2024年人事专员工作总结例文（5篇）

第4页共4页2024年人事专员工作总结例文随着新年的来临，我们与同事们共同进步，坚定地朝着共同的目标努力。在这个过程中，新的挑战也随之而来。在我们准备以全新的姿态迎接新年之际，我们同样需要回顾和总结过去一年的辛勤付出。人力资源部自成立以来已有一年半的时间，我有幸见证了其从无到有，从初期的不完善逐步发展到如今的成熟。在此期间，我们的人力资源团队不断壮大，引进了大量人才，部门的专业水平得到了显著提升，人力资源建设正逐步走向规范化，其职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们来说是极大的鼓舞。起初，员工们可能对“人力资源”这个概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。然而，经过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。今年上半年，由于人力资源部人手不足，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自____以来，莫总监对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更加精细化。以下是今年的工作总结：1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案，以完善档案资料，保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确信息。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。2.我们负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要由于市场推广部的业务人员分布分散，但我们计划利用过年时机，完成合同签署工作。3.我们结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请休假，每月出具准确的考勤报表。尽管在处理某些弹性工作时间的岗位时遇到困难，但我们正努力完善考勤系统，以确保公平性。4.我们执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处罚，并对当事人进行了思想教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。5.公司充分考虑员工福利，逐步实施各项福利制度。例如，我们扩大了品牌推广用烟的享用范围，丰富了员工的业余生活，同时也为所有员工购买了保险，解决了员工的后顾之忧，从而提高了员工的工作积极性。6.我们加强了对促销人员的管理，通过收集和分析数据，发现了一些市场执行制度的随意性，人员增长率过高。我们计划重新制定管理制度，以确保制度的严格执行，并控制好人员增长速度，提高整体素质，为公司储备更多优秀人才。7.我们协助招聘与任用的具体事务，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟踪新员工的工作情况等。8.我们致力于建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动。在部门领导的指导下，我们还修订了员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为本”的理念。个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。我将扎实做好每一项工作，用实际的工作成果来证明自己。____人力资源部肩负的责任将更加重大，我们将精心规划并执行新的一年工作计划。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好！2024年人事专员工作总结例文（二）我深感庆幸，能有机会成为____公司的新晋成员，担任人事专员的职务。随着试用期的圆满结束，我遵循公司规定，正式提出转正申请，并对过去的工作进行总结，期待得到公司的认可，继续为公司贡献自己的力量。得益于以往在相似岗位的工作经验，我在入职不久后便能独立承担工作责任。我始终保持高效的工作状态，每天准时到岗，迅速投入工作，确保每日任务的顺利完成。对于上级和公司布置的任务，我总能及时、出色地完成，严格遵守公司及办公环境的规章制度，对工作纪律有着深刻的理解，个人行为未出现过任何影响工作的失误。我始终以高标准要求自己，保证对工作的热爱，坚信热爱是做好工作的关键动力，因此我视工作为一种享受，始终在日常工作中表现出色。____公司是一个团结友爱的大家庭，从我第一天加入开始，每位同事都热情相待，详细介绍公司环境。在后续的工作中，他们对我遇到的问题总是给予热心帮助，让我感到温暖。公司的团队精神深深吸引着我，更加坚定了我成为正式员工的决心，这也是我保持工作热情，持续努力的动力来源。现在，试用期已结束，我期待能顺利完成转正，继续在____公司服务。我坚信，在未来的工作中，我将以双倍的努力，绝对不辜负公司领导和同事的期望与信任。同时，我深信转正后，我将为公司创造更大的价值，带来更多的利益。请公司领导和同事们相信我，给予我这个机会，我定将不负所望。2024年人事专员工作总结例文（三）时间荏苒，我在公司的工作已逾月余，这段时间在紧张而充实的节奏中度过。在公司领导和同事的指导与协助下，我边学习边实践，既有所得，也意识到自身的不足。以下是我这段时间工作的总结：一、人力资源管理1.期间，我协助人力资源部长进行招聘工作，对各部门的新增岗位和人员需求进行了深入了解，通过多元化的招聘渠道（如网络、报纸、张贴广告等）安排面试，参与面试的人员众多。然而，由于某些方面未能达成一致，最终试用的员工为____人，包括财务经理、总经理秘书、跟单、打版、文员、车工和后勤等职位。其中，____人（跟单____人）在试用期间离职。2.对于司机和销售等职位，招聘工作持续进行，但由于应聘者数量有限，以及司机职位的薪资和销售的薪酬方式未确定，导致无法及时安排合适的人员入职。在郭部长的悉心指导下，我已经掌握了招聘的基本流程。二、合同与人事管理1.我为新入职的员工办理了入职手续，并与部分员工签订了劳动合同，整个过程较为顺利。2.及时更新了员工通讯录、花名册，录入了考勤指纹，管理了考勤系统的增删改，整理了请假条和漏打卡报告，以及完成了社保增减员的管理工作。3.在月底，我向总经办主任报告了下月即将过生日的员工名单。三、制度与员工关系1.协助郭部长修订和补充了各项人事规章制度，建立了公司员工的电子信息档案。2.通过与各部门员工的交流，了解他们的思想动态，并向部长汇报相关情况。3.配合各部门处理突发事件，维护良好的员工关系。四、未来工作规划1.继续协助部长进行日常的人力资源管理工作，包括人员招聘、新员工入职离职手续、社保办理等，同时完善员工电子信息档案。2.定期进行社保卡办理和行业薪资调查，优化试用期员工管理，以留住关键人才。3.学习和深化人力资源管理的六大模块，重点提升在员工培训、绩效考核和员工关系管理方面的能力。4.分析工作中的问题，及时调整思路，改进工作方法，提高工作效率。5.不断向他人学习，保持谦逊的态度，提升自我能力，培养良好的阅读习惯，拓宽知识视野。五、自我反思在过去的日子里，我已基本熟悉了工作流程，对公司的政策有了更深入的理解。尽管在工作中偶有失误，但我会以此为鉴，不断提升。感谢领导和同事的指导与支持，我将继续努力，以更高效、积极和专注的态度投入工作，与团队和谐共事。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将以坚定的决心和敬业的精神，不断提升自我，以期在工作中取得更大的进步。2024年人事专员工作总结例文（四）自____月____日加入公司以来，时间荏苒，我在紧张、充实的工作环境中，在公司领导及同事的协助下，取得了显著的进步，同时也意识到自身的不足。以下是我入职两个月以来的工作总结：一、展馆相关事务（助理工作）1.在前期阶段，我协助企划经理处理展馆开馆的各项准备工作，制作培训材料，并对讲解员进行详尽的培训，涵盖礼仪规范、展品背景及流程介绍。2.与涂经理保持紧密对接，确保合同执行、展馆介绍及其他日常事务的顺利进行。3.开业前，我提前到场监督工作进度，配合施工人员进行展馆布置、灯光调整和展品摆放，确保开业准备工作按期完成。开业后，我主动承担讲解任务，高效完成各项任务。二、人事专员工作目前，公司仅通过人才网站进行招聘，为满足当前的人才需求，扩大招聘渠道刻不容缓。1.我利用____成功招聘到场务、放映员、保洁和电工等职位，有效节约了人力资源成本。2.我熟练操作各招聘平台，及时收集并储存相关信息。3.与____的联系人保持良好关系，确保在有招聘需求时能迅速响应。三、招聘工作1.我对日常招聘岗位进行深入分析，包括岗位职责、任职资格等，选择合适的招聘渠道，吸引并筛选合适的候选人。2.我与用人部门密切沟通，了解招聘需求，通过筛选简历、组织面试和复试，确保招聘到合适的人才。3.我建立了有效的人才库，储备了____几份相关简历，以满足____月份开业的商场对中高级人才的需求。4.在面对人才紧缺的情况时，我采取多种方法吸引优秀人才，强化公司的人才竞争力。5.我定期了解人才市场动态，如有合适人选，随时进行招聘。工作体会：在涉及专业技术人员和高级管理人员的招聘中，我意识到专业知识的重要性。因此，我主动学习相关岗位信息，提升专业技能。目前，平面设计师的招聘工作因薪酬和专业要求未能按计划进行，我正在积极解决中。改善措施：1.对于专业能力强、经验丰富的设计师，可考虑提高薪酬待遇。2.拓展招聘渠道，增加合适简历的获取。3.关注并留住有意向的候选人，通过关注其需求和提供支持，增强员工的归属感。四、员工关系工作1.自____月开始，我负责新员工的入职办理，确保新员工在入职当天能熟悉公司环境，并关注他们的工作心态，给予必要的关怀。2.对于有离职倾向的员工，我了解其原因，进行心理疏导，以保持团队的稳定性。3.我与各部门保持良好沟通，处理临时性事务。五、行政事务在时间允许的情况下，我处理行政事务，包括保安、保洁等工作，确保公司运营的顺畅。个人能力分析：优势：亲和力强，具备一定的沟通和组织协调能力，能虚心接受建议，认同公司文化，有一定的人员管理知识和实践经验。工作认真负责，有良好的问题解决能力。劣势：需要提升人际交往能力，加强团队协作，提高对各模块专业知识的掌握，增强压力管理能力。提升措施：1.深入学习并理解公司的相关政策和规定，以实现个人与公司目标的统一。2.反思自身工作中的不足，进行自我改进。3.进一步学习人力资源相关专业知识，提升专业素养。4.针对工作中遇到的困难，调整思路，重新梳理解决方案。2024年人事专员工作总结例文（五）我有幸在公司的独立优化部门承担人事行政管理的重任，对此我深感荣幸，并向所有给予我指导和支持的领导表达诚挚的谢意。我将更加专注于我的工作职责。目前，我的工作涵盖了部门内的各项数据分析和新闻源外推效果的追踪评估。以下是我工作的主要方面及未来规划的概述。人事行政管理任务繁重，我们部门已建立了全面的管理表格系统，包括员工行为记录表、项目分配表、奖金分配表、健康状况记录表、转正考核表以及全面的员工招聘、入职、转正和离职管理表。我致力于根据各组的具体需求，进行有针对性和合理性的员工招聘和岗位配置，确保高效完成人员的入职、离职、调动等人事审批流程。同时，我规范了员工档案，对缺失资料进行补充，并确保所有员工都签订了劳动合同，积极配合人事部的各项事务。我负责维持办公室的纪律，定期进行消防安全教育和办公室管理，确保办公环境的安全和整洁。我还密切关注员工宿舍的卫生和安全，以及员工间的人际关系，及时化解可能出现的矛盾。我负责对优化部门的就诊数据进行深入分析，通过对比每周和每月的数据，识别出潜在的问题，并与优化工程师协作进行问题定位。同时，我定期跟踪新闻源的外推效果，并进行平台间的就诊人数比较，以便调整策略。在改进的方向上，我认识到在人事行政协调方面仍有提升空间，需要加强对部门工作情况和员工纪律的监督力度。我将更加致力于构建和弘扬公司文化，营造积极的工作氛围。我建议进一步完善和强化员工培训机制，使从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理转变。我将继续致力于公司制度的完善，特别是在日常行政管理和人事管理方面，