2024年酒店财务年终工作总结范文（2篇）

第3页共3页2024年酒店财务年终工作总结范文时间的流逝如同飞箭掠过天际，又似织女穿梭在梭机之间，一年的光阴瞬间消逝，新的一年已然开启。在此，我将过去一年在酒店及办公室的领导下，与各兄弟部门和同事们的协同合作下，我与我的科室同仁所付出的努力和取得的成果进行简要总结。首先，我深感作为财务人员所肩负的重任，深知自我提升的重要性。因此，我一直将学习置于首要位置，不断提升自身的政治素养和业务能力。在工作中，我坚决执行财务规定，秉持公正、严守纪律，同时，我始终以身作则，保持廉洁自律，积极进取。其次，我始终保持敬业精神，坚守职业道德。在执行职责时，我坚决遵循原则，公正无私，以大局为重，遵守财经纪律。我全心全意履行会计岗位职责，对每一项任务都一丝不苟，以高效、敬业的态度完成工作，同时，我积极利用会计专业知识，为领导决策提供有力支持。再者，我严谨处理收支预算，确保预算管理的科学性。我深入分析过往预算执行情况，考虑各种影响因素，制定切实可行的预算方案。在预算执行中，我坚持“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，确保预算的合理性和适应性，有效推动酒店财务管理，助力各项工作的顺利进行。最后，我高度重视日常财务收支的管理，将其视为财务管理的核心。我建立并完善财务管理制度，严格执行收支规定，积极催收应收款，有效管理酒店资金，确保收支活动的合规性和效益性，为酒店的稳健运营创造了有利条件。通过财务部门的不懈努力，我们的工作取得了显著的成效。在资金紧张的环境下，我们既保障了各项业务的正常运行，又实现了财务收支的合理管控，极大地提高了资金使用效率，达到了增收节支的目标。2024年酒店财务年终工作总结范文（二）**财务管理规范与提升方案**一、**资产管理制度**1.**月度盘点机制**：严格执行每月资产盘点，对盘亏资产进行详尽原因调查，并依据责任归属从责任人当月薪资中扣除相应金额。员工离职时，对其所管理的资产进行全面审核，确保无遗漏，保障公司资产安全。2.**细致化债权债务管理**：全面梳理酒店债权债务，确保每月应收款项及时回笼。员工个人挂账（如赔偿物品、电话费超支等）均在当月薪资中扣除，以维护公司财务健康，减少潜在损失。二、**监督职能强化**1.**财务流程监控**：从前台收银至日夜审、出纳，各财务环节紧密相扣，相互监督，确保问题及时发现并上报处理。2.**采购价格与质量管理**：制定月度原材料采购及定价机制，酒水及物料采购均通过合同形式明确价格，严格把控供应商进货价格，同时加强采购审批与报账流程管理，及时掌握市场动态，有效控制采购成本与质量。3.**客房部成本控制优化**：强化客房部对回收物品及酒水的管理，推行二次回收机制；实施酒水销售日报制度，精准掌握酒水进销存情况，以成本控制为导向，推动成本降低。三、**货币资金管理严谨性**财务部严格遵守集团财务规定，由专业人员对出纳库存现金及前台收银员库存现金进行定期抽盘，确保现金管理无差错，收支严格遵守财务制度。四、**内外部协调与沟通**1.**内部协作**：协助领导班子制定费用预算，监督各部门费用开支，提供经营数据支持，助力领导决策。同时，加强内部团队建设，提升员工业务素质与协作能力。2.**外部关系维护**：密切关注税收及法规变化，积极与税务部门沟通，为酒店及个人提供合理避税建议。五、**其他关键工作**1.**制度建设与培训**：在筹备阶段编写岗位职责及工作流程，规范会计内部工作程序，开展全面培训，为试营业打下坚实基础。2.**绩效考核与激励**：实施月度绩效考核，评选优秀员工，激发团队活力。3.**税务申报与资金管理**：按时完成税务申报，积极参与集团财务会议，合理安排资金收支，确保财务运作顺畅。4.**持