保安个人年终的工作总结5篇

第第页保安个人年终的工作总结5篇保安个人年终的工作总结篇120xx年即将过去，我们xx分校的三名保何在公司领导的正确引导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力称赞。xx分校对于保安工作来讲，是一个极不寻常的地方。该校地处xx繁华地段，人多、车多、繁杂事情更多，学生上学放学时间相对集中，加之现在接送防孩子私家车多，占道多。每一个上学放学时段，都有上万人在校门口要组织疏散管理，每次工作结束后我们的嗓子都哑了。由于部分接送学生家长素养不高，每一个接送都会留下满地垃圾，我们都要捡拾或清扫。xx分校是个名校，活动特别多，什么观摩课、竞赛课、沟通会、运动会。以及上级领导各项检查验收多如牛毛，平均三五天就有一个，每次活动我们都要做好服务工作，与平常的工作要求和工作量显然是不口同日而语的。现时社会，流行网上购物，xx分校老师几百人，购物特多，有时一天能接上百件邮包，这无疑又给我们接收和发放这些邮包加添了不少工作，在我们的细心工作下，没显现一件错发事故，受到老师的好评。我们三人不但工作特别能受苦，特别能战斗的团队，而且还是一个特别友善互助的团队。xx身体不大好，有胃病，布置值班时大家尽可能让他回家吃到热菜热饭。xx工作如老黄牛，踏踏实实，什么脏活、累活他都抢着干，值班时什么时段不好布置，他都担着。我本人可以说是一身正气，无论大小事，自身先带头干、先做，不讲价钱、不讲代价，其他二人也就没说的了。当然正是有了他们二人大力搭配支持，我们这个三人团队才圆满完成了20xx年各项工作。前几年因xx分校工作量大、工作要求高、事务烦杂，无人乐意去。更多不知情况的人去了没几天就选择了离开，而我们现在的三个人从去年到此岗位后，表现出特别能受苦，特别能战斗，严格把关，能严格依照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导和公司所布置的各种任务，成为公司的形象窗口。在平常的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但我们都能做到尽量克制自身，躲避发生冲突，尽量去劝服他人同时也劝服自身，努力使自身能心平气和的去做出解释工作。在日常管理工作中，我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习，贯彻公司精神。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正实现内强素养，外树形象，使大家都能自发严格要求自身。思想统一，团结全都、相互帮忙、相互关怀，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热诚大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不足稳定，工作态度还不足乐观，工作方法还不足快捷，行为语言上还不足到位。我们xx分校三名保何在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自身，尽快娴熟掌握自身的业务水平，不绝提高自身的工作质量、工作本领、工作要求、工作成绩，使我们所在的xx分校成为形象窗口，为公司的美好前景，为了实现一个先进集体的标准而努力拼搏，努力奋斗。保安个人年终的工作总结篇2本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结全都，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素养，以服务听从公安工作，服务经济建设和社会安全为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司订立的发展规划和任务目标开展工作，不绝巩固推动人防建没，进一步发展强大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年紧要工作报告如下：1、连续完善各项规章制度，推行规范化建设模式企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度做事。在订立各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随便性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。实现了统一、规范、科学、有效的标准化管理。2、强化保安服务管理。社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中；全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，依照规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干率领实习三天，熟习驻勤点的情况和自身的职责后才略正式上班。对于在岗保安员，严格依照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变本领等订立的达标标准，做到奖惩分明。在队伍，班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不行替代的作用。公司要求人防部平常从细小之处入手，从貌似平常的事物中找出下属非凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部介绍，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担负各驻勤点的班长；并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理本领等综合素养高处与低处不一，长短不一的近况，在今年的7月份，特地对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理本领的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、掌控力、纠错力和凝集力。保安督察是保安队伍日常管理紧要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。保安个人年终的工作总结篇3在忙繁繁忙中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工作，是有喜有忧。保安的职业是锁碎的，细小的，但我们酷爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来紧要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱，言。四个字上，现分述如下：第一，在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则否则，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆不下50趟次，三是我们的工作是24小时，有很强的亚疲乏感，四是我们还要随时随地，清扫周边的环境卫生。五是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个“勤”字，另外对于校领导调配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。第二，在工作中，始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的资产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分安全感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了认真盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。第三，在工作中，我们主张是个“言”字，也就是言传身教吧，在我们年初来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由出去，我就通过动之以情，晓知以礼，言传身教的方法来说教，譬如，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来这里搞门卫呢？”我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自身的文化低，搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的叙述后，就自身回去上课去了，以后我很少看到他上课时出来。时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些成绩是与校领导的正确引导和老师的辛勤劳动是分不开的。第四，始终以来，我们遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出一样去关怀他们、去珍惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣裳，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中心去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我们也就心满意足了。以上就是我们门卫一年来的工作总结，不到之处，请校领导和各位老师批判指正。由于水平限制，还有很多内容没有表达出来，同时以上所述只是我们应当做的，离学校领导的要求还不足，我们会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在校领导的正确引导下，进一步加强学校的门卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故，使学校有一个让孩子们放心学习的好环境。保安个人年终的工作总结篇4一年的时间，也是要过去了，回顾这一年在学校担负保安工作的日子，我有很多的收获，也在工作当中认真做好了我该做的事情，为学校的安全做好了我身为保安该做的事情，现在也是对这一年来的保安工作来做一个总结。在学校做保安的工作，不但是学校的资产安全，更加紧要的是师生们的安全，所以我也是兢兢业业的，不希望由于自身工作的懈怠而造成学校不安全因素的显现，每天我都是认真的去巡查，认真的检查学校的设施，确保安全不出问题，对于陌生人进入学校，都是认真的询问，确认清楚，才放行。对于该更换的消防设备及时的去更换，在这一年里也是乐观的搭配老师一起做好消防演练的工作，让学生们了解遇到消防问题该如何的自救，如何的去处理，作为保安，我也是明白学校的工作想要做好不容易，所以一年来我也是不松懈，到了月末，我也是会回顾一个月的工作，让自身在不绝的总结中提高自身的工作本领。除了日常的工作，我也是乐观的学习一些安保的知识，一些消防方面最新的知识，了解更多，那么在真的遇到问题的时候，我也是知道该如何的去解决，而不是说什么都不知道，那样的话，遇到问题也是处理不了的，作为保安，其实并不是别人看到的那样逛逛，看看就是了，想要做一名更加优秀的保安，那么就是必必需去学习的，我也是在学习中遇到一些不懂的，会去问学校的老师，通过他们的讲解我更加的清楚，也明白安保的工作要做细，做精不容易。在学习中，我对安保工作也是有了更多的了解，懂得更多，那么也是能更好的去做好工作。一年来，学校没有出过什么安全事故，这也是让我感到愉快，学习如何应对安全问题是必需的，但是作为保安我们更加的希望一年来都是没有事情发生的，这样才是最好的一个状态，真的出了事情，即使是懂得如何的去处理，其实也只是一种挽救，而不是躲避了。在工作中我也是发现自身有一些不足的地方，我的脾气是比较急的，到了事情上面也是那样，我也是要去改进，不能那么焦躁。在来年的工作当中，我要连续的努力，把学校的安保工作去给做好，为学校师生们的安全去保驾护航。保安个人年终的工作总结篇5尊敬的上级领导光阴似箭，岁月如梭，转瞬间20xx年即将结束，在这辞旧迎新之际感谢各级领导和各部门始终以来对保安部工作的支持。在过去一年里，保安部不负酒店上级领导的期望，认真完成了各项安全管理及领导交办的各项工作任务，确保了酒店全年零安全生产事故，为保障酒店正常经营秩序及给尊贵的顾客供应安全舒适消费环境做出了乐观的贡献。为便于今后工作开展，实在总结如下几点：一、安全工作对于安全工作方面我们能够以“安全第一，防备为主”的引导方针严格贯彻落实好各项工作，抓好保安队伍日常管理，提升保安队伍整体素养，强化安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防突发事件”等四防工作。（一）、严格依照“防备为主、防消结合”的消防工作方针做好酒店消防安全管理工作，认真贯彻落实消防各项管理制度，紧要分以下几点：1及时与各部门新到职的负责人签定消防安全责任书，明确消防安全责任到岗到人，今年全年无发生过火灾险情，相比往年有很大的变动。2、做好消防设施设备及灭火器材的维护保养工作，对消防自动报警系统定期维护，存在的故障及时跟进处理，确保消防自动报警系统正常运作；对于过期的灭火器材及时更换增补，保障灭火救援等器材处于正常状态。今年以来，消防自动报警系统曾经多次显现大面积故障（包含外租单位区域），导致无法实时监控部分区域的安全状态，酒店上级领导得知后也特别重视，及时布置维保人员将自动报警系统及部分盲区老问题等故障修复正常。3、做好酒店员工消防宣传教育培训工作，提高员工消防安全意识。坚持每月组织酒店新员工上岗前的`消防理论知识和实操教育培训。坚持每半年组织一次全酒店大型消防演习及培训，使全店员工懂得扑救初期火灾、懂得自救逃命等相关的消防知识。我们每月定期组织保安员进行消防技能训练及消防应急演练；今年3月份特地组织了为期7天的管理骨干及监控岗位的消防掌控室专业培训，对于应对火灾险情等突发情况进行模拟演练，大大提高重点岗位及管理骨干对突发情况的处臵本领。4、加强日常防火巡查工作，防火巡查员每天每班次至少巡查1次，领班至少巡查1次，定期组织消防安全检查，特别在现时酒店处于装修升级阶段，我们针对这些区域加添日常巡查次数，对于发现的安全隐患能及时跟进处理，对于重点隐患的由保安部下发整改通知书到相关部门限期整改完成。5、完善消防各项制度及档案资料，跟进好消防户籍化档案整理及消防e网自查信息录入，及时完成市消防局交下的任务，今年12月份在市消防局领导的引导下，完成消防安全重点单位微型消防站的建设工作，紧要在现有的条件下加添部分灭火救援装备及完善相关制度上墙。（二）、强化各项防盗工作的落实，常常对保安员进行法制教育，加强队员的法制意识及工作责任心，提高岗位警惕性，加装部分区域监控，建立健全安全防范规定，不给犯罪分子可乘之机。确保酒店资产安全及客人的车辆安全，让客人消费得放心。1、今年我们责任管辖范围内偷窃事件0起，酒店周边建行区域曾显现几起摩托车电池被盗事件及两起电动车被盗事件，我们通过不定时加添便衣伏击岗，有效地杜绝了仿佛事件的发生。2、防止大巴偷油事件，做到对每一台过夜的大巴、中巴车辆进行登记车主信息，另外加强夜班巡查力度，坚决杜绝偷油的情况显现。3、加强监控中心对日常敏感区域的重点监控，对形迹可疑的人员及时通报派人上前盘问并加强留意。4、加强酒店出入物品检查力度，严格依照酒店规定执行，防止酒店财物流失。5、做到每台车辆出入一车一卡，加强车场巡查，对车窗不关、车辆灯不关、车辆刮花及车位存在的隐患等问题及时登记处理。（三）、明确各类突发事件的处臵程序，不绝提高各管理人员及队员处臵突发事件的本领，与茂南巡防紧密联系，做到群治群防，及时有效处臵酒店各类突发事件，维护酒店正常营业秩序。今年共处臵各类突发事件二十余起，紧要有在ktv消费客人干架斗殴事件、客人走单事件、突发停电困梯事件、车辆乱停乱放事件、车辆被刮花事件等，各类事件相比往年相对减少很多，期间没有显现人员受伤的情况及没有因处臵欠妥造成的不良影响。年初我们酒店还被评为治安联防工作先进单位。二、车场管理及服务工作1、据统计今年各车场平均车流量300台/天，重点节日高峰期的时候可达500台/天。为了便于车流疏导，我们5月份刷新了部分车场及员工车场区域回车线。为了满足停车需求，今年11月份酒店租用了旁边空地作临时停车场，与此同时我们及时订立相关管理措施，合理布置岗位，规范各车场管理。2、严格掌控非消费车辆占用车位的现象，每晚夜班对大门车场的车辆登记，每天交接班检查是否有非消费车辆占用车位时间长的情况，日常值班过程留意车主的去向并对异常情况进行登记跟进；对各车场实行停车收票操作，规范101岗出入车辆的查卡查票等操作流程，躲避显现个别人员占车场管理的漏洞。3、对于顾客服务方面我们也能够以“客人至上，服务第一”的服务宗旨认真服务好每一位来酒店消费的顾客，我们不绝提高保安岗位礼仪形象工作要求，做到服务于顾客开口之前。严格抓好日常车辆指挥服务工作，提高车辆指挥礼仪标准及服务质量，如坚持做到101岗车辆出场敬礼操作流程，个别人员做到车辆指挥时敬礼等礼仪规范工作。三、日常管理工作我们通过不绝完善日常各项管理工作，部门工作现已渐渐走向成熟，以系统化、流程化、岗位责任到人到岗的管理模式运行，日常监督从上至下，各岗位均设臵完善的工作流程，层层把关，很大程度地改善了日常各项工作的执行力度。1、坚持每月组织集体军训、绩效考核及部门会议，每月订立工作计划。2、坚持每周组织管理层会议及各班务会，及时反馈总结分析一周工作存在的问题，并订立相应的整改措施及计划。3、坚持每日组织班前培训，加强各岗位人员业务知识的培训及军事队列的训练，提高整体业务素养，保证完成酒店每月1号升旗任务及周一升旗任务。4、抓好管理骨干制度流程、酒店节能工作的监督落实，对存在常常违纪及思想不端正的员工进行谈话教育，对影响恶劣的员工坚决清除，确保部门工作制度、岗位职责、日常纪律、工作任务