2024年中央直属事业单位固定期限聘用协议

2024年中央直属事业单位固定期限聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（中央直属事业单位）名称及住所1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码及住址第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位名称2.2：乙方岗位职责2.3：乙方工作地点第三条：聘用期限3.1：本合同固定期限为____年，自2024年____月____日起至____年____月____日止。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元4.2：乙方工资的支付时间及方式第五条：试用期5.1：乙方试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。第六条：保险福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期第七条：劳动保护7.1：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品第八条：违约责任8.1：双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任8.2：乙方提前解除合同的违约金计算及支付方式第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：双方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动11.2：乙方同意在合同结束后，按照甲方的要求，履行保密义务第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2：本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十三条：附件13.1：乙方个人简历13.2：乙方学历、资格证书复印件13.3：其他与合同有关的重要文件第十四条：双方签字14.1：甲方（中央直属事业单位）签字/盖章14.2：乙方（聘用人员）签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（中央直属事业单位）名称及住所甲方名称为：中华人民共和国部司处，住所地为北京市区路号。1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为，性别为男，身份证号码住址为北京市海淀区路号。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位名称乙方聘用岗位名称为部司处科科长。2.2：乙方岗位职责乙方主要职责如下：（一）负责本科室日常管理工作；（二）组织和协调本科室各项业务工作；（三）完成部领导交办的其他工作。2.3：乙方工作地点乙方工作地点为北京市区路号。第三条：聘用期限3.1：本合同固定期限为五年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资为人民币（大写）：陆仟元整（小写）：￥6000元4.2：乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，每月10日前支付上月工资。第五条：试用期5.1：乙方试用期为六个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。第六条：保险福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。第七条：劳动保护7.1：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。7.3：甲方应严格执行国家关于劳动者保护的法律法规，保障乙方的合法权益。第八条：违约责任8.1：双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2：乙方提前解除合同的违约金计算及支付方式乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=试用期满月工资×提前解除合同通知期限（天）。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2：合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3：合同终止的条件和程序合同终止的情形如下：（一）合同期满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因伤致残，丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法规规定的其他情形。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。11.2：乙方同意在合同结束后，按照甲方的要求，履行保密义务。11.3：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2：本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十三条：附件13.1：乙方个人简历。13.2：乙方学历、资格证书复印件。13.3：其他与合同有关的重要文件。第十四条：双方签字14.1：甲方（中央直属事业单位）签字/盖章。14.2：乙方（聘用人员）签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、工作经历、联系方式等信息。附件二：乙方学历、资格证书复印件详细要求：乙方应提供所有相关学历和资格证书的复印件，并确保证书的真实性和有效性。附件三：其他与合同有关的重要文件详细要求：包括乙方的工作表现评估报告、合同续签申请表、合同终止证明等，具体文件根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同。2.乙方违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方泄露甲方商业秘密或国家机密。4.乙方未按照合同约定履行保密义务。5.甲方未按时支付乙方工资或福利。违约责任认定标准：1.提前解除合同：乙方应支付违约金，计算方式为试用期满月工资×提前解除合同通知期限（天）。2.从事与甲方业务相竞争的活动：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.泄露商业秘密或国家机密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.未履行保密义务：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.甲方未支付工资或福利：甲方应按时支付乙方工资和福利，否则应承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付违约金10,000元。2.如果乙方在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动，乙方可能需要赔偿甲方损失50,000元。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方可能需要赔偿甲方损失100,000元。说明三：法律名词及解释：1.中央直属事业单位：指直接隶属于中央政府的事业单位，具有独立法人资格。2.固定期限聘用协议：指双方约定的合同期限内，乙方在甲方担任聘用岗位的协议。3.试用期：指乙方在正式聘用前，双方约定的试验期，用于考察乙方是否适合该岗位。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律规定的一种社会保障制度。5.带薪年休假：指国家规定的，劳动者在一定工作年限后享有的带薪休假权利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。1.甲方为中央直属事业单位，