班主任期中工作小结2篇

班主任期中工作小结2篇我们班级有54名学生，同学的集体荣誉感较强，从播送操竞赛中，一些竞赛中，表达我们的同学，为班级获得荣誉而感到开心，没获得荣誉而感到难过。能刚好得向我汇报班级的一些扣分状况，说明本班的学生对班级的荣誉有多么的关怀。要当一个好的班主任，也可以说是一个会偷懒的班主任，就是会造就一支强有力的班干部队伍，在教师不在的时候由班干部来管理班级。在这学期我也着重地造就一些班干部，此时此刻根本能管理班级，但还有几个不敢去管，我坚信再过一些天他们就会有所行动了。德育工作方面，对本班的学生，已经是五年级的学生了，我一般以说理为主，大多数学生都盼望这样对待他们，用一些体罚的形式，这也没什么用，让他们知道自己错在哪里，最好再给他们说一些好的方面，提高他们的自信念，让他们为此事而感到惭愧。这样的效果远高于体罚。学习方面，自从当了班主任，感觉学生对学习较上学期更自觉了，上课谨慎听了，作业完成也好了。但对班级的一些差生，实行小组帮助，3/4个人协助一个人，尽量提高全班同学的成果。班主任在班级管理中，管理方法应敏捷多样，让每一个学生都能得到施展自己才能的时机。我主要领导学生缔造丰富多彩的班级文化，充分展示学生的一技之长，开展学生特性，造就学生才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，学生在活动中会主动踊跃地自我开展。同时，活动为每一个学生供应思索、缔造、表现及胜利的时机。我还定期召开主题班会，组织学问竞赛、辩论赛、演讲赛。充分利用黑板报，设计表扬栏、展示栏等，让学生自己组织、自己管理、自己开展。通过丰富多彩的活动造就学生的实践实力。总之，班主任应将缔造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的缔造教育的气氛，使缔造教育之花绚丽绽放。班主任期中工作小结〔2〕：时间飞逝，转瞬间半个学期的教学工作已经完毕，为了更好地做好今后的工作，总结经历、吸取教训，本人就以这半学期的工作小结如下：本学期我担当三〔1〕班的教育教学工作。新接手一个班实在很难。再加上今年刚刚毕业参与工作，能够担当班主任工作，实在感谢领导的信任。同时也感到很大的压力。因为实在没有经历，不知道怎么去管理班集体。只能靠自己渐渐去摸索。小学班主任面对8-10岁的孩子，工作很繁重。我坚信，任何一位班主任都盼望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。这是我经常思索的问题。想到了以下几点：一、亲近学生，探究学生。谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要擅长接近孩子，爱护和关怀学生，和他们进展亲近的思想沟通，和他们做挚友。这是班主任顺当开展一切工作的根底。探究学生是教育取得胜利的必要条件，最好的途径是通过平常的视察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在，要探究学生的特性特征〔包括实力、气质、性格、爱好等〕，了解个人的生活环境，驾驭哪些是踊跃分子，哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探究学生的过程中，我们班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信任的教师，又把你当作好挚友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和造就。一个班的集风光 貌如何，很大程度上是由小干部确定的。班干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以只有慎重地选拔和造就干部队伍，班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。中选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。他们应当是自己能管理好自己并且能协助班主任管理其他同学。良好的常规是进展正常的学习和生活的保障，一个学生顽皮捣蛋，上课不遵守纪律会干脆影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》要求的常规。还有自己班级的班级公约。三、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要依据学校工作支配和本班实际状况，拟定全班与小组在学问、实力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，增加集体的凝合力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，协助和鼓舞每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素养才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需留意：一是近期目标较之远期目标更有鼓励作用；二是目标的制定必需切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丢失孩子信念。四、激发学生竞争意识。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能到达或代替的动力。班主任应在班内掀起剧烈的、长久的竞争活动。必需强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给教师的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的造就。2、设立定期评价制度：以优秀星，及格星等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警觉性和进取心，造就学生的自觉性。3、建立互助组：以互助小组、小组协助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。4、嘉奖和指责：嘉奖与指责的方式各种各样，目的都是鼓舞先进、指出缺点、鼓励全部学生争取