2024年计划生育工作总结标准样本（二篇）

第4页共4页2024年计划生育工作总结标准样本我们实施了月度清理与结算制度，这一系列举措显著增强了责任区及村支两委的工作责任感，确保了月度小结、季度考核与年终评估的常态化执行，真正实现了计划生育工作以日常性任务为核心。同时，为规范全镇计划生育工作管理，我们发布了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》及《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》，确保了计划生育工作有章可循、有制度可依、责任到人。二、深化村民自治机制，推动工作重心下沉推进计划生育村民自治，是新时代人口与计划生育工作的必然趋势和关键路径。自去年启动以来，我镇已取得初步成效。在全市“计划生育村为主村民自治经验交流会”上，洪山殿镇分享了成功经验。随后，镇党委、政府进一步强化了村民自治工作的部署。根据党委、政府的工作导向，我负责起草了《计划生育村民自治章程》及《计划生育村民自治协议书》的指导性框架。各村在此基础上，结合各自实际情况，对相关条款进行了细化和补充，如柞子村、前塘村实施了两女户子女九年义务教育全免费政策；永忠村为两女结扎户提供养老保险金及子女教育补助；梓木村对自愿放弃再生育的家庭给予一次性奖励。截至月底，已有XX个村依法通过了新的《计划生育村民自治章程》，XX个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，标志着我镇计划生育工作正式步入村民自治的良性循环轨道。三、强化流动人口管理，提升基层工作效能流动人口管理始终是计划生育工作的重中之重，我镇违法生育案例中，流动人口占比高达XX%以上。为破解这一难题，我们积极争取县计生局支持，于XX月XX日在新檀村开展流动人口计划生育管理示范点建设。随后，通过召开全镇流动人口管理现场会议，迅速推广“八个一”管理模式。目前，各村流出已婚育龄妇女均按规定与村签订合同书，明确担保人，并定期报告居住地信息及孕检证明；同时，村上也及时为每位对象办理婚育证明，建立计划生育管理档案，初步构建了户籍地与现居地共管的工作格局。在此基础上，我们进一步提升了基层工作要求，根据上级指示完善了村务公开内容，并推动责任区、村对服务环境不佳的服务室进行了整体改造。四、落实奖励扶助与整治“两非”，促进工作全面发展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解计生家庭特殊困难、引导农民自觉执行计划生育政策的重要措施。我们严格按照上级要求，组织多次摸底、复核与公示工作，最终确定了XX个村的XX名奖励扶助对象。同时，集中整治“两非”行为是遏制性别比失衡的关键举措。自XX月份以来，我们深入调查了包括扶冲村吴爱香在内的XX名对象终止妊娠情况，并对洪山实业公司职工医院B超医师王计华进行了立案查处，有效营造了整治“两非”的良好氛围。经过全体镇村干部的共同努力，我镇计划生育工作取得显著成效。截至XX月底，共出生婴儿XX人，其中计划内XX人，计划生育率达XX%，较去年同期提升XX个百分点；村为主工作比率达XX%，同比提升XX个百分点。同时，婚育新风深入人心，共有XX对育龄夫妇自愿领取《独生子女父母光荣证》，XX对两女户主动落实结扎手术。在工作中，我也深刻认识到自身存在的不足：一是过于注重实务操作而忽视了理论学习，未能充分运用先进的人口理论指导实践创新；二是对干部关心不够细致入微，日常工作要求过于严苛以致内部氛围不够活跃；三是过于追求结果导向而忽视了过程管理未能充分结合被考核单位实际情况给予有效指导导致计生办与部分单位之间协作不够紧密。面对计划生育工作的重大责任我将不断加强自身学习集思广益与全体计生工作者携手共进认真扎实地做好各项迎检准备工作为实现党委、政府的工作目标不懈奋斗。2024年计划生育工作总结标准样本（二）我校在深化学校系列化管理规定的过程中，以严谨的指导思想为核心，成功地将计划生育工作推向了常态化、制度化和规范化的新阶段。具体实践路径如下：一、强化领导机制，明确职责分工，保持工作持续性为确保计划生育工作的有效实施，我校构建了由校长亲自挂帅，分管领导担任副组长，各科组长作为成员的工作领导小组。此架构明确了岗位目标责任制，形成了一把手总揽全局、分管领导具体指导、计生专干深入执行的管理格局。同时，我们确保了责任的明确划分、档案的妥善管理和任务的高效执行，营造了良好的工作氛围。在提升教职工参与计划生育工作的积极性方面，我们采取了多项举措：首先，通过深入宣传，使教职工充分认识到计划生育作为国家基本国策的重要性，明确其作为公职人员的责任与义务；其次，加强制度建设，领导小组定期学习上级文件精神，明确工作方向，制定针对性措施；再次，注重计划生育宣传阵地的建设，开展多样化的教育活动，增强教职工的计划生育意识；最后，将计划生育工作与师德建设相结合，提升教职工的政治思想素质，确保计划生育政策的高位落实。二、完善制度体系，强化执行力度，实现严格管理鉴于计划生育工作的基础性和重要性，我校在工作中坚持彻底摸清底数，实施严格分类管理，并及时更新相关信息。对于一胎、二胎生育审批手续，我们严格把关，确保合规性。同时，我们定期组织全体教师参加健康体检，密切关注女职工的身体状况，将健康检查作为规范计划生育工作的重要手段。三、科学规划工作流程，注重细节管理，确保工作成效在计划生育工作中，我们始终注重初婚、调入调出教师的信息登记与更新工作，确保数据的准确性。此外，我们将计划生育工作纳入职工考核评估体系，并实行一票否决制，以增强制度的约束力和执行力。同时，我们加大对计划生育工作的资金投入力度，确保所需物力、财力的充足供应。在工作方法上，我们坚持“三主”原则，即宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，将宣传教育置于首位，普及计划生育知识，提高教职工的自觉性。四、加大投入力度，注重情感关怀，实施人文管理在构建以人为本的和谐校园过程中，我们始终将人文性建设作为工作的重要基础。近年来，我校将教师孕检费用由自费改为学校承担，虽然数额不大，却体现了学校对教师的人文关怀。同时，我们充分利用三八妇女节等节日契机，召开女教师座谈会、文娱晚会等活动，畅谈计生工作的积极影响。在产假制度执行上，我们严格遵循市局规定，保障晚婚晚育女教师的合法权益。此外，我们还注重对女教职工的情感投资，通过领导亲自登门拜访、慰问等方式传递学校的关怀与温暖。五、强化教育引导，从娃娃抓起，树立计划生育意识我校还充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等课程资源加强学生的青春期生理卫生教育和计划生育知识教育。我们要求任课教师制定详细的教学计划并认真备课授课同时将考试成绩计入学生档案。此外我们还定期举办专题报告会从人口与资源、人口与发展、人口与社会等多个角度对学生进行全面教育引导他们从小树立计划生育基本国策意识和控制人口