信息技术人员劳动合同模板2024年

信息技术人员劳动合同模板2024年新版本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的工资待遇3.3乙方的奖金待遇3.4乙方的加班工资4.试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.知识产权7.1乙方创作的知识产权归属7.2甲方对乙方创作的知识产权的保护8.社会保险8.1甲方为乙方缴纳的社会保险8.2乙方应缴纳的社会保险费用9.劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼管辖10.合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.其他约定12.1培训事项12.2调动事项12.3离职事项13.合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件14.合同的签署和生效14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）甲方全称：_____________，统一社会信用代码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________，法定代表人：_____________。1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_____________，身份证号码：_____________，联系电话：_____________，住址：_____________。1.3合同签订时间本合同于_____________年_____________月_____________日签订。1.4合同签订地点本合同签订地点为：_____________。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任的岗位为：_____________。2.2乙方的岗位职责乙方的主要职责如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________。2.3乙方的工作地点乙方的工作地点为：_____________。2.4乙方的工作时间乙方的工作时间为：_____________。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方的工资待遇乙方的基本工资为：_____________元/月。乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按月/季度/年度进行发放，具体金额根据甲方相关规定确定。乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方的奖金待遇乙方根据甲方相关规定和业绩完成情况，有资格获得如下奖金：（1）年终奖：根据乙方年度绩效考核结果，按照甲方年终奖发放规定进行发放；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目业绩，按照甲方项目奖金发放规定进行发放。3.4乙方的加班工资乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付，具体支付标准如下：（1）平时加班：_____________；（2）休息日加班：_____________；（3）法定节假日加班：_____________。第四条试用期4.1试用期的长度乙方的试用期为_____________个月。4.2试用期的工资待遇乙方在试用期的工资待遇为：_____________元/月。4.3试用期的考核甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，考核内容包括：_____________。第五条合同期限5.1固定期限本合同期限为：_____________年。5.2无固定期限本合同无固定期限。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单；（2）合同协议；（3）技术资料；（4）经营战略。6.2保密期限乙方的保密期限为：_____________年。6.3保密义务乙方在合同期限内及解除/终止合同后，均应履行保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第八条知识产权8.1乙方创作的知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明创造等）归甲方所有。8.2甲方对乙方创作的知识产权的保护甲方应保护乙方创作的知识产权，对侵犯乙方知识产权的行为，甲方有权追究其法律责任。第九条社会保险9.1甲方为乙方缴纳的社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方应缴纳的社会保险费用乙方应按国家规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第十条劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服向人民法院提起诉讼的，应由甲方所在地人民法院管辖。第十一条合同解除和终止11.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。11.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）乙方因健康原因不能继续从事合同约定的工作；（5）合同约定的其他解除情形。11.3合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。12.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十三条其他约定13.1培训事项甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并接受培训。13.2调动事项甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极配合。13.3离职事项乙方解除或终止合同时，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理离职手续。第十四条合同的签署和生效14.1合同签署的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署的地点本合同签署地点为：_____________。14.3合同的生效时间本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工资结构说明附件五：绩效考核办法附件六：保密协议详细内容附件七：知识产权归属确认书附件八：社会保险缴纳通知书附件九：劳动争议解决协议附件十：培训计划书附件十一：岗位调动通知附件十二：离职申请表附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方的统一社会信用代码、法人代表等信息，确保与甲方提供的营业执照信息一致。附件二：需提供乙方的身份证号码、姓名等信息，确保与乙方提供的身份证信息一致。附件四：详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等部分的计算方式和标准。附件五：提供甲乙双方认可的绩效考核方法和标准，明确绩效奖金的发放条件和金额计算。附件六：保密协议详细内容，明确保密信息范围、保密期限和保密义务等内容。附件七：确认乙方在工作中创造的知识产权归属甲方的协议。附件八：提供社会保险缴纳通知书，明确甲乙双方的社会保险缴纳义务和缴纳标准。附件九：劳动争议解决协议，明确争议解决方式、诉讼管辖等信息。附件十：培训计划书，明确培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件十一：岗位调动通知，明确调动原因、调动岗位、调动时间等信息。附件十二：离职申请表，明确离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息；6.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密；7.乙方提前解除或终止合同未经甲方同意；8.乙方未按照甲方规定办理离职手续。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，并根据实际情况赔偿乙方损失。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。7.乙方提前解除或终止合同未经甲方同意的，乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.乙方未按照甲方规定办理离职手续的，甲方有权扣除乙方工资或奖金，并要求乙方承担因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应支付违约金5000元，并赔偿乙方因此造成的损失，如交通费、住宿费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、双方约定的合同终止时间。3.无固定期限：指劳动合同不确定的、双方未约定终止时间的合同。4.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的、乙方适应工作岗位的期限。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、