总经理聘用合同书范文(2024版)

总经理聘用合同书范文(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：聘用方与被聘用方2.1甲方（聘用方）的资格与责任2.2乙方（被聘用方）的资格与责任2.3双方的权利与义务第三章：聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3岗位要求第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签与终止第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制第六章：工作时间与休假6.1工作时间6.2休假制度6.3加班与补休第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密的保护7.2竞业限制7.3违约责任第八章：绩效考核与培训8.1绩效考核标准8.2培训机会8.3考核结果的应用第九章：合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件9.3解除合同的程序第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3法律适用与管辖签字栏甲方（聘用方）：___________________乙方（被聘用方）：___________________签订时间：____年____月____日签订地点：___________________法定代表人或授权代表签字：____________盖章：____________法定代表人或授权代表签字：____________盖章：_______________________附件：___________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为总经理的法律关系，规范双方的权利、义务和责任。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任总经理期间的所有相关事宜。第二章：聘用方与被聘用方2.1甲方（聘用方）的资格与责任甲方应为依法设立的企业法人，有权聘用乙方为总经理，并承担相应的法律责任。2.2乙方（被聘用方）的资格与责任乙方应具备相应的管理能力和专业技能，愿意接受甲方的聘用，并履行总经理的职责。2.3双方的权利与义务双方应按照合同约定行使权利并履行义务，相互尊重，共同促进企业的发展。第三章：聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方的总经理，负责公司的日常经营管理。3.2岗位职责乙方应履行以下职责：a.制定和实施公司的经营计划和目标；b.管理公司的人力资源，提升团队的工作效率；c.维护公司的利益，处理公司的重大事务。3.3岗位要求乙方应具备以下条件：a.大学本科及以上学历，管理类相关专业；b.五年以上相关管理工作经验；c.良好的沟通协调能力和团队管理能力。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同的期限为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。4.3合同续签与终止合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。合同提前终止的，应提前______天书面通知对方。第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。5.2福利待遇乙方享有以下福利：a.社会保险和住房公积金；b.带薪年假；c.健康体检。5.3薪酬调整机制根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，甲方有权调整乙方的薪酬。第六章：工作时间与休假6.1工作时间乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过______小时。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日休假权利，并按规定享受带薪年假。6.3加班与补休乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。签字栏甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________签订时间：____年____月____日签订地点：____________________法定代表人或授权代表签字：____________盖章：____________法定代表人或授权代表签字：____________盖章：____________附件：____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利说明等，附件与本合同具有同等法律效力。第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密的保护乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业限制乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。7.3违约责任如乙方违反保密或竞业限制条款，应支付甲方违约金_______元，并赔偿因此造成的损失。第八章：绩效考核与培训8.1绩效考核标准乙方的绩效考核将根据公司制定的绩效考核体系进行，包括但不限于业务目标完成情况、团队管理能力等。8.2培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的管理能力和业务水平。8.3考核结果的应用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升等的重要依据。第九章：合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。9.2合同解除的条件合同可在以下情况下解除：乙方严重失职、违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化等。9.3解除合同的程序一方要求解除合同的，应提前_______天书面通知对方，并说明解除合同的原因。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。签字栏甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________签订时间：____年______月______日签订地点：____________________法定代表人或授权代表签字：____________盖章：________