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文档简介

劳动合同合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】，自【劳动合同开始日期】起至【劳动合同结束日期】止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前【提前通知期限】天通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事【乙方职务/岗位】，具体职责和要求如下：

【具体工作内容】

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为【月工资数额】。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家有关规定支付。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。

五、合同解除和终止

5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

5.3甲方解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

签订日期：【签订日

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