2024版房地产公司销售部劳动合同书

2024版房地产公司销售部劳动合同书合同目录第一章：合同总则1.1合同目的和适用范围1.2合同的法律依据1.3合同的基本原则第二章：合同当事人2.1甲方的基本信息2.2乙方的基本信息2.3甲方和乙方的权利与义务第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容的确定3.2工作地点的规定3.3工作内容和地点的变更第四章：合同期限和试用期4.1合同期限的规定4.2试用期的约定4.3合同续签的条件第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间的安排5.2休息日和法定节假日5.3年假和其他休假的安排第六章：劳动报酬和销售提成6.1基本工资和提成的确定6.2工资支付方式和时间6.3提成的计算和支付第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类和缴纳7.2福利待遇的内容7.3社会保险和福利的变更第八章：劳动保护和劳动条件8.1劳动安全卫生的要求8.2劳动条件的保障8.3职业健康和安全培训第九章：劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律的规定9.2职业道德的要求9.3违反劳动纪律和职业道德的处理第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的情形和后果第十一章：违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3赔偿的范围和计算方法第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序12.3法律适用和管辖第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充13.3其他约定事项第十四章：合同的签署14.1签字栏14.2签订时间和地点14.3合同的生效和备案合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的和适用范围本合同旨在明确甲方与乙方在房地产销售工作中的劳动关系，规范双方的权利和义务，适用于甲方销售部门的全体员工。1.2合同的法律依据本合同的订立、执行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国的劳动法律、法规。1.3合同的基本原则甲乙双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，依法订立和履行合同。第二章：合同当事人2.1甲方的基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方的基本信息乙方姓名：；身份证号码：；住址：______。2.3甲方和乙方的权利与义务甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容的确定乙方同意根据甲方的工作安排，从事房地产销售及相关工作。3.2工作地点的规定乙方的工作地点为甲方指定的______及甲方业务所涉及的其他地点。3.3工作内容和地点的变更甲方因工作需要变更乙方的工作内容或地点时，应提前通知乙方，并征得乙方同意。3.3.1变更通知的方式变更通知应以书面形式进行，明确变更的内容和生效时间。3.3.2变更的协商乙方对变更有异议时，双方应进行协商，达成一致后方可执行变更。第四章：合同期限和试用期4.1合同期限的规定本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2试用期的约定试用期为合同期限开始后的前____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3合同续签的条件合同期满前，双方可协商续签事宜，符合甲方规定的条件可予以续签。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间的安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.2休息日和法定节假日乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。5.3年假和其他休假的安排乙方根据国家规定享有带薪年休假，具体天数根据乙方工龄确定。5.3.1年假的申请乙方应提前向甲方提出年假申请，并经甲方批准后方可休假。5.3.2其他休假的规定乙方因私事请假，应提前向甲方申请，并按规定办理请假手续。第六章：劳动报酬和销售提成6.1基本工资和提成的确定乙方的基本工资为每月____元人民币，销售提成按照甲方的提成政策执行。6.2工资支付方式和时间甲方应于每月的____日前以货币形式支付乙方上月的工资。6.3提成的计算和支付销售提成根据乙方的销售业绩计算，具体计算方法为______。6.3.1提成的计算依据提成计算依据包括销售额、回款额等，具体标准由甲方制定。6.3.2提成的支付时间提成与基本工资同步支付，如遇特殊情况需延期支付，甲方应提前通知乙方。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险的种类和缴纳甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2福利待遇的内容乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于节日福利、健康体检等。7.3社会保险和福利的变更甲方可根据国家政策和企业实际情况，适时调整社会保险和福利待遇。7.3.1社会保险的缴纳比例社会保险的缴纳比例应符合国家和地方的相关规定。7.3.2福利待遇的调整福利待遇的调整应提前通知乙方，并征得乙方同意。第八章：劳动保护和劳动条件8.1劳动安全卫生的要求甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的工作环境安全无害。8.2劳动条件的保障甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，并定期进行劳动安全教育。8.3职业健康和安全培训甲方应定期对乙方进行职业健康和安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。8.3.1培训内容培训内容包括但不限于消防安全、急救知识、职业病防护等。8.3.2培训周期甲方应至少每年组织一次职业健康和安全培训。第九章：劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律的规定乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，包括工作时间、工作态度、保密义务等。9.2职业道德的要求乙方应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得损害甲方的声誉和利益。9.3违反劳动纪律和职业道德的处理乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重，依法依规进行处理。9.3.1处理方式处理方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。9.3.2处理程序甲方在作出处理决定前，应听取乙方的陈述和申辩。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序合同变更应基于双方协商一致，并以书面形式确定。10.2合同解除的条件和程序合同解除应符合法律规定，并按照法定程序进行。10.3合同终止的情形和后果合同在期满、项目结束、双方协商一致或法律规定的其他情况下终止。10.3.1解除或终止的通知甲方或乙方提出解除或终止劳动合同，应提前____日以书面形式通知对方。10.3.2解除或终止的经济补偿根据解除或终止的原因，甲方应依法向乙方支付相应的经济补偿。第十一章：违约责任11.1违约行为的界定违约行为包括但不限于违反合同约定、不履行合同义务等。11.2违约责任的承担违约方应承担因违约给对方造成的损失。11.3赔偿的范围和计算方法赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿数额根据实际损失和合同约定确定。11.3.1违约赔偿的计算违约赔偿的计算应考虑违约的性质、程度和给对方造成的实际损失。11.3.2违约赔偿的支付违约方应在确定违约责任后的____日内支付赔偿金。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式合同争议首选协商解决，协商不成时可申请调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决的程序双方应遵循公平、公正的原则，按照法定程序解决争议。12.3法律适用和管辖合同争议的解决适用中华人民共和国法律，管辖法院为甲方所在地的人民法院。12.3.1争议解决的时效乙方应在知道或应当知道权利被侵害之日起____日内提出争议解决要求。12.3.2争议解决的费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，乙方有异议可提出协商。13.2合同的修改和补充合同的修改与补充应基于双方协商一致，并以书面形式确定。13.3其他约定事项双方可就未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充条款。13.3.1补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3.2补充条款的变更补充条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。第十四章：合同的签署14.1签字栏甲方（签字）：______盖章