市劳动保障扩面征缴工作讲话与市劳动合同促进年活动会的发言汇编_第1页
市劳动保障扩面征缴工作讲话与市劳动合同促进年活动会的发言汇编_第2页
市劳动保障扩面征缴工作讲话与市劳动合同促进年活动会的发言汇编_第3页
市劳动保障扩面征缴工作讲话与市劳动合同促进年活动会的发言汇编_第4页
市劳动保障扩面征缴工作讲话与市劳动合同促进年活动会的发言汇编_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作地点为:__________1.3乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的任务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为:__________元/月。2.2乙方的工资支付时间为:__________。2.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间为:__________小时,每周工作时间为:__________小时。3.2乙方的工作时间按照国家的规定执行,享有休息日、节假日等。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费,并保障乙方的社会保险权益。第五条合同解除和终止5.1在合同期内,如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方。5.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除劳动合同,应提前__________天书面通知乙方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:签订合同前,双方进行信息核实,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法用工,确保乙方合法权益。解决办法:甲方应了解并遵守国家相关劳动法律法规,为乙方提供合法的劳动条件;乙方也应了解自己的权益,发现问题及时与甲方沟通,必要时可寻求法律帮助。3.合同双方应按照约定履行合同义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法:双方严格按照合同条款履行义务,如发生违约情况,违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方损失。4.合同双方在签订合同时,应充分沟通,确保双方对合同内容的理解一致。解决办法:签订合同前,双方仔细阅读合同条款,就疑问部分进行沟通解释,确保双方对合同内容的理解一致。5.合同双方应妥善保管合同副本,避免合同丢失或损坏。解决办法:双方各自妥善保管合同副本,可在合同上注明保管人信息,确保合同的安全。涉及到的法律名词及名词解释:1.用人单位:指雇用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者:指在用人单位提供的工作中,提供劳动力,按约定获得报酬的个人。3.劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。6.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生的劳动条件,保障劳动者的人身安全和健康。7.社会保险:指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助,依法参加的保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任:指合同一方或双方不履行合同义务,应承担的法律责任。10.法律行为:指具有法律效力,能够产生法律后果的行为。在本合同中,甲乙双方签订合同的行为即为法律行为。应用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立劳动关系时。2.用于规范甲方与乙方在劳动合同期间的权利和义务。3.适用于各种行业和岗位的劳动合同签订。补充条款:1.试用期条款:明确试用期的长度、工资待遇、试用评价标准等。2.培训条款:规定甲方为乙方提供培训的机会、条件以及相关费用承担。3.加班条款:明确加班工作时间、加班工资的计算和支付等。4.福利条款:详细说明甲方为乙方提供的福利待遇,如年假、体检、节日慰问等。5.竞业限制条款:规定乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。6.争议解决条款:明确双方在履行合同过程中发生争议时,解决的途径和方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。附

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论