人力资源招募合作框架协议（2024年度版）

人力资源招募合作框架协议（2024年度版）本合同目录一览1.合作概述1.1合作目的1.2合作范围1.3合作期限2.双方责任2.1甲方责任2.1.1提供招聘需求2.1.2提供招聘预算2.1.3提供招聘流程和要求2.2乙方责任2.2.1提供招聘服务2.2.2筛选候选人2.2.3安排面试2.2.4提供候选人评估报告3.招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方进行市场调研3.3乙方筛选候选人3.4甲方安排面试3.5甲方评估候选人3.6双方确定最终候选人4.候选人评估4.1甲方提供评估标准4.2乙方进行候选人评估4.3乙方提供评估报告5.费用与支付5.1甲方支付乙方的服务费用5.2费用的支付时间5.3费用的支付方式6.保密条款6.1双方对合作过程中的信息保密6.2保密信息的范围6.3保密期限7.违约责任7.1甲方违反合同约定的责任7.2乙方违反合同约定的责任8.争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2若协商不成，提交甲方所在地法院管辖9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的终止条件10.其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附加条款11.合同的签订日期12.合同的有效期限13.甲乙双方的联系方式14.附件：招聘需求详细说明第一部分：合同如下：第一条合作概述1.1合作目的甲方希望通过乙方的人力资源招募服务，找到适合甲方需要的优秀人才，以支持甲方的业务发展。乙方希望通过提供专业的招聘服务，为甲方找到合适的候选人，并获取合理的报酬。1.2合作范围乙方将为甲方提供包括职位分析、市场调研、候选人筛选、面试安排和候选人评估等在内的全方位招聘服务。1.3合作期限本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条双方责任2.1甲方责任甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职要求、工作职责和薪资范围等。甲方还应向乙方提供招聘预算，并在合同约定的时间内支付乙方的服务费用。2.2乙方责任乙方应根据甲方的招聘需求，进行市场调研，筛选出符合甲方要求的候选人，并安排面试。乙方还应提供候选人的评估报告，以便甲方进行最终的招聘决策。第三条招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方应在合同开始后的10个工作日内向乙方提供详细的招聘需求。3.2乙方进行市场调研乙方应在收到甲方的招聘需求后的15个工作日内完成市场调研，并筛选出符合要求的候选人。3.3乙方筛选候选人乙方应根据甲方的招聘需求，筛选出符合职位要求的候选人，并将其提交给甲方进行面试。3.4甲方安排面试甲方应根据乙方的推荐，安排面试，并在面试后的5个工作日内通知乙方面试结果。3.5甲方评估候选人甲方应根据面试结果，对候选人进行评估，并在评估后的5个工作日内通知乙方评估结果。3.6双方确定最终候选人甲方应根据评估结果，确定最终候选人，并与乙方进行确认。第四条候选人评估4.1甲方提供评估标准甲方应在面试前向乙方提供候选人的评估标准，包括综合素质、专业技能和工作经历等方面的要求。4.2乙方进行候选人评估乙方应根据甲方的评估标准，对候选人进行评估，并提供评估报告。4.3乙方提供评估报告乙方应在评估完成后5个工作日内，向甲方提供候选人的评估报告。第五条费用与支付5.1甲方支付乙方的服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币万元整。5.2费用的支付时间甲方应在乙方完成候选人筛选和评估后的10个工作日内，支付服务费用。5.3费用的支付方式甲方应通过银行转账的方式支付服务费用。第六条保密条款6.1双方对合作过程中的信息保密双方应对在合作过程中获得的信息保密，不得泄露给第三方。6.2保密信息的范围保密信息包括甲方的业务秘密、商业秘密、招聘需求和候选人的个人信息等。6.3保密期限双方的保密义务在合同终止后继续有效，直至双方书面同意解除保密义务。第八条违约责任8.1甲方违反合同约定的责任如甲方未能按照合同约定提供招聘需求、预算或未能按时支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金的金额为服务费用的10%。8.2乙方违反合同约定的责任如乙方未能按照合同约定提供招聘服务、筛选候选人或提供评估报告，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为服务费用的10%。第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决合同争议双方应在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.2若协商不成，提交甲方所在地法院管辖如双方协商不成，任何一方均可将争议提交甲方所在地法院管辖。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同的终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款附加条款包括乙方提供的招聘报告格式、候选人面试安排等，具体内容详见附件。第十二条合同的签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条合同的有效期限本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第十四条甲乙双方的联系方式甲乙双方的联系方式详见附件。附件：招聘需求详细说明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求详细说明附件内容：详细描述职位要求、任职资格、工作职责和薪资范围等信息，以便乙方更好地理解甲方的招聘需求。附件二：市场调研报告附件内容：乙方根据甲方提供的招聘需求进行市场调研，并形成的调研报告，包括候选人来源、竞争情况等信息。附件三：候选人筛选标准附件内容：详细列出乙方筛选候选人的标准和流程，以便甲方了解乙方的筛选依据。附件四：面试安排表附件内容：乙方根据甲方的招聘需求和候选人情况，制定的面试安排表，包括面试时间、地点和面试官等信息。附件五：候选人评估报告格式附件内容：乙方提供候选人的评估报告的格式，包括评估指标、评分标准和评估结果等内容。附件六：服务费用支付凭证附件内容：甲方支付乙方服务费用的凭证，包括转账记录、发票等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.提供虚假招聘需求或预算；2.未能按时支付服务费用；3.未能按照约定时间提供面试安排或评估反馈。乙方违约行为：1.未能按照约定时间完成市场调研或筛选候选人；2.未能提供符合甲方需求的候选人；3.未能按照约定提供评估报告。违约责任认定：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额为服务费用的10%；2.赔偿损失：如违约行为导致守约方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任；3.合同终止：如违约行为严重，双方可协商终止合同。示例说明：若甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，同时有权终止合同。若乙方未能在约定时间内提供符合甲方需求的候选人，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中提供招聘需求、预算并支付服务费用的当事人。2.乙方：指合同中提供人力资源招募服务、筛选候选人并收取服务费用的当事人。3.招聘需求：指甲方希望乙方为其招募的职位所提供的详细要求，包括职位描述、任职资格等。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.市场调研：指乙方对甲方提供的招聘需求进行行业分析、候选人来源调查等的活动。6.候选人：指乙方根