儿童保育员标准聘用协议（2024年更新）

儿童保育员标准聘用协议（2024年更新）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保育员）1.3儿童1.4家庭地址1.5工作时间2.工作内容2.1乙方职责2.2乙方权利3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金及福利5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日安排6.社会保险6.1甲方责任6.2乙方责任7.培训与进修7.1甲方提供培训7.2乙方自主进修8.保密协议8.1保密内容8.2泄露后果9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1甲方提供的设施12.2乙方遵守的规则13.附件13.1乙方简历13.2儿童信息14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指儿童保育员标准聘用协议的雇主方，具体名称和联系方式见附件。1.2乙方（保育员）：指儿童保育员标准聘用协议的雇员方，具体姓名、身份证号码和联系方式见附件。1.3儿童：指甲方家庭成员中需要乙方照顾的未成年人，具体信息见附件。1.4家庭地址：指甲方提供的乙方工作的地址，具体地址见附件。1.5工作时间：指乙方按照甲方要求的工作时间，具体工作时间安排见附件。2.工作内容2.1乙方职责：乙方需按照甲方的要求，负责照顾、教育和看护儿童，保证儿童的身心健康和安全。2.2乙方权利：乙方有权获得甲方提供的薪资待遇、福利和培训机会，有权在合同约定的工作时间内休息和休假。3.合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算，除非提前解除或终止合同。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币____元，具体薪资标准见附件。4.2薪资发放：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付薪资，如遇薪资发放日遇节假日或公休日，应提前发放。4.3奖金及福利：乙方在合同期内享受甲方提供的奖金及福利，具体奖金及福利标准见附件。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排见附件。5.2休息日安排：乙方每周享有____天休息日，休息日安排见附件。6.社会保险6.1甲方责任：甲方应为乙方缴纳社会保险费用，按照国家和地方规定为乙方购买社会保险。6.2乙方责任：乙方应按照甲方要求提供相关社会保险资料，并积极配合甲方办理相关手续。8.培训与进修8.1甲方提供培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和专业知识，具体培训安排见附件。8.2乙方自主进修：乙方有权自主选择进修课程，提升自己的专业素质，但需提前向甲方报告。9.保密协议9.1保密内容：乙方应对在合同期间内知悉的甲方家庭成员和儿童的个人信息、家庭秘密等予以保密。9.2泄露后果：如乙方泄露保密内容，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1甲方解除合同：甲方有权在合同期内解除合同，但应提前____天通知乙方。10.2乙方解除合同：乙方有权在合同期内提前____天书面通知甲方解除合同。10.3合同终止情形：合同到期、甲方解除合同、乙方解除合同、双方协商一致终止合同等情形下，合同即终止。11.争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。13.其他约定13.1甲方提供的设施：甲方应提供乙方适当的工作和生活设施，包括住宿、餐饮等，具体设施和条件见附件。13.2乙方遵守的规则：乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。14.签字盖章14.1甲方签字：甲方（签字）：日期：14.2乙方签字：乙方（签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：儿童信息内容：儿童的基本信息、健康状况、教育需求等相关资料。附件三：薪资标准及发放方式内容：详细列出乙方的薪资标准、薪资构成、薪资发放时间及方式等信息。附件四：工作时间安排内容：详细列出乙方的工作时间、休息日安排、加班规定等相关信息。附件五：培训安排内容：详细列出甲方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件六：福利及奖金制度内容：详细列出乙方享有的福利及奖金制度，包括带薪休假、年终奖等。附件七：工作设施及条件内容：详细列出甲方提供给乙方的工作和生活设施，包括住宿、餐饮等。附件八：家庭规则内容：详细列出甲方的家庭规则，乙方应遵守的行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未按照约定提供培训机会。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责。4.乙方泄露甲方家庭成员和儿童的个人信息。5.乙方未按照约定时间解除或终止合同。责任认定：1.甲方未按时支付薪资：甲方应支付乙方迟延支付薪资的违约金，每延迟一天支付，支付乙方相当于延迟支付薪资金额的1%作为违约金。2.甲方未提供培训机会：甲方应支付乙方因未能提供培训机会而造成的直接损失。3.乙方未履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方泄露个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方未按约定时间解除或终止合同：乙方应支付甲方因合同提前解除而造成的直接损失。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方的薪资，乙方可以要求甲方支付迟延支付薪资的违约金。2.如果甲方未能提供约定的培训机会，乙方可以要求甲方支付因未能提供培训机会而造成的直接损失。3.如果乙方未履行工作职责，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指儿童保育员标准聘用协议的雇主方，具体名称和联系方式见附件。2.乙方：指儿童保育员标准聘用协议的雇员方，具体姓名、身份证号码和联系方式见附件。3.儿童：指甲方家庭成员中需要乙方照顾的未成年人，具体信息见附件。4.家庭地址：指甲方提供的乙方工作的地址，具体地址见附件。5.工作时间：指乙方按照甲方要求的工作时间，具体工作时间安排见附件。6.薪资：指乙方在合同期内应得的报酬，包括基本工资、奖金等。7.社会保险：指甲方