2024年公司解除劳动合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年公司解除劳动合同参考范文甲方：_____(公司)乙方：_____(员工)，身份证编号：_____依据相关法律、法规，双方在平等协商的基础上达成如下协议：_____一、乙方自____年____月____日起在甲方任职，最后一期劳动合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方提供了必要的协助。按照规定，乙方的3个月医疗期至____年____月____日结束。基于保险条例，双方一致认定该事件不属于工伤范畴，故乙方自愿放弃申请工伤认定。鉴于乙方医疗期满后无法从事原工作，也无法适应甲方重新安排的工作，经乙方申请，双方同意于____年____月____日提前终止劳动合同关系。二、甲方与乙方结算以下款项：_____1、支付乙方至劳动合同解除之日的医疗期工资____元。2、甲方将给予乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____元。3、甲方额外支付乙方相当于一个月工资的代通知金人民币____元。4、甲方提供相当于9个月工资的医疗补助费人民币____元。以上1-4项合计人民币____元，乙方同意以现金形式接收或由甲方直接转入乙方工资账户。三、乙方须在签署本协议当日归还所有公司物品，包括工作服、厂牌等，甲方则开具离职证明。四、乙方有权自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供必要的协助。五、乙方应在签署本协议后1个工作日内完成工作交接，交接完毕时，甲方结清工资、经济补偿等费用，乙方此后放弃向任何相关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）提出与工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关的权利主张。六、本协议两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字画押)：_____授权代表：_________年____月____日____年____月____日乙方家属(签字画押)：_________年____月____日2024年公司解除劳动合同参考范文（二）甲乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，原定期限为____年，现双方同意提前终止劳动合同关系。经充分协商，达成以下共识：1、自____年____月____日起，劳动合同正式解除，双方的权利与义务随之终止。2、乙方的工资将结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。另，乙方的奖金、差旅费等合计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。3、作为经济补偿，甲方将支付乙方共计人民币____元（税前），同样在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险等五项保险及住房公积金至____年____月____日。5、甲方将依据相关法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。7、乙方需对所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）进行保密，否则将承担违约金____元。8、双方确认无竞业限制协议，合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。9、本协议包含了双方所有劳动争议的解决方案，生效后，双方不再存在其他任何劳动争议。协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存入乙方个人档案。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：____