工作交通车出租合同（3篇）

工作交通车出租合同（3篇）工作交通车出租合同（通用3篇）工作交通车出租合同篇1根据有关规定，按照平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，两方经友好协商，就_________车的租赁事宜达成一致意见，同意按下列条款签订本协议。承租方：(以下简称甲方)出租方：(以下简称乙方)由于工作需要，甲方租用乙方汽车一辆作为工作交通车，在公平、公正，互惠、互利的基础上，经两方协商，形成以下合同，以资两方共同遵守：一、甲方所租用乙方汽车的基本情况：号牌号码：车辆类型：所有人：所有人地址：额定载客：车辆保险情况：车辆年审情况：二、租赁价格及结算方式：甲方租赁乙方汽车的价格为元/月，每月日结算一次。结算时由乙方出据正式发票。三、租赁期限：租车日期自年月日起至甲方单方停租止，但甲方需提前15天通知乙方，办理停租手续，协议即终止。四、甲方职责：1、因甲方租用所产生租用车辆的路、桥通行费、停车费、车辆的燃油费均由甲方承担，包括租赁期间的路桥年票;2、按规定支付乙方租车费3、甲方租赁期间调度乙方日常驾驶工作，保证行车安全，并支持乙方做好乘车人员的上、下车纪律管理。4、除以上1、2、条款所列的费用外，其它一切与租用车辆所发生的费用均与甲方无关。五、乙方职责：1、乙方保证车辆按时年审，性能能够满足甲方工作需要，安全性、可靠性高;2、乙方必须购买车辆保险及交强险、第三者责任险必须达到20万以上且在有效期以内;3、乙方按时缴纳各项规费，保证甲方能正常用车;4、乙方必须自己驾驶或者聘请专职驾驶员驾驶，如乙方允许(乙方不予制止视为允许)甲方人员驾驶，所产生的一切交通事故及后果均由乙方负责，甲方不承担任何责任;5、乙方车辆必须随时听从甲方的调派，随叫随到，服务热情周到;6、乙方按车辆保养规定、按时保养车辆，一切费用由乙方负责;7、乙方车辆发生故障时，乙方必须立即修理，甲方每月给乙方1—2天修车保养时间，如超过时间，乙方必须提供其它同等条件的车辆供甲方使用，否则甲方将扣除相应的租金;8、乙方若因汽车年检、交通违章、交通事故及其他个人事务等，造成误工时，甲方应扣除相应的租金。六、如乙方未及时购买相关规费或年审，则可视为本合同自行解除，一切后果由乙方承担。七、承租方对租赁车辆要妥善保管，如因承租方保管或驾驶不善造成车辆损坏及各种证件的丢失，由承租方按照保险公司的赔偿标准赔偿出租方。(此款项不包括自带、自驾车辆)八、本协议一式肆份，两方各执贰份，两方共同签字生效，具有同等法律效力。九、乙方必须自备通信工具并确保24小时开机，如需要更新联系号码必须提前1天上报申请并通知公司全体人员储存。如因联系不上或者故意拖延接听电话时间造成公司直接损失，立即解除合同，并扣除当月租凭全部费用。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法人代表法人代表或被授权代理人(签名)：或被授权代理人(签名)：日期：日期：工作交通车出租合同篇2据西班牙消息，在出国之前，希望能在国外勤工俭学来维持自己的生活是大多数留学生的愿望，然而现实是残酷的，如今西班牙的经济每况愈下，受直接影响的首先就是那些华人商家，紧接着自然就是工人们，留学生就是这个群体的一员。据西班牙内务部数据显示，截止到目前为止留西的中国留学生已破4000人，但作为一个留学冷门国家，在西留学生人数却以每年24%的速度递增，是所有国籍留学生中增长比例最高的。然而新到的留学生们面对的不仅仅是僧多粥少的窘境：一方面西班牙的经济持续萎靡不振，中国商家需要的工人越来越少;另一方面警方查处的力度也愈加严厉，即使老板现在想要，也不敢要了。留学生阿峰：像疯子一样在找工作和大多数留学生一样，来自安徽的阿峰在20__年末来西班牙之前也本以为只要在课余时间刷刷盘子就够自己生活了，然而在来到巴塞罗那留学后，他却发现西班牙并不是一个勤工俭学的天堂。据阿峰介绍，出国前他只拿了家里几万块钱，但来到巴塞罗那后，本来打算边学语言边工作的阿峰很快就失望了：还是之前想的太美好了，以为再难无非就是自己多吃点苦，谁成想那时候我连餐馆的工作都找不到，因为我既没语言也没工作居留，就算是我能做的工作也都被老留学生占着了。但幸运的是，在经过一番寻找后，阿峰终于在巴塞郊区的一家百元店找到了一份工作，由于格外珍惜这份工作，阿峰卖力和细心的工作非常得老板赏识，没过多久就把他的工资从每月400欧元提到了800欧元。工作算是找到了，为了省钱阿峰还是绞尽脑汁，在租得一套piso后，他自己动手进行了改造，这样原本一套只有3个房间的piso经过他的改造变成了6个房间，这样不仅他自己可以免费住，而且他还能通过多余的房租来赚取饭钱。不过好景不长，半年以后由于百元店的生意一降再降，老板非常不忍地把阿峰辞退，另外由于现在空房子变多，阿峰的piso也更难找住户了，目前找工作遇到困难的阿峰正在考虑打包回国，但由于出国才刚刚一年，既没赚到钱又没学到语言的阿峰实在心有不甘。学建筑专业的小周：西班牙建筑师都去中国找工作小周就读于加泰罗尼亚理工大学的建筑系，作为系里的唯一中国人，小周是克服了相当大的困难后才毕业的。小周向本报记者介绍了他来西学习的动机：那时候大学毕业选国家留学，我的同学们大多数都去美澳留学，几乎没人来西班牙来学建筑，而我却发现这里的建筑学特别有名，且西班牙是个高产世界级建筑师的地方，而巴塞罗那有高迪和孟达内这样的奇才，被深深吸引，我就来到了巴塞罗那。但在他学习的这三年间，西班牙爆发了经济危机，经济的不景气直接地影响了建筑行业，经济危机很快就让小周看到了他在西班牙的未来，他的同学们目前都在学习德语、英语甚至是汉语来为将来做打算。留学生小丽：工作难找，合同难觅即将学满三年的小丽马上就要毕业，由于西班牙法律规定，持学生居留学满三年后可以凭着工作合同来更换居留，未雨绸缪，小丽很早就开始到处投简历了，然而这些简历好似石沉大海，杳无音信。据小丽介绍，现在和她有同样处境的留学生并不在少数，为了能够留下来，大家都需要一份工作合同，然而毕竟合同有限，能够胜任这些工作的人更是有限。但为了留下来，小丽把目光瞄向了一些华人律师楼，可是经过四处询问后，小丽终于找到了几家可以帮他搞定工作居留的律师楼，可是他们一开口，小丽就被吓怕了：现在要求的更严了，如果一家公司有半保的工人，那么这家公司就不能帮我出合同换居留，所以大多数中国公司的合同的都不行，这就造成了律师楼出的这些合同成了香饽饽，他也是坐地要价，有的八千，甚至一万欧元的我都见过，这等于白干一年啊!笔者通过打听了解到，现在回国已经成为了主流，一些已经回国的留学生很快就找到了薪水丰厚的工作，由于国内缺乏一定数量西语人才，有在西班牙生活、学习、工作经历的留学生早已成为了中国求职市场上争抢的对象。工作交通车出租合同篇3甲方：_______________________________________________住所：_______________________________________________法定代表人或委托代理人：_____________________________乙方：_______________________________________________身份证号码：性别：_______________________________________________出生时间：_____________年_____________月___________日家庭住址：___________________________________________联系电话：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条本合同适用于以下几种用工需要：单项工作、可按项目承包的工作、因季节原因需临时用工的工作等。第二条甲乙双方协商一致，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同自_____年____月___日起至__________________________工作任务完成时即行终止。第二章工作内容与工作地点第三条甲乙双方协商一致，乙方同意从事__________________岗位(工种)工作。第四条工作地点为_______________________________________。第五条乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，应协商一致，但以下情况除外：(一)甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调整乙方工作岗位时，乙方应予接受;(二)乙方不能胜任现岗位工作的。第三章工作时间与休息时间第七条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四章规章制度与劳动纪律第九条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定、变更的规章制度及时公示。乙方应严格遵守规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。第十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五章劳动报酬第十三条甲乙双方约定的劳动报酬标准和支付方式为：_____________________________________________________________________。第十四条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定安排补休或支付加班加点的劳动报酬。第六章社会保险和福利待遇第十五条甲方为乙方依照国家和地方规定建立社会保险。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度。第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。第八章职业培训第十八条甲方有义务对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训。第九章劳动合同的变更、解除和终止第十九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第二十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或解除本合同。第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：(一)违反甲方规章制度的;(二)工作失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;(四)乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;(五)乙方被依法追究刑事责任的;(六)法律法规规定的其他情形。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日或者额外支付乙方一个月工资后，以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，依据本合同第二十一条未能就变更合同内容达成协议的。第二十四条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：(一)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;(二)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(三)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(四)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(六)乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职;(七)法律法规规定的其他情形。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条的规定解除合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律法规规定的其他情形。第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;(四)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;(五)甲乙双方约定的终止条件出现的;(六)法律法规规定的其他情形。第十章经济补偿与赔偿第二十七条劳动合同终止的，除法律规定的以外，甲方不予支付经济补偿。第二十八条乙方欠付甲方任何款项、违反合同约定的条件解除劳动合同、违反甲方规章制度等，给甲方造成经济损失，依照法律法规规定和合同约定应进行的赔偿，甲方有权从乙方的劳动报酬中依法做相应的扣除。第十一章劳动争议处理第二十九条双方因履行本合同发生劳动争议，双方协商解决，协商不成，可向劳动争议调解