2024年度官方机构驾驶员聘用合同样本

2024年度官方机构驾驶员聘用合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称1.3甲方分支机构、部门及乙方岗位职责2.合同期限2.1聘用期限：开始日期至结束日期2.2试用期：自聘用之日起计算3.工作内容及要求3.1乙方的工作内容3.2乙方的工作时间3.3乙方的劳动成果要求4.待遇及福利4.1薪资待遇4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3其他补贴4.2社会保险4.3福利待遇5.培训及考核5.1甲方应提供的培训5.2乙方应接受的培训5.3考核标准及方式6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.合同解除及终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.其他约定10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的书面认可11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.附件12.1乙方个人简历12.2乙方身份证明文件12.3其他相关文件13.签署页13.1甲方代表签署页13.2乙方签署页14.合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙双方各执一份14.2合同副本若干份，用于报批、备案等用途第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方分支机构、部门及乙方岗位职责甲方根据工作需要，聘用乙方担任驾驶员岗位，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成驾驶任务。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：自聘用之日起计算，试用期为三个月。第三条工作内容及要求3.1乙方的工作内容：乙方担任甲方驾驶员，负责甲方的公务出行驾驶任务，包括但不限于甲方领导的日常出行、会议出行等。3.2乙方的工作时间：乙方按照甲方的作息时间和工作需要执行任务，如需加班，按照甲方的加班规定执行。3.3乙方的劳动成果要求：乙方应保证驾驶安全，遵守交通法规，确保甲方出行顺利。第四条待遇及福利4.1薪资待遇4.1.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.1.2绩效奖金：乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金人民币元。4.1.3其他补贴：乙方按照甲方的规定享受各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.2社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条培训及考核5.1甲方应提供的培训：甲方根据乙方的工作需要，提供必要的驾驶技能培训和安全教育。5.2乙方应接受的培训：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。5.3考核标准及方式：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括驾驶技能、工作态度、安全记录等，考核方式为量化评分。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的工作计划、客户信息、内部管理制度等。6.3保密期限：乙方对保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，为两年。第七条合同解除及终止7.1甲方解除合同的情形：甲方有权在试用期内解除合同，若乙方在试用期内不符合甲方录用要求；乙方严重违反甲方规章制度；乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。7.2乙方解除合同的情形：乙方有权在试用期内提前三日通知甲方解除合同；乙方因个人原因无法继续履行合同的，可以提前三十日通知甲方解除合同。7.3合同终止的情形：本合同有效期届满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方丧失民事行为能力的；双方协商一致解除合同的。652578第八条违约责任8.1甲方违反合同的违约责任：甲方未按照约定提供工作条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的20%。8.2乙方违反合同的违约责任：乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的20%。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方对合同的修改和补充，须以书面形式签订补充协议，经双方盖章或签字后生效。10.2双方对合同的书面认可，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3本合同的解除，依照第七条的规定执行。第十二条附件12.1乙方个人简历12.2乙方身份证明文件12.3其他相关文件第十三条签署页13.1甲方代表签署页13.2乙方签署页第十四条合同正本及副本14.1合同正本一份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本若干份，用于报批、备案等用途。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方了解乙方的基本情况。2.乙方身份证明文件：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件，用于验证乙方的身份。3.驾驶执照复印件：乙方持有的有效驾驶执照复印件，用于确认乙方具备驾驶资格。4.体检报告：乙方在合同签订前近期的体检报告，证明乙方身体健康，符合驾驶员岗位要求。5.无犯罪记录证明：乙方提供的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。6.甲方规章制度：甲方制定的内部管理制度，包括劳动纪律、岗位职责、薪酬福利等内容，乙方需遵守。7.甲方车辆管理手册：甲方制定的车辆管理手册，规定了车辆使用、维护、保险等方面的要求，乙方需遵守。8.甲方安全培训资料：甲方提供的安全培训资料，乙方需认真学习并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定提供工作条件，未按时足额支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的20%。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的20%。示例说明：如果乙方在工作中严重违反甲方制定的规章制度，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.试用期：指合同签订后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间，通常为三个月。3.基本工资：指乙方在合同期间的基础薪资，按月支付。4.绩效奖金：指根据乙方的工作表现，甲方额外支付给乙方的奖金。5.社会保险：指甲方按照国家的规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、奖金以外的其他福利，如年终奖、带薪年假等