2024年度新职员试用期间劳动合同样本

2024年度新职员试用期间劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（试用职员）姓名、身份证号码及联系方式1.3：试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二条：工作内容2.1：乙方在试用期间的工作岗位及职责第三条：劳动报酬3.1：乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元3.2：乙方试用期间的奖金、补贴等福利待遇第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方试用期间的工作时间4.2：乙方试用期间的休息休假安排第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2：乙方应承担的社会保险费用第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施第七条：保密协议7.1：乙方应遵守的保密规定7.2：保密协议的期限第八条：违约责任8.1：双方违反合同的规定应承担的违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的诉讼管辖法院第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改条件12.3：合同的解除条件第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：岗位职责描述13.3：附件三：绩效考核办法第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及试用期限1.1：甲方（用人单位）名称：_______有限公司，地址：_______市_______区_______路_______号，联系方式：_______。1.2：乙方（试用职员）姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。1.3：试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1：乙方在试用期间的工作岗位为：_______。2.2：乙方在试用期间的工作职责包括但不限于：2.2.1：_______；2.2.2：_______；2.2.3：_______。第三条：劳动报酬3.1：乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2：乙方试用期间的奖金、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方试用期间的工作时间为：_______。4.2：乙方试用期间的休息休假安排按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方应承担的社会保险费用按照甲方的相关规定执行。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施包括但不限于：6.1.1：_______；6.1.2：_______；6.1.3：_______。第七条：保密协议7.1：乙方应遵守的保密规定包括但不限于：7.1.1：不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；7.1.2：不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或者相似的经营活动；7.1.3：在离职后继续承担保密义务，直至甲方指定的保密信息解密或者不再具有商业价值。7.2：保密协议的期限自乙方入职之日起至离职之日起____年。652578第八条：违约责任8.1：双方违反合同的规定应承担的违约责任包括但不限于：8.1.1：乙方在试用期间提前离职的，应支付甲方违约金，违约金的标准为试用期月工资的____倍；8.1.2：甲方未按照合同约定提供劳动条件或者降低乙方劳动待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金；8.1.3：双方的其他违约行为，按照合同约定或者法律法规的规定承担相应的责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序：9.1.1：合同的变更应当采取书面形式；9.1.2：合同的变更经甲乙双方协商一致后生效；9.1.3：合同的变更不得违反法律法规的规定。9.2：合同解除的条件和程序：9.2.1：乙方可提前____日书面通知甲方解除合同；9.2.2：甲方解除合同应当符合法律法规的规定；9.2.3：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。9.3：合同终止的条件和程序：9.3.1：试用期满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的，应当提前____日书面通知乙方；9.3.2：乙方因个人原因不能继续履行合同的，应当提前____日书面通知甲方；9.3.3：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式为：10.1.1：通过友好协商解决；10.1.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：劳动争议的诉讼管辖法院为：_______人民法院。第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项包括但不限于：11.1.1：乙方在试用期间的培训安排；11.1.2：乙方在试用期间的绩效考核；11.1.3：乙方在试用期间的晋升机制。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效条件为甲乙双方签字或者盖章后生效；12.2：合同的修改条件为甲乙双方协商一致并书面确认；12.3：合同的解除条件为符合法律法规的规定或者双方约定。第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书；13.2：附件二：岗位职责描述；13.3：附件三：绩效考核办法；13.4：附件四：培训计划；13.5：附件五：晋升机制。第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等，包括但不限于：岗位职责的具体描述；工作的地点、时间、方式；乙方的权利和义务；任何特殊的工作要求或者限制。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应具体明确乙方的职责和工作任务，包括但不限于：日常工作的主要任务；绩效考核的标准和方式；乙方的reportingline（汇报线）；任何特定的项目或者任务分配。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法应明确乙方的绩效评估标准和流程，包括但不限于：评估周期和时间点；评估指标和权重；评估结果的应用和反馈机制；任何改进计划或者晋升机会的安排。附件四：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的培训内容和安排，包括但不限于：培训的目的和目标；培训的时间表和地点；培训的方式和资源；培训效果的评估和反馈。附件五：晋升机制详细要求和说明：晋升机制应明确乙方的晋升标准和流程，包括但不限于：晋升的资格和条件；晋升的评价标准和流程；晋升的结果和通知方式；晋升后的岗位安排和薪酬调整。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期间提前离职，未按照合同约定提前通知甲方，或者未支付甲方违约金；示例说明：乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离职，导致甲方无法及时安排替代人员，给甲方造成经济损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者降低乙方劳动待遇；示例说明：甲方未提供合同约定的工作设备或者工作环境，或者无故降低乙方的工资待遇。3.双方的其他违约行为，按照合同约定或者法律法规的规定承担相应的责任。示例说明：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者甲方未按照约定支付乙方工资和福利。责任认定标准：1.违约金的标准为试用期月工资的____倍；示例说明：乙方提前离职，需支付甲方试用期月工资的2倍作为违约金。2.甲方解除合同应当符合法律法规的规定；示例说明：甲方因乙方严重违反公司规章制度，依法解除劳动合同。3.合同约定或者法律法规的规定承担相应的责任。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织，作为劳动者的雇主。示例说明：甲方作为用人单位，与乙方签订劳动合同，履行雇主责任。2.试用期间：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解而约定的考察期。示例说明：乙方在被录用的试用期内，需完成甲方规定的试用期任务。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。示例说明：甲乙双方签订的劳动合同中，约定了工作内容、工资待遇、工作时间等条款。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。示例说明：乙方可根据合同约定的试用期长度，享有相应的试用期工资和福利。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。示例说明：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。6.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会救助而实施的一种社会保障制度。示例说明：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保