2024年全餐饮业员工劳务合同范本

2024年全新版餐饮业员工劳务合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更9.1变更情形9.2变更程序10.合同的转让10.1转让条件10.2转让程序11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.合同的生效、无效和解除12.1生效条件12.2无效情形12.3解除条件13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.合同的终止和解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止和解除后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为餐饮服务员，主要职责包括但不限于：为顾客提供餐饮服务、保持工作区域的清洁卫生、参与厨房的日常运作等。2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，提供优质服务。2.3乙方的上班时间为每周一至周日，每日工作时间不超过8小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整，但每月工作时间不超过40小时。第三条劳动报酬3.2乙方按照甲方规定的工作绩效，可获得相应的奖金及补贴。3.3甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方，转账时间为每月工资发放日。第四条试用期4.1乙方的试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。4.2乙方在试用期的工资为人民币元/月。4.3甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第五条劳动保护与福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康安全标准的劳动保护。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方的保密义务自乙方知悉保密信息时开始，至合同终止后__年止。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方终止合同的情形包括但不限于：（1）乙方的劳动合同期满；（2）乙方提出辞职；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3甲方解除或终止合同时，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4双方解除或终止合同时，应当按照法律规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3若调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。9.4仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的变更10.1甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。10.2合同变更自签字或者盖章之日起生效。第十一条合同的转让11.1甲方同意将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方，需提前__天通知乙方。11.2乙方同意甲方将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。11.3转让不得改变乙方的工作岗位、工资待遇等事项。第十二条违约责任12.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。12.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十三条合同的生效、无效和解除13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。13.4双方同意，合同解除或者终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作证件、制服等物品。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2甲方如需变更本合同条款，应提前__天通知乙方，并经乙方同意。14.3本合同的附件包括：乙方提供的学历证明、资质证书等相关材料。14.4本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明：乙方提供的学历证书复印件，用于证明乙方的教育背景。2.乙方资质证书：乙方提供的相关职业资格证书复印件，用于证明乙方具备从事餐饮服务工作的资格。3.乙方身份证件：乙方的身份证复印件，用于证明乙方的身份信息。4.甲方营业执照：甲方的营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营地位。5.甲方规章制度：甲方制定的员工手册、工作规程等规章制度，用于规范乙方的工作行为。6.甲方薪酬福利政策：甲方提供的薪酬福利政策文件，用于明确乙方的工资待遇、奖金及补贴等。7.甲方社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件，用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。8.劳动保护设施检查报告：甲方提供的劳动保护设施检查报告，用于证明甲方提供的劳动保护措施符合规定。9.乙方工作绩效评估报告：甲方对乙方工作绩效进行评估的报告，用于记录乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的员工手册、工作规程等规章制度，给甲方造成严重损失或影响。例如，乙方未经允许私自动用甲方财物，导致财物损失。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方在履行职务过程中，因故意或过失导致甲方利益受损。例如，乙方泄露甲方商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作：乙方因健康原因无法继续从事原工作，且未能在医疗期满后从事甲方安排的其他工作。例如，乙方在医疗期满后，经医生评估无法从事任何工作。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正：乙方在未解除与甲方合同的情况下，与其他用人单位建立劳动关系，影响乙方在甲方的工作表现。例如，乙方在工作时间兼职另一份工作，导致在甲方的工作质量下降。5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同：乙方采用不正当手段，使甲方在不知情或受到威胁的情况下签订或变更合同。例如，乙方隐瞒真实学历，虚报工作经历，使甲方误签合同。6.法律、法规规定的其他情形：除上述违约行为外，其他根据法律法规规定的违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为员工之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指注册地为中华人民共和国省市区路的餐饮管理有限公司，营业执照注册号为。3.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字之日起至____年__月__日止。5.试用期：指乙方在劳动合同期限内，为甲方提供工作的试验期，用于评估乙方的工作能力。6.工资：指乙方在履行劳动合同期间，甲方支付给乙方的报酬。7.奖金及补贴：指甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，支付给乙方的额外报酬。8.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、奖金及补贴以外的其他福利，如年假、节假日加班工资等。10.保密信息：指甲方在经营过程中形成的、不为公众所