建筑领域劳务经纪合同样式（2024年版）

建筑领域劳务经纪合同样式（2024年版）本合同目录一览1.劳务经纪范围与内容1.1工程概述1.2劳务需求1.3劳务提供2.合同主体2.1劳务提供方2.2劳务需求方3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.劳务人员4.1资质要求4.2人员配置4.3人员管理5.劳务费用5.1价格条款5.2支付方式5.3费用结算6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全措施7.违约责任7.1劳务提供方违约7.2劳务需求方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的事宜10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同附件12.1附件列表12.2附件内容13.其他条款13.1不可抗力13.2通知程序13.3补充协议14.签署信息14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：1.劳务经纪范围与内容1.1工程概述本合同项下的工程为（工程名称），位于（工程地点），工程内容包括（具体工程内容）。1.2劳务需求劳务需求方委托劳务提供方提供如下劳务服务：（列出具体的劳务服务内容）。1.3劳务提供劳务提供方同意按照本合同的约定，向劳务需求方提供上述劳务服务。2.合同主体2.1劳务提供方劳务提供方为（提供方名称），注册地址为（提供方注册地址），法定代表人为（提供方法定代表人）。2.2劳务需求方劳务需求方为（需求方名称），注册地址为（需求方注册地址），法定代表人为（需求方法定代表人）。3.合同期限3.1开始日期本合同自（开始日期）起生效。3.2结束日期本合同至（结束日期）止。4.劳务人员4.1资质要求劳务提供方应确保其派遣的劳务人员具备（列出具体的资质要求）。4.2人员配置劳务提供方应按照劳务需求方的要求，提供（人数）名劳务人员，具体岗位及职责如下：（列出具体的岗位及职责）。4.3人员管理劳务提供方应对其派遣的劳务人员进行严格的管理，确保其遵守劳务需求方的规章制度，严格按照合同约定提供劳务服务。5.劳务费用5.1价格条款劳务提供方应按照（价格条款）向劳务需求方提供劳务服务。5.2支付方式劳务费用支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。5.3费用结算劳务提供方应于（结算时间）向劳务需求方提交劳务费用结算申请，双方按照本合同约定的价格条款进行费用结算。6.工作条件与安全6.1工作环境劳务提供方应确保其派遣的劳务人员在（工作环境）进行工作。6.2安全措施劳务提供方应确保其派遣的劳务人员在工作中遵守（安全措施），保障其人身安全。7.违约责任7.1劳务提供方违约如劳务提供方未能按照本合同约定提供劳务服务，或未能满足劳务需求方的要求，应承担（违约责任）。7.2劳务需求方违约如劳务需求方未能按照本合同约定支付劳务费用，或未能提供适宜的工作条件，应承担（违约责任）。8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向（调解机构名称）申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的变更与终止9.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2终止条件9.3终止后的事宜合同终止后，劳务提供方应按照劳务需求方的要求，完成后续工作，并将相关资料交接给劳务需求方。10.保密条款10.1保密内容双方应对本合同的签订过程、内容以及与合同有关的商业秘密和资料予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件列表本合同附件包括：（列出附件名称）。12.2附件内容附件内容如下：（列出附件具体内容）。13.其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.2通知程序双方应通过（通知方式，如电子邮件、传真等）发送通知，通知内容应详实明确。13.3补充协议对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.签署信息14.1签署日期本合同于（签署日期）签署。14.2签署地点本合同于（签署地点）签署。14.3签署主体本合同的签署主体为劳务提供方（提供方名称）和劳务需求方（需求方名称）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出派遣至劳务需求方的所有劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、资质等信息。附件二：资质证明提供劳务人员的相关资质证明文件，包括但不限于身份证复印件、职业资格证书、专业技术职称证书等。附件三：工作服及安全防护用品清单详细列出劳务人员工作期间所需的工作服、安全防护用品的种类、数量、规格等。附件四：劳务费用明细表详细列出劳务费用的计算依据、各项费用的明细等。附件五：工作进度计划列出劳务提供方按照合同约定完成工作的时间表，包括各阶段的开始时间、结束时间及工作内容。附件六：培训及考核方案详细列出劳务人员到岗后的培训计划以及考核方案，包括培训内容、培训时间、考核标准等。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、合同内容等。附件八：安全事故应急预案详细列出发生安全事故时的应急措施、救援预案等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务提供方违约（1）未能按照合同约定提供劳务服务，包括但不限于劳务人员不到位、劳务人员不符合资质要求等。（2）未能按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。（3）违反合同约定的保密条款，泄露劳务需求方的商业秘密或技术秘密。责任认定：劳务提供方应承担违约责任，包括但不限于赔偿劳务需求方的经济损失、支付违约金等。示例说明：如劳务提供方未能按照合同约定提供符合资质要求的劳务人员，导致劳务需求方遭受经济损失，劳务提供方应承担相应的赔偿责任。2.劳务需求方违约（1）未能按照合同约定支付劳务费用。（2）未能提供适宜的工作条件，影响劳务人员的工作效率或工作质量。（3）违反合同约定的保密条款，泄露劳务提供方的商业秘密或技术秘密。责任认定：劳务需求方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳务提供方的经济损失等。示例说明：如劳务需求方未能按照合同约定支付劳务费用，导致劳务提供方遭受经济损失，劳务需求方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿金。