固定期限工程师聘用合同范本（2024版）

固定期限工程师聘用合同范本（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限1.4工程师职责2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金及福利5.社会保险5.1保险类型5.2保险费用承担5.3保险转移及续保6.劳动纪律6.1考勤规定6.2规章制度6.3保密协议7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充10.合同的生效、履行与终止10.1合同生效条件10.2合同履行10.3合同终止11.双方陈述与承诺11.1甲方陈述与承诺11.2乙方陈述与承诺12.其他约定12.1知识产权12.2违约责任12.3不可抗力12.4附件13.合同的签订与备案13.1签订日期13.2签订地点13.3备案手续14.合同的解除与废止14.1合同解除14.2合同废止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方姓名】。1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自2024年【填写起始日期】起至2024年【填写终止日期】止。1.4工程师职责：乙方作为甲方聘用的高级工程师，主要负责【填写乙方工作职责】。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为固定期限，自2024年【填写起始日期】起至2024年【填写终止日期】止。2.2起始日期：本合同自2024年【填写起始日期】起生效。2.3终止日期：本合同至2024年【填写终止日期】止。第三条工作内容3.1工作职责：乙方作为甲方聘用的高级工程师，主要负责【填写乙方工作职责】。3.2工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据项目需求进行调整。第四条薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币【填写薪资标准】。4.2薪资发放：甲方每月【填写薪资发放日期】前向乙方支付上一个月的薪资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的相关规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第五条社会保险5.1保险类型：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用承担：甲乙双方按照国家和地方的规定各自承担相应的社会保险费用。5.3保险转移及续保：如乙方因合同解除或终止而需要转移社会保险关系，甲方应协助乙方办理相关手续。如乙方需续保，甲方应提供必要的帮助和支持。第六条劳动纪律6.1考勤规定：乙方应按照甲方的考勤规定进行工作，按时上下班，不得迟到早退。6.2规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。6.3保密协议：乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密和机密信息进行保密。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同终止与解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方因客观原因解除合同；（3）乙方因个人原因提前解除合同。（1）双方协商一致解除；（2）甲方因乙方严重违反规章制度解除；（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方解除。7.3经济补偿：如合同终止或解除，甲方应根据国家法律规定和双方约定支付经济补偿。具体补偿金额和方式双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方同意向【填写调解组织名称】申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向【填写仲裁委员会名称】申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与补充9.1合同变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同补充：本合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十条合同的生效、履行与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。10.3合同终止：本合同在合同期限届满或合同解除、终止条件成就之日起终止。第十一条双方陈述与承诺11.1甲方陈述与承诺：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的权力和能力。11.2乙方陈述与承诺：乙方具备履行本合同的工作能力和技能，且不存在影响合同履行的情况。第十二条其他约定12.1知识产权：双方同意，乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。12.2违约责任：一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。12.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.4附件：本合同附件包括【填写附件名称】，附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订与备案13.1签订日期：本合同于【填写签订日期】由双方签字或盖章。13.2签订地点：本合同签订地点为【填写签订地点】。13.3备案手续：本合同签订后，双方应按照法律法规的规定办理备案手续。第十四条合同的解除与废止14.1合同解除：本合同在符合合同解除条件的情况下，由双方协商一致解除。14.2合同废止：本合同在符合合同废止条件的情况下，由双方协商一致废止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务及违约责任。附件五：考勤管理制度详细规定乙方的考勤制度，包括上班时间、请假制度、加班规定等。附件六：员工手册包含甲方公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇等信息。附件七：培训协议如乙方需接受培训，此附件详细规定培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：知识产权归属协议明确乙方在合同期间所创造知识产权的归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4.乙方违反法律法规和甲方规章制度；5.甲方未按时支付乙方薪资；6.甲方未为乙方缴纳社会保险；7.甲方未按约定提供培训、福利等。违约责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.甲方违约，应按照约定向乙方支付赔偿金或补足待遇；3.违约行为导致合同解除，双方应按照合同约定办理相关手续；4.违约责任的具体认定和计算，双方可协商确定，或由仲裁机构、法院根据实际情况判决。示例说明：如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额需根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指本合同规定的自2024年【填写起始日期】起至2024年【填写终止日期】止的合同期限。2.社会险种：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指合同终止或解除时，甲方根据国家法律规定和双方约定支付给乙方的经济补偿。4.不可抗力：指不能预见、