合同章的模板模板5篇

第第页合同章的模板模板5篇合同章的模板篇1发包人：_________（以下简称甲方）承包人：_________（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，为明确各自权利与义务，甲乙双方就定边县沙漠生态农业开发实业有限公司建设场合土方回填工程事宜，经协商全都达成以下协议：一、工程名称：定边县沙漠生态农业开发实业有限公司土方回填工程。二、工程内容：定边县沙漠生态农业开发实业有限公司项目建设用地部分土方回填工程。三、工作量的计算及认定方法：甲乙双方共同测量土方回填区域土方量，双方进行核对，最终以甲乙双方认可的工作量为准四、承包价格：1、土方回填结算价，每立方___元正，（参加价含买土费、挖土费、装卸费、运输费等一切费用）。2、回填土方总计___立方，费用总计___元。五、工期要求：1、开工日期：______年___月___日2、竣工日期：______年___月___日六、质量与施工要求：（一）工程开工前由建设单位和甲方施工技术人员向乙方交底。（二）乙方必需指挥工人按技术交底和施工规范要求施工。（三）填土时实现建设单位设计标高，保证场合平整。（四）拉运回填土土质要求：乙方找寻土源，建设单位与甲方依据土质现场确认。（五）回填后须经甲方检查验收符合要求后，方为合格；否则，乙方进行整修，返工并承当有关费用。（六）质量要求：实现设计标高要求，保证场合平整。七、双方责任：1、甲方责任：①甲方负责向乙方进行现场施工技术交底，并向乙方供应相关资料。②负责组织工程验收，委派现场施工代表，以便解决施工中所涉及甲方的事宜。③向乙方指明场合内沟渠，电缆及障碍物。2、乙方责任：①负责供应建设用土，并办理取土相关手续；负责拉运、装卸、回填、平整等一切工作。②做好本单位工人的安全教育工作。③严格执行协议中对工程质量、安全、工期的要求，按施工规范进行施工。④遵守工地规章制度，听从甲方现场管理人员的指挥及甲方有关部门的监督管理。⑤发现地下水或预埋管道、电缆线等应及时报告甲方工地负责人并做好排水防水和其他措施。⑥依照规范编制施工资料，做好竣工验收工作。⑦严格依照土方工程施工技术操作规程中的安全注意事项进行施工，负责取土装卸、运输、回填工作中的安全管理，如显现安全事故，全部由乙方负责。⑧办理结算时，供应工程税务发票。八、工程验收：1、工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求，以分项工程优良确保分部工程优良。2、以甲方施工人员签证为验收依据。3、因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承当全部费用。九、结算方式：以甲方认可的完成工作量进行结算。最结束算价款以甲乙双方商定的价格作为最结束算价款。十、付款方式工程竣工验收后开据发票办理结算手续。十一、其他1、在本协议履行过程中发生的任何纠纷均应通过协商解决，协商未达成协议，可向协议签订地人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，双方各执壹份。3、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：_________（章）乙方：_________（章）住处：_________住处：_________法定代表人：_________法定代表人：_________委托代理人：_________委托代理人：_________电话：_________电话：_________开户银行：__________________开户银行：__________________帐号：_________帐号：_________订立日期：_________年_________月_________日合同章的模板篇2甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作乐观性、自动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，依据甲乙双方自身乐意的原则，特签订本协议。第一条甲方聘任乙方从事_______部_________岗位的工作。聘任期自______年________月_______日起生效。第二条甲方的权利与义务1.甲方有权依据企业经营情形及经营目标与计划订立绩效考核方案。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包含：1）核发乙方绩效工资；2）调整乙方薪酬，包含调整薪资结构、加薪、降薪等；3）兑现奖惩，包含称赞、嘉奖、惩罚、通告等；4）调整乙方工作岗位，包含晋升、调岗、降职等；5）调整劳动合同关系，包含续聘、停止、解聘等。3.甲方有义务向乙方供应必需的工作条件；4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作布置，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为_________（大写：_______），转正后为________（大写：_______）；3.乙方享有参加与本岗位工作紧密相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4.乙方有义务听从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6.乙方有义务自发提高工作技能，提升专业技术水平，参加甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、更改即视同为劳动聘用合同的修订、更改。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的商定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日合同章的模板篇3甲方（用人单位名称）：法定代表人/紧要负责人：住址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方乐意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方乐意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地方、职业危害、安全生产情形、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地方、职业危害、安全生产情形、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的料子信息的真实性，合法性。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方商定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月20日起至20xx年12月20日止。其中试用期从20xx年12月20日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除（停止）合同的条件显现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。（三）本合同为以完成确定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方布置乙方在项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承当的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟识合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标本钱，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、常常检查本钱情形，依据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管理相结合，降低本钱，加添效益；六、严格执行工程技术规范和以防备为主的方针，确保工程质量。组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责布置好平常工程资料的收集整理工作及完成各种更改资料工作，工程完成后要快速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目矫正和防备措施的订立和实行进行督促、检查；甲方可以依据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方乐意听从。三、工作地方甲乙双方商定，乙方的工作地方按下列第1款决议：1.甲方布置乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在公室之外工作的，乙方须听从工作布置，自动完成工作任务。甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地方的，必需征得乙方的同意。2.甲方可以布置乙方在以下地方工作：（1）；（2）；（3）。乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地方之外工作的，乙方须听从工作布置，自动完成工作任务。甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地方的，必需征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第2款确定：1．实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法布置乙方加班的，乙方乐意听从，甲方应依法支出乙方加班工资。2.实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3.实行不定时工时制乙方上下班时间依据工作需要和甲方的布置而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支出乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支出的工资不得低于本地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按下列第1款确定：1、乙方试用期间的月工资为2500元。试用期满后，乙方月工资为2800元。2、乙方的工资酬劳依照甲方依法订立的规章制度中的内部工资调配方法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资调配方法，实在详见甲方依法订立的规章制度中的内部工资调配方法。六、工作成绩归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者紧要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必需的信息和采取一切必需的行动，包含申请、注册、登记等，帮忙乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神权利并帮忙乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包含但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出书、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包含依照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务连续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵害甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包含刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承当。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵害他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方受到第三方的侵仅控告时，乙方应当承当甲方因此受到的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担负任何职务，包含股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，实在详见甲方依法订立的规章制度中的内部工资调配方法。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必需的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。十一、劳动合同更改（一）甲乙双方可以通过协商全都更改本合同条款，劳动合同更改应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重点更改，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与停止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重点损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支出一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重点更改，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就更改本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认失去或者部分失去劳动本领的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学察看期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认失去或者部分失去劳动本领的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方；（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支出劳动酬劳的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未依照劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使对方在违反真实看法的情况下订立或者更改劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以赶忙解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除；（七）本合同期满，应赶忙行停止。由于生产（工作）需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，定期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期望遇以及解除和停止劳动合同时乙方生活补助费（经济弥补金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法订立的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、奉养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方奉养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法订立的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，依据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。十五、双方需要商定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法订立的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有管束力。甲、乙双方必需严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年月日年月日合同章的模板篇4出租方（以下简称甲方）:住址:电话:承租方（以下简称乙方）:住址:电话:甲乙双方在平等自身乐意、互利互惠的基础上,经协商甲方乐意将使用、管理权属于自身的房屋出租给乙方，双方依据国家相关规定，达成全都协议：第一条甲方将拥有经营管理及转租权的房屋（合同标的）“号共间，合同商定套内面积㎡的房屋出租给乙方，作为经营场合，个人出租房合同书。第二条租金、押金交纳期及方式1、租用期限年，自年月日至年月日。2、第一年使用费为人民币￥元，（大写：）第二年使用费用为人民币￥元（大写：）第三年使用费用为人民币￥元（大写：）。3、本合同签定之日，乙方一次性支出年月日至年月日共月的租金人民币￥元（大写：），其余租金支出方式。第三条：水电费、保洁费、电话费和维护和修理费的缴费方法：1、保洁费、水电费、电话费、宽带费：由乙方自行向有关部门交纳；2、维护和修理费：租赁期间，乙方导致租赁物有关的设施损毁，维护和修理费由乙方负责。第四条：出租方与承租方的更改租赁期间，乙方如欲将房屋转租给第三方使用，必需事先征得甲方的同意，付清全部费用，并办理有关手续后，取得使用权的第三方方可成为本合同的当然乙方，签订书面合同的同时享有原乙方的.权利，承当乙方的义务。第五条：乙方的职责1、乙方必需依约缴纳租金及其他费用，如有拖欠，甲方有权向乙方加收滞纳金，滞纳金每天按实欠租金和费用的３％收取，如拖欠租金１５天，视为违约，甲方有权收回房屋，并不退还乙方押金。2、乙方在租赁期间，必需保护租赁期内设备和设施的完好无损（自然折旧除外），乙方不得擅自变动租赁房屋的结构及用途，如确需要更改用途，需经甲方同意方可进行。乙方造成租赁房屋及其设备的损毁，应负责恢复原状。3、乙方如在租赁房屋内安装超出电子负荷的任何仪器或机械以及特殊设备，须征得甲方同意。未经甲方同意和因未办理相关手续而产生的事故或罚款，由乙方自理，造成房屋或安全设施、消防设施损失的由乙方负责赔偿。4、租赁期满或合同解除，乙方必需定时将租赁房屋内的全部无损坏设备、设施清洁、完好地（自然折旧除外）交给甲方。5、乙方应遵奉并听从国家的相关安全法规，租赁期间因乙方施工等原因而造成的一切人员安全损害和房屋资产损失均由乙方负责。6、乙方保证承租甲方房屋作为合法用途，遵守中华人民共和国法律和政府相关规定，合法经营。因乙方违法经营而造成的一切法律责任和资产损失，均由乙方自行负责。7、租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬离，甲方有权从房屋内将乙方的物品搬出，不承当保管义务，乙方也无权要求甲方赔偿损失。8、租凭期间产生的一切税收均由乙方自理。合同章的模板篇5甲方：乙方：文化程度：性别：居民身份证号码：家庭住址：现暂住住址：依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自身乐意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同有效日期为：年月日至年月日止。其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意依据甲方工作需要，在部门，担负岗位（工种）工作。甲方依据经营需要，以及依照乙方的本领（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。第三条乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。实在在岗位职责中商定。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方布置乙方执行六天（每天8小时）工作制。第五条甲方布置乙方加班的，应布置乙方同等时间补休或依法支出加班工资。第六条甲方为乙方供应必需的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作流程，订立操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资调配应遵奉并听从按劳调配原则。第九条甲方次月日前以货币形式支出乙方工资，月工资为元（含住房、午餐、养老、医疗保险等福利费用），工资调配水平在岗位（聘任）协议中商定（假如调岗，工资调配见岗位协议商定）。其中试用期间工资为元。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、福利待遇第十一条甲方依据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现加添薪酬，乙方未实现甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。其它奖金、过节费等生活福利，视公司发展实在情况而定。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方订立的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；珍惜甲方的资产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，予以纪律处分，直到解除本合