企业管理部合同管理员安全生产责任制

企业管理部合同管理员安全生产责任制第一章总则为加强企业安全生产管理，提高合同管理员在安全生产工作中的责任意识和管理水平，确保企业生产经营的安全稳定，订立本《企业管理部合同管理员安全生产责任制》。第二章职责与权限第一节职责合同管理员有责任订立和组织实施公司安全生产规章制度，并保证其有效实施。合同管理员应组织开展安全检查，定期进行安全隐患排查，及时除去安全隐患。合同管理员应协调各部门、班组之间的安全生产工作，供应必需的技术支持和帮助。合同管理员应负责布置和组织安全培训，提高员工的安全意识和安全操作本领。合同管理员应及时报告和处理安全事故，确保事故相关资料的完整和准确。合同管理员应组织订立应急预案，并进行演练，确保在紧急情况下能够快速有效地处理。合同管理员应乐观搭配安全监管部门的工作，接受监督检查，搭配调查处理事故。第二节权限合同管理员有权对各部门、班组的安全生产工作进行监督检查，并提出整改看法。合同管理员有权要求各部门、班组供应相关安全记录和资料，以及安全教育培训情况。合同管理员有权参加事故调查工作，并提失事故处理的建议。合同管理员有权对安全设备设施进行维护、保养和检修，并及时更新设备设施。第三章安全生产管理第一节安全规章制度合同管理员应依据企业的具体情况订立安全规章制度，明确各级员工的安全责任和行为规范。合同管理员应将安全规章制度下发到各部门、班组，并进行培训，确保员工了解并落实规章制度内容。第二节安全检查与隐患排查合同管理员应定期组织安全检查，对生产环境、生产设备、安全防护措施等进行全面检查。合同管理员应组织开展安全隐患排查，发现安全隐患即时整改，并记录整改情况。合同管理员应建立安全隐患排查和整改的台账，定期上报相关部门和管理层。第三节安全培训合同管理员应依据员工的实际需要和岗位要求，订立安全培训计划，并定期组织培训活动。合同管理员应配备充分的培训资源，并确保培训内容应用、易懂，并与员工进行沟通互动。合同管理员应对员工的安全培训情况进行记录，并将培训记录纳入个人绩效考核范畴。第四节安全事故管理合同管理员应及时报告和处理安全事故，做到事故报告无遗漏、信息准确，并按要求填写事故报告单。合同管理员应依照事故调查程序，组织人员进行事故调查，找失事故原因并提出改进措施。合同管理员应及时采取措施除去安全事故隐患，防止事故的再次发生，并做好事故记录和档案管理。第五节应急管理合同管理员应组织订立应急预案，明确各部门、班组在紧急情况下的应急责任和行动方案。合同管理员应定期组织应急演练，提高员工的应急响应本领和处理本领。合同管理员应及时修订应急预案，依据实际情况进行调整和完善。第四章考核与奖惩第一节考核合同管理员的安全生产管理工作纳入绩效考核体系，并与绩效挂钩。合同管理员应定期进行自查和整改，自动解决存在的问题，并自动上报整改情况。第二节奖惩对于安全生产管理工作出色的合同管理员，可予以表扬嘉奖，并在公司内部通报表扬。对于安全事故责任在合同管理员身上的，依照公司相关规定进行相应的惩罚。第五章附则本规章制度的解释权归企业管理部负责人全部，并经公司领导班子批准后生效。本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修订的地方，应进行相应的修订并报批后执行。未尽事项按公司