建筑行业工伤赔偿协议书2024年制

通用型建筑行业工伤赔偿协议书2024年制本合同目录一览第一条工伤认定1.1工伤范围1.2工伤认定程序1.3工伤认定结果第二条赔偿标准2.1医疗费用2.2伤残补偿金2.3误工费2.4护理费2.5交通费2.6一次性伤残补助金2.7一次性工亡补助金第三条赔偿方式3.1一次性赔偿3.2分期赔偿3.3赔偿金支付时间第四条赔偿金支付4.1赔偿金计算方式4.2赔偿金支付主体4.3赔偿金支付账户4.4赔偿金支付凭证第五条保险责任5.1工伤保险责任5.2商业保险责任5.3自费医疗责任第六条争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条合同效力8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同续签条件第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方式第十条不可抗力10.1不可抗力范围10.2不可抗力后果处理第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更和解除的程序第十二条争议的解决12.1争议的解决方式12.2争议解决的时效第十三条合同的附加条款13.1附加条款的内容13.2附加条款的效力第十四条合同的签署和保管14.1合同签署地点和时间14.2合同签署主体14.3合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤范围本合同所称工伤，是指在建筑行业工作过程中，因工作原因受到的意外伤害，包括但不限于摔伤、骨折、中毒、窒息、触电、火灾等。1.2工伤认定程序受伤职工应当及时向用人单位报告工伤事故，用人单位应当在收到报告后24小时内向所在地社会保险行政部门报告，并按照社会保险行政部门的要求，提供受伤职工的身份证明、劳动合同、医疗证明等相关材料。1.3工伤认定结果社会保险行政部门应当在收到工伤报告和材料后，及时进行调查核实，并在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应当发给工伤认定证书；不予认定的，应当发给不予认定决定书并说明理由。第二条赔偿标准2.1医疗费用工伤职工发生的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费、交通费等，由用人单位承担。2.2伤残补偿金工伤职工经鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级支付一次性伤残补偿金。2.3误工费工伤职工因工受伤导致无法正常工作的，按照其工资收入的一定比例支付误工费。2.4护理费工伤职工因工受伤导致生活不能自理的，按照其生活需要和护理难度支付护理费。2.5交通费工伤职工就医和康复期间发生的交通费用，由用人单位承担。2.6一次性伤残补助金工伤职工经鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。2.7一次性工亡补助金工伤职工因工死亡的，按照其生前工资收入的一定比例支付一次性工亡补助金。第三条赔偿方式3.1一次性赔偿用人单位可以选择一次性赔偿工伤职工的伤残补偿金、一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。3.2分期赔偿用人单位可以选择分期支付工伤职工的医疗费用、误工费、护理费等。3.3赔偿金支付时间一次性赔偿的，用人单位应当在签订合同之日起10日内支付完毕；分期赔偿的，用人单位应当按约定的时间支付每期赔偿金。第四条赔偿金支付4.1赔偿金计算方式赔偿金的计算方式按照国家和地方的规定执行。4.2赔偿金支付主体赔偿金由用人单位支付。4.3赔偿金支付账户赔偿金支付至工伤职工指定的银行账户。4.4赔偿金支付凭证用人单位应当提供赔偿金支付的凭证，包括银行转账凭证、现金支付凭证等。第五条保险责任5.1工伤保险责任用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。5.2商业保险责任用人单位可以购买商业保险，扩大工伤赔偿范围。5.3自费医疗责任用人单位不参加工伤保险、商业保险的，应当自行承担工伤职工的医疗费用。第六条争议解决6.1协商解决双方可以协商解决因工伤赔偿产生的争议。6.2调解解决双方可以向所在地劳动争议调解组织申请调解。6.3仲裁解决双方可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决双方可以向所在地人民法院提起诉讼。第八条合同效力8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（一）工伤职工康复并重新就业的；（二）工伤职工死亡的；（三）双方协商一致终止的。8.3合同续签条件合同终止后，如需续签，双方应当在合同终止前30日内协商一致，并签订新的合同。第九条违约责任9.1违约行为违约行为包括不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的条件。9.2违约责任承担方式违约方应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算方式违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，如果没有约定，按照合同金额的1%计算。第十条不可抗力10.1不可抗力范围不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。10.2不可抗力后果处理因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方协商解决；协商不成的，根据合同约定的条款处理。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件合同变更的条件如下：（一）双方协商一致的；（二）因国家法律、法规变化需要变更的。11.2合同解除条件合同解除的条件如下：（一）双方协商一致的；（二）因不可抗力导致合同无法履行的。11.3合同变更和解除的程序合同变更或者解除的，双方应当签订变更协议或者解除协议，并加盖公章。第十二条争议的解决12.1争议的解决方式争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决的时效争议解决的时效为两年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十三条合同的附加条款13.1附加条款的内容附加条款包括双方约定的其他权利和义务。13.2附加条款的效力附加条款与合同具有同等效力。第十四条合同的签署和保管14.1合同签署地点和时间合同签署地点为用人单位所在地，签署时间为____年__月__日。14.2合同签署主体合同签署主体为用人单位（全称：____________________）和工伤职工（姓名：____________，身份证号码：____________）。14.3合同的保管责任合同由双方共同保管，任何一方不得擅自泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定证书附件二：医疗费用清单附件三：伤残等级鉴定报告附件四：工资收入证明附件五：保险单据附件六：赔偿金支付凭证附件七：变更协议附件八：解除协议附件的详细要求和说明：附件一：工伤认定证书由社会保险行政部门出具，用于确认工伤事故和工伤等级。附件二：医疗费用清单详细列出工伤职工就医期间的各项医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。附件三：伤残等级鉴定报告由具有资质的鉴定机构出具，用于确定工伤职工的伤残等级。附件四：工资收入证明证明工伤职工受伤前的工资收入，用于计算赔偿金。附件五：保险单据包括工伤保险和商业保险的保险单据，用于确认保险责任。附件六：赔偿金支付凭证证明用人单位已支付赔偿金的凭证，包括银行转账凭证、现金支付凭证等。附件七：变更协议双方签订的变更合同内容的协议，需加盖公章。附件八：解除协议双方签订的解除合同内容的协议，需加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违约行为包括不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的条件。违约责任认定标准：违约方应当承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如用人单位未按照合同约定支付赔偿金，构成违约。根据合同约定，用人单位应支付一次性赔偿金50万元。由于用人单位的违约行为，工伤职工遭受损失。根据合同约定的违约金计算方式，用人单位应支付违约金1万元。说明三：法律名词及解释：工伤：指在建筑行业工作过程中，因工作原因受到的意外伤害，包括但不限于摔伤、骨折、中毒、窒息、触电、火灾等。赔偿金：指用人单位因