用过高转至其他医院，甚至管理层也意识到药物提成的问题，但他们并未直接面对这一问题，只是对医院收入增长缓慢和净利润过低感到不满。因此，近期医院正在积极扩展科室，对新院长的工作力度表示赞赏。大家普遍认为，医院的发展已从缓慢增长转变为快速扩张。然而，这种扩张并未考虑医生和护士的储备和培训，导致各科室的医护人员短缺。医生的短缺还可以通过增加工作量来弥补，但护士的短缺则引发了一系列问题，如病人输液不及时，安全风险增加；夜间病区仅有一名护士值班，无法有效巡视病房，甚至在紧急情况下也可能力不从心。自____号以来，我们已成功抢救了____次消化道大出血的病人，尽管家属对我们的工作表示认可，但这些事件也让我深感忧虑。如果值班护士经验不足，或者病人和家属无法接受病人的突然离世，可能会导致更严重的后果。尽管管理层可能认为护士是可有可无的，但目前我已经深刻体验到护士短缺带来的诸多问题。新护士由于经验有限，可能无法及时发现病情变化，操作技术也不够熟练。原本科室____名护士的配置是合理的，但招聘后护士人数减少至____人，我们不得不调整为单人值班，这无疑增加了找不到护士的安全隐患。此外，由于缺乏经验丰富的护士，总责任护士是从其他科室提拔的普通护士，而新的取药护士在其他科室甚至没有使用过电脑。原有的____名护士中，只有____名护士表现优秀，但她们在我科工作仅____个月，且其中一人尚未取得独立值班的资格。面对这样的困境，我感到无奈和担忧，但我不会轻易妥协。由于人手短缺，我不得不安排单人值班，并要求总责任护士轮班，同时年轻的护士也必须独自应对值班的挑战，尽管她们对此感到害怕。此外，我也必须随时准备在紧急情况下前往病区支援。我不期待领导能理解我的辛苦，更不奢求得到额外的回报，因为这是我职责所在。护士们清楚自己在留住病人方面的不足，因此对待遇的不满往往保持沉默，她们明白自己的声音在管理层中并不重要，只能默默承受不公。然而，如果医院不加强对医生的管理，不提高医生的技术水平，不鼓励开展新技术，不限制药物回扣，不保护病人的利益，那么医院的效益恐怕难以令领导满意。因为医院对待病人的态度会直接影响到病人的选择，毕竟病人是医院收入的主要来源。此外，我非常认同省城一家三甲医院院长的观点：如果不想让医生和护士有钱，医院就不会有钱。我们也希望自己的努力能得到公正的回报，即使工作辛苦，但内心会感到满足和快乐。2024年医院护士工作心得体会（二）在今年的某月，我被委任为产科的副护士长，成为医院中最年轻的中层管理者。从任职之初，我就深刻感受到了责任与挑战的双重压力。此前，我未曾涉足护理管理领域，对管理实践的了解几乎为零。经过近半年的实际工作，我逐渐深入理解了护士长的角色与职责。“担任护士或许相对容易，但成为护士长则并非易事”，这是我这段时间最深切的感悟。以往，作为护士，我只需专注于本职工作，妥善处理与病人、同事和医生之间的关系，而我在这方面一直表现出色，得到了不少肯定和赞扬。然而，如今担任护士长，我立即意识到这个职务所要求的职责更为广泛，也更为艰巨。例如，面对患者，以前我认为难以应对的病人只是个别现象，但现在，我认识到，作为护士长，我需要处理科室中所有棘手的患者问题。初期，由于经验不足，我在处理某些事务时也遇到了困难，甚至曾受到一次直接的批评。那次，由于无法及时安排车辆将病人送回家，而我的解释又过于简略，病人在意见书中批评我处理问题的态度和方式显得不负责任。当时，我确实感到很冤枉，毕竟出院病人众多，车辆调度需要时间，并非我能随意决定。然而，作为护士长，病人自然有理由对我有更高的期待。在护士和护士长的角色中，有时确实会感到不公和困扰。随着时间的推移，我逐渐认识到，承受委屈的能力是随着经历的积累而增强的。现在，我对于以往觉得委屈的事情有了更宽广的视角，那些挑战现在看来不过是成长的契机。虽然担任护士长仅半年，我并未取得显著的成就，但我一直在努力适应，全力以赴地完成各项任务，同时也意识到自身在护理工作计划的全面性以及处理护患关系时的沟通技巧方面存在不足。我深知，要成为一名杰出的护士长，我还有很长的路要走。但我将坚持不懈，逐步提升自我，力求在科室护理团队中树立榜样，发挥引领作用。2024年医院护士工作心得体会（三）作为ICU护士，我们被要求将病人的福祉置于首位，超越个人利益的考量。在培训期间，我深受众多积极事迹和人物的鼓舞，这些经验为我带来了宝贵的进步机会。鉴于现代医疗行业的飞速发展，以及社会对护理服务品质的持续提升要求，我深刻认识到作为护士所面临的挑战：成为一名护士不易，成为优秀的护士更为艰难，而要在ICU领域成为佼佼者，则更是难上加难。然而，通过培训中老师们的敬业精神和他们的成就，我深受启发，并深刻体会到，将病人的利益置于首位，是ICU护士不可或缺的职业品质。在参与培训之前，我曾以科室资深成员和较高职称自居，享受同事们的尊敬，并自信地指导同事和学生。然而，经过专科护士培训后，我意识到自己距离专业标准仍有很大差距，对此深感惭愧。培训让我得以接触和了解省内高端医学领域的先进成果，我深入领会了护理职业的内涵和价值，并对ICU护理领域的精英们，如宋燕波等人，为事业所作出的卓越贡献表示敬佩。这一经历增强了我对ICU工作的热情，激发了我追求卓越的动力。我认为，理论学习与临床实践相结合是培训的最佳方式。尽管在参加专业培训前，我们因晋升和考试的需要而持续学习，但那些学习往往仅为应试而学，缺乏实践环境，所学知识难以长久留存。然而，此次专科护士培训为我们提供了全新的学习体验。一方面，课程内容设置合理，紧密贴合我们工作实际，满足了我们迫切的知识需求；另一方面，充足的临床实践时间使我们得以将所学知识充分消化和吸收。我衷心感谢省护理学会和各实习单位为我们提供的宝贵机会和优越环境。回顾一年的培训历程，我投入了大量的时间、精力和财力，但相较于所获得的知识、经验和感悟，这些付出显得微不足道。ICU是一个需要不断学习和付出的专业，选择它，既需要勇气，也需要实力。我坚信，只要我们坚定信念，持续努力，必将在这一领域取得卓越的成就。此次为期近一年的ICU专科护士培训即将结束，我深感其收获远超以往任何短期的学术活动，它不仅改变了我对ICU工作的认识，丰富了我的理论知识，还提高了我的急救与监测能力，使我受益匪浅。2024年医院护士工作心得体会（四）时间的流逝令人不觉，我已在ICU团队中服务了两年。回忆起初次踏入医院科室的那一刻，心中充满了对未知环境的畏惧和紧张。然而，主任和护士长的关怀与接纳消解了这份恐惧，“别担心，记住物品的位置，有我们陪伴你！”这番话语让我逐渐熟悉了科室的设备、专业技术和理论知识。随后，我经历了许多的“第一次”：第一次独立值班、第一次接收病人、第一次绘制特护单、第一次参与抢救、第一次进行尸体护理，以及第一次指导实习护士。两年的时光荏苒，我们已从青涩中蜕变，团队日益壮大。记不清有多少病情好转的病人在我们的护送下转至普通科室；记不清见证了多少次被称作“奇迹”的康复瞬间。我深信，护理工作在“三分治疗，七分护理”的原则中扮演着至关重要的角色。在ICU，我们面对的病人数量多、疾病种类繁杂，需要广泛的专业知识和娴熟的操作技能，同时，敏锐的观察力也是必不可少的。我们的双手必须坚韧不拔，不畏脏累，而内心则需充满同情，以爱心、细心、耐心和强烈的责任感去减轻病人的痛苦。我们以无私奉献的精神支撑起脆弱的生命，重燃他们生活的希望。我亦深知自身尚存诸多不足，如那次对意识模糊患者错误拔除导尿管，或是气管插管拔除顺序的失误，这些都给病人带来了痛苦，也给我留下了深刻的教训。我承认，我的操作技能还需磨砺，与医生的协作还需提升，对某些疾病的了解还需深入。因此，我将持续刻苦训练，虚心求教，以提升自身的理论知识和专业能力，并矢志不渝地为此努力！2024年医院护士工作心得体会（五）儿科护理工作始于心灵，看似平凡，实则蕴含深意。如何才能以心灵为出发点，提升工作质量？答案在于全情投入，以真诚待人。回忆起我的童年，有这样的经历：生病时，父母焦急地送我入院。我对医院本就存有恐惧，刚进大门就哭闹着要回家，更别提听到需要打针的消息。在父母的软硬兼施下，我来到了注射室。记忆中，那位阿姨身着全白的制服，戴着口罩和护士帽，面无表情地走来，一手持针，一手握棉签。我愈发害怕，不断后退，尽管父母用力按住我，我还是不停地挣扎。那位阿姨终于不耐烦，大声呵斥：“再动就多打几针！”并命令母亲紧紧按住我。现在想来，如果当时护士能以微笑和鼓励代替冷漠，或许我能少一些恐惧。随着时间的推移，我成长为一名护士，成为了人们眼中的“白衣天使”。从第一天开始儿科护理工作，我就对自己说：我要用微笑去面对每一个生病的孩子，改变我童年记忆中那种冷漠的护士形象。前不久，一位6岁小男孩的话更加坚定了我的信念。初次为这个小男孩做治疗时，我一如既往地带着微笑走进病房。他一直盯着我看，第二天，他哭闹着要奶奶找我给他打针。据他奶奶说，原本有护士准备给他打针，但他坚决拒绝，紧握小拳头不让任何人碰。于是，我去了，他看到我后竟然不哭了，只是乖乖地伸出双手让我选择。我感到很诧异，但没有询问，只是在思考。接下来的几天，我为他进行了治疗，但因为工作繁忙，打完针后我就忙于自己的工作。他告诉我，打针的地方很痛，希望我去看他。我去了，微笑着轻轻抚摸，轻声问：“还痛吗？”他眨着眼睛看着我说：“不痛，其实一点都不痛。”到他出院那天，我问他为什么每次都要找我，他的回答让我深受感动：“阿姨，因为我想看到你对我笑。”“护理工作三分治疗，七分护理。”我愈发认识到护理工作的重要性。有人曾说：“开启人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。”的确，人生中的每一个阶段，谁不需要护士的关怀和照顾呢？“护理是一门精细的艺术，护士需要有同情心，愿意工作的双手。”新时期的护士，需要用爱心、耐心、细心和责任心去解除病人的痛苦，用无私的奉献支撑起脆弱的生命，重燃生活的希望，让痛苦的脸上重现笑容，让每个家庭再次充满欢声笑语。“天使的美丽在于她的圣洁与善良，而我们的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，面对新的环境、机遇和挑战，我们需要塑造新时代护士的新形象。这需要医生和护士的共同努力，以敏锐的洞察力、灵敏的观察力，不断创新，锐意进取，以顽强的意志、坚韧不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断提升自我，充实自我，更新观念，借鉴学习，取长补短。我们要实践更先进的护理模式，从个案护理到现在的系统化整体护理，为病人提供更全面、更整体、更系统化的服务。作为新时代的护士，作为所在地区医务人员的一员，我将顺应时代要求，持续努力，为塑造地区医务人员新形象贡献力量，提升地区医务人员的整体形象，紧跟卫生改革的步伐，为实现地区崛起的宏伟目标而不懈奋斗！2024年医院护士工作心得体会（六）工作成效的提升，旨在让患者感到安心、放心，并积极接受医院的治疗。尽管没有固定不变的模式，但遵循一定的原则是可行的。这次医德医风的学习，激发了我对于护士职业意识的深化理解，引发了我对提升工作效率和质量的思考。1.责任意识责任心是做好任何工作的基础。这个“心”在中国古代哲学中被用来象征思想、精神，即今日哲学范畴中的“意识”，与医学中指身体某部位的“心”有所区别。在工作中，具备“心”(责任心)意味着全心全意投入，不带私心离开岗位，这样的专注，将使护理工作得以出色完成。作为年轻的护士，面对新接手的工作可能会感到“力有未逮”，但只要有这份决心，相信自己定能早日胜任职责。缺乏责任心，无论是新手还是经验丰富的护士，都无法做好护理工作。事物的因果关系表明，有因才有果，护士工作中的因果性同样存在。良好的结果源于护士自身的积极心态和正确的意识引导其履行职责。偶尔的侥幸成功是偶然的，不具备普遍性。护士工作中不容许有丝毫的疏忽大意，因为“差之毫厘，失之千里”。强化责任意识是激发积极动力的源泉，也是工作的最佳起点。当然，工作中可能出现好心办错事的情况，这属于正常范围，表明世界观没有问题，只是在将世界观转化为行动方式的过程中出现了错误，或是执行方法不当。这种“错误”可以通过提高警惕和改进方法来预防和克服。如果因为责任心不强而犯错，性质就变了，需要追究责任。因此，对于护士来说，责任意识并非可有可无，而是必须通过自我修养和持续培养来建立的意识。责任意识与工作职责是密切相关的，有时可以融为一体，但两者之间的区别是明显的。前者是个体的自我意识和自我要求，强调内在的自我控制，具有一定的灵活性；后者是外在的规范和强制要求，具有刚性的一面。“刚性”是工作职责和标准，“柔性”是个体工作的灵魂，“刚性”如同骨骼，“柔性”则如血肉。____平等意识护士具备强烈的责任意识是做好本职工作的前提，但这还不够，还