2024年全日制劳动合同例文（四篇）

第7页共7页2024年全日制劳动合同例文甲乙双方经平等协商，达成以下共识：一、双方可协商一致，对劳动合同中的相关内容进行变更。变更内容应以书面形式进行，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各执一份。二、在双方协商一致的基础上，劳动合同可以被解除。三、乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方如需解除劳动合同，应提前三日通知甲方。四、甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：1.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法缴纳社会保险费；4.规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；5.以欺诈、胁迫或乘人之危的方式，使乙方在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6.法律、法规规定的其他情形。若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。五、乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.试用期间不符合录用条件；2.严重违反甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响且拒不改正；5.以欺诈、胁迫或乘人之危的方式，使甲方在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6.被依法追究刑事责任。六、在以下情形之一时，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同内容达成协议。七、甲方若依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等情形，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。八、劳动合同在以下情形之一时终止：1.劳动合同期满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；5.法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满，乙方存在以下情形之一的，劳动合同应续延至相应情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；2.在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；4.女职工在孕期、产期、哺乳期；5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；6.法律、法规规定的其他情形。十、若乙方存在本条第九款所述情形之一，甲方不得依据本条第六款、第七款的约定解除本劳动合同。第八条违反劳动合同的责任：甲方违法解除或终止劳动合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项（详见补充协议）。第十条其他1.本合同在履行过程中发生争议，双方可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4.本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）签名：__________签约日期：__________签约日期：__________2024年全日制劳动合同例文（二）本合同对于劳动关系的变更、解除、终止及相关事项作出以下严谨、稳重、理性、官方的规定：一、劳动合同的变更当双方无法就劳动合同的变更进行协商或达成协议的，将依照相关法律法规处理。二、劳动合同的解除在以下情况下，甲方不得依照本合同相关规定解除劳动合同：1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；2.乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；3.乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期；4.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；5.法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同的终止在以下情况下，本合同将终止：1.本合同期限届满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；4.甲乙双方实际已不履行本合同满三个月；5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止。四、工作移交本合同终止之日起____日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起____日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。五、保密协议乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务。乙方故意泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿。六、违约责任甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承担违约责任，具体赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。七、劳动争议甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。双方可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。八、其他约定事项双方确认，本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件的送达地。如有变更，应及时告知对方，未告知的，由未告知方承担相应法律后果。乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间（包括服务期内）对其他相关文书的有效签名。乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。甲方已经将公司的基本情况（包括乙方的劳动报酬、劳动条件等）告知乙方，乙方也已了解该情况，双方在此基础上签订本合同。本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制劳动合同例文（三）根据国家、省、市相关法规条例，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。在双方充分协商并达成一致的基础上，同意签订本合同。甲方信息：公司名称：_____法定代表人：_____单位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份证号：_____现居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方需按照甲方规定，在甲方处每日工作指定小时数。二、根据甲方工作需要，乙方将在指定岗位（工种）工作，具体内容为_____。乙方需按照甲方规定的工作岗位职责要求，高效完成工作任务。三、双方必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应提供符合国家标准的劳动保护条件，乙方则应严格遵守各项安全操作规程及甲方制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时_____元。甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资报酬，并确保支付的小时工资不低于政府规定的最低小时工资标准。若乙方在法定休假日工作，甲方应支付不低于约定小时工资300%的报酬。五、甲方应依据有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内，若甲方未依约支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，或乙方无法胜任合同约定工作或严重违反甲方规章制度和劳动纪律，任一方均有权提出解除劳动合同。七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。若合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若未约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。八、其他需约定事项：_____九、双方因履行合同产生争议，应首先协商解决；协商无果的，按照劳动争议相关法规和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____法定代表人（签名或盖章）：_____签约日期：_____签约日期：_____2024年全日制劳动合同例文（四）根据提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：一、教育培训甲方将负责为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的全面教育和培训，以确保乙方在思想觉悟、职业道德水准和职业技能方面均有所提高。乙方应积极参与并认真完成甲方组织的各项教育培训活动。二、劳动合同的履行与变更第十二条甲方须按照合同约定，为乙方提供适宜的工作场所、劳动条件及工作岗位，并按时足额支付劳动报酬。乙方应切实履行劳动职责，亲自完成本合同所规定的工作任务。第十三条双方经协商一致，可对本合同内容进行变更，并以书面形式予以确认。三、劳动合同的解除第十四条本合同经甲、乙双方协商一致，可予以解除。第十五条乙方如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内，则应提前三日以书面形式通知甲方，方可解除合同。第十六条若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：（具体情形按原文补充）四、劳动合同期限（一）有固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止；其中试用期至____年____月____日止。（二）以完成一定工作为期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成____工作任务为合同终止时间。五、工作内容与劳动条件第二条甲方聘用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作，乙方持有上岗证号码为_____。第三条甲方须在乙方进入施工现场当日，对其进行三级安全教育，并组织书面考试。考试结果应妥善保存于施工现场备查，考试不合格者不得参与现场施工。对于从事特殊工种的乙方，甲方应进行岗前培训，确保其取得相应操作证书后方可上岗。第四条甲方应根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。第五条甲方应依据国家法律法规，建立健全安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。六、工资保险待遇（具体条款按原文补充）七、劳动纪律与解除条件（具体条款按原文补充）八、其他约定（具体条款按原文补充）九、劳动争议处理及其他第十三条双方因履行本合同发生争议时，应自劳动争议发生之日起六