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文档简介

招工试用期合同范本

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

身份证号码：_______________

住址：_____________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本招工试用期合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______________________职位。

2.2乙方的工作地点为_____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付试用期工资，具体金额为每月人民币__________________元。

4.2甲方应于每月的第______日前支付乙方上月的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律和工作条件

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

e)乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）

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