2024年保姆雇佣合同范例（四篇）

第7页共7页2024年保姆雇佣合同范例____家政服务合同____一、____保护措施____为确保清洁工作的顺利进行，双方应共同遵守相关保护措施。二、____假期与工资____在国定假期，乙方有权要求休息，但应扣除相应工资。三、____乙方的权利____乙方有权要求甲方按照双方约定提供福利，包括但不限于工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期及探亲时间工资等。同时，乙方有权在约定的发薪时间向甲方催讨当月工资。四、____甲方的权利与义务____（一）____义务____1.甲方自愿接受乙方提供的家政服务，并接受丙方作为乙方的担保人，签订本合同。2.甲方应在乙方工作后的两周内，为乙方购买意外医疗保险和意外伤害保险，并指定乙方为保险受益人。除非乙方存在请假、矿工或损毁甲方物品等行为，甲方不得单方面扣除乙方服务费。如甲方对乙方服务不满意，应首先与乙方沟通、协调，直至甲方有权单方面终止合同，但不得克扣乙方已服务部分的服务费。3.甲方有责任对贵重易碎物品采取安全措施，并在乙方工作前进行说明。如因甲方未提醒或误导乙方导致物品损失或人员伤亡，甲方应承担相应责任。4.甲方应确保财物的安全，并在每月乙方工作满月后的第X天，按照约定支付乙方工资，不得拖欠。5.如甲方需改变原定上岗协议内容，必须征得乙方同意，否则应补足乙方因此产生的工时薪水损失。在乙方遇到突发事件或必要情况时，甲方应给予准假或同意乙方终止合同。（二）____权利____甲方有权在乙方工作期间，对乙方的工作顺序、要求等方面进行合理安排，并有权在任何时间终止本合同。在国定假期，甲方有权与乙方商议加班事宜，并有权了解乙方的家庭人员情况和社会关系。同时，甲方有权清查已交给乙方的家中经济账目。五、____丙方的权利与义务____（一）____义务____丙方应确保乙方的身份、住址、年龄、身份证号等信息真实有效，并对乙方的来源向甲方进行说明和担保。如乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效身份信息，并赔偿甲方因此产生的经济损失和精神损失。（二）____权利____丙方有权知道甲方的身份证地址、联系方式及给予乙方的工资待遇等信息，并在能提供乙方真实有效身份信息的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责。六、____违约责任____甲、乙、丙三方应遵守本合同内容，如有违反，应按照本合同约定的制约方法进行处理。如遇矛盾，应协商解决；如协商不成，可至甲方所在地人民法院起诉。七、____合同生效____本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。经三方签名或盖章后生效。甲方签名：_____乙方签名：_____丙方签名：_____身份证地址：_____身份证地址：_____身份证地址：___________________身份证号码：_____身份证号码：_____身份证号码：_____现住地：_____现住地：_____现住地：_______联系电话：_____联系电话：_____联系电话：_____日期：_____日期：_____日期：_____2024年保姆雇佣合同范例（二）一、服务人员分类1.病人护理(男性、女性)2.半自理病人护理(男性、女性)3.完全不能自理病人护理(男性、女性)4.医院陪护5.学生接送二、丙方的权利与义务1.向甲方提供经过筛选的家庭服务人员，确保来源清晰、身份明确、手续齐全，并一次性收取200元的家庭服务人员使用费及手续费。2.收取甲方300元押金。在服务期满，甲方将服务人员安全送回丙方，且确认工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方应全额退还押金。3.对甲方自愿给予服务人员的财物和预付工资，丙方不承担追回责任。每月收取家政服务管理费____元。4.对新到及期满返回的家政服务员，丙方将进行职业道德教育和再培训，并重新安排工作。三、甲方的权利与义务1.按月支付服务人员足额的劳务工资____元（具体数额在签订合同时双方协商确定）。保证每月至少3天的休息日，节假日无法休息需协商加薪，不得拖欠或扣发工资。2.一年内，甲方在支付使用费和手续费后，可免费更换三次正常家庭服务员。3.提供免费正常食宿，对服务人员平等待人，不歧视、不虐待，确保其在服务期间的人身财产安全，并对其进行必要的工作指导。4.家政服务员因工作受伤，甲方应承担适当的医疗和医药费用。5.不得强迫服务人员从事合同以外的工作，不得将其带往其他城市，不得私自将服务人员转给他人服务。6.根据相关规定，为服务人员办理《暂住证》、《婚育证》等。7.如发现服务人员有不胜任工作的情况，应及时送回丙方并解除合同。8.有权拒绝服务人员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。9.对服务人员因工作失误造成的经济损失，应通过协商或法律途径解决，不得侵犯其合法权益。10.如服务人员患有影响工作的疾病，应及时送回丙方并解除合同。四、乙方的权利与义务1.尊重并维护甲方和丙方的合法权益，认真履行家政服务职责，提供热情服务。2.享有按月、按时获得劳务工资的权利，每月至少3天休息，加班需与甲方协商并增加工资。3.有权拒绝甲方的不合理要求，维护自身的人身财产权利。4.专心做好家政服务工作，如需回家处理特殊情况，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。5.不得盗窃或挪用甲方财物，如有违法行为，将依法处理。6.尊重甲方家庭习惯，不得虐待服务对象。7.不得与其他家政服务员恶意串通，损害甲、丙双方的合法权益。8.合同期满或解除合同，应返回丙方报到，等待重新安排工作。擅自离岗，后果自负。五、其他条款1.签订合同时，甲方应支付家庭服务人员使用费、手续费和押金，使用费和手续费不予退还，合同终止后凭押金收据结算押金。2.合同期满、内容变更或终止，甲方应及时到丙方办理相关手续。如继续聘用原服务人员，需在7天内重新签订合同。私下达成服务协议，一旦出现问题，丙方不承担责任并保留追究权利。3.单方提前解除合同，需提前3天通知对方，无故解除合同应支付违约金____元。合同执行期间的纠纷，应先协商解决，协商不成可寻求法律援助。4.本协议一式三份，各方各执一份，自签字之日起生效，具有同等法律效力。甲方(雇主)：_____乙方(家政服务员)：_________年____月____日____年____月____日2024年保姆雇佣合同范例（三）甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：_____（签字）乙方：_____（签字）____年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年保姆雇佣合同范例（四）甲方（雇主）：__________居民身份证：__________乙方（家政服务员）：__________居民身份证：__________一、经甲乙双方协商一致，订立本服务合同。在合同有效期内，双方应遵守国家法律、法规，确保彼此的合法权益不受侵犯。二、甲方（雇主）的权利与义务2.提供与甲方家庭成员相同的食宿条件（儿童、老人、病人加餐除外），并确保不与异性成年人同居一室。3.尊重乙方的人格与劳动，给予热情指导，不得侮辱、谩骂、体罚或虐待乙方。4.负责乙方的工作安全，避免安排无安全保障的任务。5.按时支付乙方工资____元，不得拖欠或克扣。6.乙方在服务期间因疾病或意外损伤产生的理赔，由所投保的_____公司负责，具体理赔以相关条款为准。7.确保乙方每月休息____天，若因特殊情况不能安排休息，应经乙方同意并按天支付报酬。8.乙方在服务过程中，若发生意外事故，甲方应立即通知相关部门和公司，并妥善处理善后事宜，理赔事宜由_____公司负责。9.乙方因工作失误给甲方造成损失的，甲方有权依法追究其责任并要求经济赔偿，但不得采取搜身、扣压钱物等侵权行为。10.未经乙方同意，不得擅自将乙方转为第三方服务或带往外地服务。三、乙方（家政服务员）的权利与义务1.自愿为甲方提供______为内容的家庭服务工作。2.热情工作，文明服务，遵守公共道德及国家法律、法规。4.服务期间，因工作失误造成的损失，自行承担责任。5.每月享有____天休息日，若因甲方需要而停休，有权按天向甲方收取报酬。6.服务期内因疾病或意外损伤产生的赔偿，由所投保的_____公司负责，具体以相关条款为准。慢性病治疗费用自理。7.有权拒绝转为第三方服务或被带往外地服务。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9.若合法权益受到侵害，有权向相关部门和公司申诉，