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文档简介

人才引进战略合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

**人才引进战略合同协议书**

甲方（人才引进方）：____________

地址：________________

联系人：____________

联系电话：____________

乙方（被引进人才）：____________

地址：________________

联系人：____________

联系电话：____________

鉴于甲方是一家专注于发展____________业务的公司，乙方是一位在____________领域具有丰富经验和专业技能的人才，甲乙双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

**第一条人才引进岗位及职责**

1.1甲方同意聘请乙方担任____________岗位，负责____________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造效益。

**第二条人才引进期限**

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方在合同期满后继续留在甲方工作，双方可另行签订劳动合同。

**第三条人才引进待遇**

3.1甲方应向乙方提供____________元的年薪，并根据乙方的工作表现和公司业绩逐年调整。

3.2甲方为乙方缴纳____________的社会保险，并支付____________的住房公积金。

3.3甲方为乙方提供____________的工作条件和环境，确保乙方充分发挥专长。

**第四条人才培养与激励**

4.1甲方应为乙方提供____________的培训机会，帮助乙方提升个人能力和业务水平。

4.2甲方设立____________的奖励机制，对乙方的工作成绩和贡献给予适当的奖励。

**第五条保密协议**

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后____________年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2乙方不得以任何形式泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。

**第六条违约责任**

6.1如甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

**第七条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

**第八条其他**

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________日期：____年__月__日

这是小

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