2024年劳务用工协议标准版本（四篇）

第5页共5页2024年劳务用工协议标准版本____一、岗位调整____因生产经营或劳动组织调整需要，需对乙方工作岗位进行调整或调动的，甲方应事先征求乙方意见，并在双方协商一致的基础上执行。____二、工作时间与休息休假____1.甲方应监督实际用工单位遵循国家和地方政府的相关规定，结合本单位实际生产经营情况，合理确定乙方的工作时间，确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。2.实际用工单位因工作需要需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应按照国家规定支付相应的加班工资或安排补休。加班工资由实际用工单位直接支付，并不纳入劳务费用总额。____三、劳动保护与条件____1.甲方应监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应保障其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。____四、劳动报酬____1.乙方的月工资构成为底薪_____元+加班费+奖金+补贴。2.乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代发。如遇实际用工单位未及时支付到账的情况，甲方将先行垫付，并向实际用工单位追偿。____五、社会保险与福利____1.甲乙双方应依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按国家和地方政府的相关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按规定查询个人缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。____六、劳动纪律____1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具有约束力。2.乙方如有严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权依法予以辞退。____七、劳务合同的履行、变更、解除与终止____1.甲方按照劳务合同约定派遣乙方到实际用工单位工作时，应与实际用人单位明确由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2.出现劳务合同依法可以中止履行情况之一的，劳务合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失后，双方仍具备继续履行劳务合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行条件的，劳务合同终止。合同中止时间不计入劳务合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳务合同的，应将变更要求书面送交另一方。另一方在收到之日起____日内未做出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳务合同的，甲方应自解除或终止劳务合同之日起_____个工作日内向乙方出具相关证明，并在乙方履行完必要手续的_____个工作日内办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。____八、违约责任____1.甲方违反规定或劳务合同约定终止、解除劳务合同或合同到期后故意不及时续订劳务合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。2.其他违约事项按双方约定或国家相关法律法规处理。____九、劳动争议处理____甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议可向_____劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____十、其他____1.合同未尽事宜均按国家有关规定执行。国家没有规定的由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的应按国家新规定执行。2.本合同一式_____份甲方执_____份乙方执_____份具有同等法律效力。甲方（签章）：负责人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年劳务用工协议标准版本（二）甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（_____）1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[___]____号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[___]____号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起____日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日合同鉴证单位鉴证日期：____年____月____日改写后的结果：2024年劳务用工协议标准版本（三）甲方与乙方为加强对建筑工程的安全生产管理，经共同协商，依据“安全第一，预防为主”的原则，明确安全生产责任，确保生产者在施工作业中的安全与健康，特订立以下协议：一、甲方职责：1.传达上级部门安全生产与文明施工的指导原则，落实公司安全生产管理条例与办法，部署项目部的安全生产工作任务，并确保安全防护措施得以有效实施。2.接受乙方的监督，积极听取并采纳乙方的合理建议，将其应用于工程施工之中。3.在乙方上岗前，对其进行必要的安全教育及安全技术操作规程培训。4.若甲方存在违章指挥行为，乙方有权提出并停止施工。二、乙方职责：1.严格遵守党和国家的安全生产方针、政策，遵循公司《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家与行业主管部门的相关法律、法规。2.新上岗前必须通过公司的教育与培训，并在考核合格后上岗作业。3.进入施工现场时，必须佩戴安全帽；在2M以上高空作业时，必须系好安全带；正确使用劳动保护用品；严格遵守安全生产六大纪律；严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施及文明施工生产要求。4.严格遵守安全生产相关规程，预防高处坠落、物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。5.严禁携带小孩进入施工现场或留宿他人，同时禁止在工地内赌博、斗殴。三、违约责任：若乙方违反上述条款，甲方将依据公司相关奖罚制度对乙方进行处罚，且由乙方承担违规作业所引起的一切损失。四、合同份数与生效：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方：乙方：____年____月____日2024年劳务用工协议标准版本（四）甲方：______法定代表人或委托代理人：______注册地址：______通讯地址：______邮政编码：______乙方姓名：______性别：______居民身份证号码：______出生日期：______家庭住址：______邮政编码：______户口所在地：______通讯地址：______邮政编码：______电话：______鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，达成以下劳务协议，共同遵守协议各项条款。____第一条____本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二条____乙方承担的劳务内容、要求为：_________________。____第三条____乙方提供劳务的方式为：_________第四条____乙方确认，基于当前健康状况，能按本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式向甲方提供劳务，并愿意承担所约定的劳务。____第五条____乙方负有保守甲方商业秘密的义务。主要包括：______。____第六条____甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间为：______。____第七条____乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。____第八条____发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满；二、双方协商一致解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议义务。____第九条____甲乙双方如需单方面解除本协议，应提前一周通知对方。____第十条____本协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作移交，并附书面说明。如因此给甲方造成损失，应予以赔偿。____第十一条____甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司的______意外伤害保险卡，作为乙方在提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。____第十二条____乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。____第十三条____依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。____第十四条____因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交至北京仲裁委员会，按照该会仲裁规则进