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文档简介

1994年劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位的工资制度，按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为__________元/月。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律与职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

8.2符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。

8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同约定或甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或委托代理人签字：__________

日期：__

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