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文档简介

2013年新劳动合同法劳动合同关键信息项：劳动合同的双方合同的有效期工作内容与岗位工作地点工作时间与休息休假工资待遇劳动保护与工作条件社会保险试用期条款合同的终止与解除保密条款争议解决1.劳动合同的双方1.1甲方（用人单位）：____________________________1.2乙方（劳动者）：____________________________2.合同的有效期2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。3.工作内容与岗位3.1乙方的岗位为____________________________，主要工作内容包括但不限于____________________________。3.2乙方应根据甲方的工作安排，履行相应的工作职责，并按时完成工作任务。4.工作地点4.1乙方的工作地点为____________________________，如有变更，甲方应提前通知乙方。5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日________小时，每周________天。5.2乙方享有国家规定的法定节假日及年假、病假等休假权利。6.工资待遇6.1乙方的基本工资为人民币____________________________元（税前）。6.2工资支付方式为____________________________，支付时间为每月_______日前。6.3乙方如有加班，甲方应按照法律规定支付相应的加班费。7.劳动保护与工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品及安全生产条件。7.2甲方应定期对乙方进行职业安全与健康培训。8.社会保险8.1甲方按国家及地方政策规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按规定缴纳相应的社会保险费用。9.试用期条款9.1试用期为_______个月，试用期间工资为人民币____________________________元（税前）。9.2试用期内，乙方应履行合同义务，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用。10.合同的终止与解除10.1双方可根据法律规定或合同条款解除或终止本合同。10.2甲方在解除劳动合同前应依法支付乙方的经济补偿，乙方在解除劳动合同前应提前通知甲方。11.保密条款11.1乙方应对在工作过程中获知的甲方的商业秘密及其他保密信息保密。11.2本条款在合同终止后仍有效。12.争议解决12.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。12.2如协商未果，争议应提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。签署甲方（用人单位）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：_______年_______月_______日乙方（劳动者）：____________________________签字：_____

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