2024年夏季实习生及兼职人员劳务合作合同

2024年夏季实习生及兼职人员劳务合作合同本合同目录一览1.1实习生及兼职人员定义1.2合同主体资格1.3实习岗位及职责1.4实习期限1.5工作时间1.6劳务报酬1.7报酬支付方式1.8实习生及兼职人员权益保障1.9保密协议1.10合同解除和终止1.11违约责任1.12争议解决方式1.13法律适用及争议解决1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1实习生及兼职人员定义1.1.1实习生是指在甲方公司进行短期学习、实践，以提高自身综合素质和专业技能的学生。1.1.2兼职人员是指在甲方公司非全职工作，有固定工作时间和工作内容，按照甲方公司规定获取报酬的人员。1.2合同主体资格1.2.1甲方为具有合法经营资格的公司，乙方为具备完全民事行为能力的实习生或兼职人员。1.2.2双方签订本合同时，应出示相关有效证件，以证明双方主体资格合法有效。1.3实习岗位及职责1.3.1乙方根据甲方需求，在甲方公司担任特定岗位，履行相应职责。1.3.2乙方应按照甲方规定的时间、地点、内容参加实习或兼职工作。1.3.3乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。1.4实习期限1.4.1实习期限自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。1.4.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。1.5工作时间1.5.1实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。1.5.2兼职人员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。1.6劳务报酬1.6.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳务报酬。1.6.2劳务报酬标准为每小时元，如双方另有约定，从其约定。1.7报酬支付方式1.7.1甲方每月10日前向乙方支付上一月劳务报酬。1.7.2报酬支付方式为银行转账，乙方提供有效的银行账户信息。1.8实习生及兼职人员权益保障1.8.1甲方为乙方提供必要的培训、指导，保障乙方在实习或兼职过程中的安全和健康。1.8.2甲方为乙方办理社会保险，按法律规定支付相关费用。1.9保密协议1.9.1乙方同意在实习或兼职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。1.9.2保密期限自本合同签订之日起计算，至乙方离开甲方公司之日起五年。1.10合同解除和终止1.10.1在合同期限内，如乙方因故不能继续实习或兼职，应提前三日通知甲方。1.10.2如甲方因故需要解除或终止本合同，应提前三日通知乙方。1.11违约责任1.11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。1.11.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定或法律规定执行。1.12争议解决方式1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13法律适用及争议解决1.13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.13.2本合同签订地为中华人民共和国省市。1.14其他条款1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1甲方义务8.1.1甲方应按照本合同约定，向乙方提供实习或兼职岗位。8.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。8.1.3甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。8.1.4甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险。8.2乙方义务8.2.1乙方应按照本合同约定，按时到甲方公司参加实习或兼职工作。8.2.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。8.2.3乙方应按照甲方要求，完成指定的工作任务。8.2.4乙方应妥善保管甲方的资料、设备等财物。9.1甲方权利9.1.1甲方有权根据实际情况，调整乙方的实习或兼职岗位。9.1.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的劳务报酬。9.1.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。9.1.4甲方有权在乙方严重违反本合同约定时，解除本合同。9.2乙方权利9.2.1乙方有权根据实际情况，提出调整实习或兼职岗位的要求。9.2.2乙方有权根据实际情况，提出调整劳务报酬的要求。9.2.3乙方有权对甲方的工作环境、待遇等进行监督、提出建议。9.2.4乙方有权在甲方严重违反本合同约定时，解除本合同。10.1甲方责任10.1.1甲方未按照本合同约定提供岗位、支付报酬的，应向乙方支付违约金。10.1.2甲方未按照本合同约定提供安全、卫生工作环境的，应承担相应的赔偿责任。10.1.3甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方责任10.2.1乙方未按照本合同约定参加实习或兼职工作的，应向甲方支付违约金。10.2.2乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.3乙方未妥善保管甲方财物，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.1甲方解除合同11.1.1甲方解除本合同的，应提前三日通知乙方。11.1.2甲方解除本合同的，应向乙方支付违约金。11.2乙方解除合同11.2.1乙方解除本合同的，应提前三日通知甲方。11.2.2乙方解除本合同的，应向甲方支付违约金。12.1争议解决方式12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1法律适用及争议解决13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同签订地为中华人民共和国省市。14.1其他条款14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细列出实习生实习岗位的具体工作内容、职责、工作时间等信息。附件二：兼职岗位说明详细列出兼职人员兼职岗位的具体工作内容、职责、工作时间等信息。附件三：劳务报酬支付明细表详细列出甲方支付给乙方劳务报酬的计算方式、支付时间等信息。附件四：保密协议详细列出乙方应保守的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等内容。附件五：社会保险办理指南详细列出甲方为乙方办理社会保险的相关流程、所需材料等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供岗位、支付报酬。2.甲方未按照本合同约定提供安全、卫生工作环境。3.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险。4.乙方未按照本合同约定参加实习或兼职工作。5.乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失。6.乙方未妥善保管甲方财物，给甲方造成损失。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定提供岗位、支付报酬的，应向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定提供安全、卫生工作环境的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险的，应承担相应的法律责任。4.乙方未按照本合同约定参加实习或兼职工作的，应向甲方支付违约金。5.乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方未妥善保管甲方财物，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付劳务报酬，则构成违约，应向乙方支付违约金。2.若乙方未按照约定时间参加实习工作，则构成违约，应向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行短期学习、实践，以提高自身综合素质和专业技能的学生。2.兼职人员：指在甲方公司非全职工作，有固定工作时间和工作内容，按照甲方公司规定获取报酬的人员。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工