![预算部岗位责任书范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/03/30/wKhkGWbPTiWAYzSxAAJ3ljsgqXg155.jpg)
![预算部岗位责任书范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/03/30/wKhkGWbPTiWAYzSxAAJ3ljsgqXg1552.jpg)
![预算部岗位责任书范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/03/30/wKhkGWbPTiWAYzSxAAJ3ljsgqXg1553.jpg)
![预算部岗位责任书范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/03/30/wKhkGWbPTiWAYzSxAAJ3ljsgqXg1554.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
预算部岗位责任书范本
1、预算员在预算部经理的领导下,主要负责进行工程投标报价、编制投标经济标、编制工程预决算、进行工程成本控制分析,通过对工程预决算工作管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程投资目标的实现。
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,建立健全工程预算工作管理规章制度。
第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。
3、学习和贯彻执行有关国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。认真阅读理解施工图纸,参加图纸会审,收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。
4、根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。
5、据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、投资方要求、现场实际情况及施工图设计内容编制工程施工图预算、并组织进行预算交底。
6、对与甲方签订的工程施工合同、甲供材协议、与供货商签订的公司自购大宗主材协议、与施工队签订的施工协议进行建帐并实现计算机管理,认真研究工程合同,按照工程合同、公司规定要求做好工程合同管理工作。
7、对工程劳动力需求、机械设备需求进行分析测算。按照公司相关部门的要求,准确、及时上报相关测算报表。
学校报帐会计对其他应收、应付款项,要设立明细科目。做到及时清理,不长期挂帐。对应上缴的款项,不拖欠、挪用,及时上缴。
8、配合公司和项目部做好施工ξ竦サ氖凳┕ぷ鳎做到及时、真实、准确,及时收集工程各施工工种和项目部管理人员的考勤进行整理,参照工程量进行施工队用工及项目部管理人员成本分析。
⑺协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料、技术变更和签证单。不能为项目经理的经济预测提供资料的,扣2分。
9、及时了解掌握工程材料和施工周转材料使用情况数据,做好各分部分项工程的用料分析和成本分析。监督检查工程施工材料耗用和施工劳务用工情况,有效地对施工过程中的成本进行控制。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查,量化积分,作为教师奖惩和评优树模,履职考核、续聘、解聘的依据。
10、深入工程施工现场了解现场实际情况和施工进度,及时办理工程施工过程中出现的各种变更洽商、资金调整审批的商务签证。
11、按制度要求做好工程各类合同及工程预决算保密工作。
12、条收集工程相关的资料,及时编制工程决算书,配合公司相关部门做好工程决算书的送审和审计工作。按公司的要求,做好对内及外包单位的工程结算工作。
创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境,组织安排好幼儿一日活动,开展内容丰富多样的活动,寓教育于游戏之中,严格执行作息制度,做好进班前的一切准备工作,带班时人到心到,不擅自离开岗位。
13、深入实际及时了解掌握有关材料价格变化情况、国家定额规定及相关工程造价方面的信息。
熟练掌握本职业务知识,有较强的思想工作、教学工作、批评与表扬、组织课堂调控等能力,在学生中威信高。自觉主动地参加学科技能培训和学历进修,不断更新知识。
14、协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。
单位法人代表:(签字)责人:(签字)
为落实企业安全生产主体责任,进一步明确职责,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度,现公司与厂长签订安全生产责任书:
(单位公章)年月日年月日
为了创建安全和谐、平安校园,全体教职工都要掌握有关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源管理师一级理论学问模拟考试
- 20 金字塔 教学设计-2023-2024学年统编版语文五年级下册
- Unit 4 I Like Music(教学设计)-2024-2025学年教科版(EEC)英语四年级上册
- 现代办公空间的智能照明解决方案
- 社交网络中科普知识的裂变式传播
- 电车动力系统技术创新在办公自动化中的运用
- 现代办公环境中的家用纺织品设计策略
- 售楼销售年终总结
- 电子商城在中药材产品销售中的应用
- 小学二年级机械结构活动课教学设计 32漫步机
- 工程类工程公司介绍完整x
- 古籍文献整理与研究
- 促销主管工作计划
- 2024年管理学理论考核试题及答案
- 关键工序特殊过程培训课件精
- 手术体位相关周围神经损伤及预防课件
- 轮机备件的管理(船舶管理课件)
- 【活教育】陈鹤琴现代儿童教育学说
- 《机修工基础培训》课件
- 统编《道德与法治》三年级下册教材分析
- 《介入放射学》电子教材
评论
0/150
提交评论