常规劳务派遣协议

2024版常规劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（具体人数）名员工到乙方从事（具体岗位）工作。1.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的基本条件及岗位所需的专业技能。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。2.2双方如需提前终止或解除本协议，应提前（具体天数）书面通知对方。三、劳务派遣费用3.1乙方应按月支付甲方派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）派遣员工工资：根据甲方制定的工资标准及乙方要求，按月支付。（2）社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）公积金：为派遣员工缴纳住房公积金。3.2甲方应向乙方提供派遣员工的工作报表、考勤记录等相关资料，以便乙方核对及结算费用。四、劳务派遣员工的管理与培训4.1甲方应负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。4.2甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行相关的业务及技能培训。4.3乙方应配合甲方进行派遣员工的管理工作，及时提供甲方所需的员工信息。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准的，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。6.3乙方未按约定支付费用，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在协议生效后（具体天数）内，向乙方派遣约定数量的员工。1.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的基本条件及岗位所需的专业技能。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗前培训。1.4甲方应负责派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用的缴纳。1.5甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。1.6甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行相关的业务及技能培训。1.7甲方应对乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.8甲方未按约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准的，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按月支付甲方派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）派遣员工工资：根据甲方制定的工资标准及乙方要求，按月支付。（2）社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）公积金：为派遣员工缴纳住房公积金。2.2乙方应配合甲方进行派遣员工的管理工作，及时提供甲方所需的员工信息。2.3乙方有权对甲方派遣的员工进行考核，对不符合要求的员工，乙方有权要求甲方更换。2.4乙方应确保甲方派遣员工的工作条件和环境，保障员工的合法权益。2.5乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.6乙方未按约定支付费用，甲方有权解除本协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应为本协议的履行提供协助，包括但不限于员工招聘、培训、管理等服务。3.2第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.3第三方中介未按约定提供服务，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。3.4第三方中介应按照甲乙双方的要求，对派遣员工进行相关的业务及技能培训。3.5第三方中介应负责派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用的缴纳。3.6第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣员工简历3.派遣员工岗前培训记录4.派遣员工考勤记录5.派遣员工绩效考核结果6.商业秘密、技术秘密等保密信息资料7.社会保险、公积金缴纳证明8.甲方、乙方、第三方中介之间的合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准的，视为甲方违约。2.乙方未按约定时间支付费用，视为乙方违约。3.第三方中介未按约定提供服务，视为第三方中介违约。4.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。5.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，而是由第三方劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。4.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还房贷等的一种长期储蓄。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合约定标准：及时与甲方沟通，要求甲方更换或调整派遣员工。2.乙方未按约定时间支付费用：及时与乙方沟通，要求乙方支付应付费用。3.第三方中介未按约定提供服务：及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定。4.保密信息泄露：立即采取法律手段，要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。5.遇到其他履行障碍：友好协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所