人力资本外包服务合同2024版示范文本

人力资本外包服务合同2024版示范文本本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1人力资本外包服务1.2合同当事人1.3服务地点与时间1.4服务人员第二条服务内容与范围2.1服务人员的工作职责2.2服务人员的管理2.3服务人员的培训与发展第三条服务人员的待遇与福利3.1薪资待遇3.2社会保险与福利待遇3.3加班工资与休假制度第四条合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签条件与程序第五条服务费用与支付方式5.1服务费用5.2费用支付方式与时间5.3服务费用调整机制第六条服务质量与评估6.1服务质量标准6.2服务评估机制6.3服务改进与优化第七条保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护第八条违约责任与赔偿8.1违约行为8.2违约责任8.3赔偿金额与方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点与机构9.3法律适用第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件与程序10.2合同解除条件与程序第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条一般条款12.1通知与送达12.2合同的生效与失效12.3合同的完整性与冲突解决第十三条特殊条款13.1服务地点变更13.2服务人员调动第十四条附件14.1服务人员名单14.2服务费用明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资本外包服务本合同所称人力资本外包服务，是指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能，外包给乙方提供的服务。包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2合同当事人1.3服务地点与时间1.3.1服务地点：本合同服务范围所涉及的工作地点，具体工作地点由甲方根据业务需要确定。1.3.2服务时间：本合同的有效期，以及根据合同约定乙方提供服务的具体时间段。1.4服务人员1.4.1服务人员：指乙方根据甲方要求，为其提供服务的员工。1.4.2服务人员的选用：乙方应根据甲方的要求，选聘具备相应技能和经验的服务人员。1.4.3服务人员的管理：乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员的服务质量和工作效率。第二条服务内容与范围2.1服务人员的工作职责乙方应确保服务人员按照甲方的要求，完成与其职责相关的工作任务。2.2服务人员的管理乙方应对服务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、培训等。2.3服务人员的培训与发展乙方应根据甲方的要求，对服务人员进行必要的培训和发展，以提升服务人员的专业技能和工作效率。第三条服务人员的待遇与福利3.1薪资待遇乙方应按照甲方提供的薪资标准，按时足额支付服务人员的薪资。3.2社会保险与福利待遇乙方应依法为服务人员缴纳社会保险，并按照甲方的要求，提供相应的福利待遇。3.3加班工资与休假制度乙方应按照相关法律法规，支付服务人员的加班工资，并严格执行休假制度。第四条合同期限4.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同的结束日期本合同的有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。4.3合同续签条件与程序双方同意，在本合同到期前____个月，可按照本合同约定的条件及程序，协商续签合同。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.2费用支付方式与时间甲方应按照本合同约定的支付周期，通过银行转账的方式支付服务费用。5.3服务费用调整机制双方同意，如因市场行情、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，可按照约定的调整机制进行调整。第六条服务质量与评估6.1服务质量标准乙方应确保服务人员达到甲方要求的服务质量标准。6.2服务评估机制双方同意建立服务评估机制，定期对乙方提供的服务质量进行评估。6.3服务改进与优化乙方应根据评估结果，及时调整和优化服务方案，提升服务质量。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为（1）乙方未按照约定提供服务人员；（2）乙方提供的服务人员未达到约定的服务质量标准；（3）乙方违反合同约定，提前解除或终止合同；（4）甲方未按照约定支付服务费用。8.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。8.3赔偿金额与方式违约方应按照守约方的实际损失金额进行赔偿，赔偿方式为现金或银行转账。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点与机构双方同意选择____市仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件与程序任何一方提出变更合同的，应向对方提交书面变更意见，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件。10.2合同解除条件与程序双方同意，在合同有效期内，除非合同约定或经双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同到期，双方未续签；或双方协商一致提前终止合同。11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，向甲方移交与服务人员相关的所有资料和文件。第十二条一般条款12.1通知与送达任何一方向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同的生效与失效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同到期自动失效。12.3合同的完整性与冲突解决本合同及其附件为双方完整的意思表示，如有冲突，以本合同为准。第十三条特殊条款13.1服务地点变更如因业务需要变更服务地点，双方应协商一致，并签署书面变更协议。13.2服务人员调动如乙方需调动服务人员，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第十四条附件14.1服务人员名单14.2服务费用明细表14.3其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单附件二：服务费用明细表附件三：其他相关文件附件一：服务人员名单详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括但不限于服务人员的姓名、职务、工号、联系方式等信息。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供服务的费用明细，包括但不限于服务人员的薪资、社会保险、福利待遇等费用的详细计算和支付标准。附件三：其他相关文件详细要求和说明：本附件应包括与本合同相关的其他文件，包括但不限于服务人员的培训记录、绩效评估报告、服务改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：（1）乙方未按照约定提供服务人员，或提供的服务人员不符合约定的服务质量标准；（2）乙方违反合同约定，提前解除或终止合同；（3）甲方未按照约定支付服务费用；（4）甲方未按照约定提供工作条件或环境；（5）双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。示例说明：如乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务人员或支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资本外包服务：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能，外包给乙方提供的服务。2.合同当事人：指甲方和乙方，即与对方签订合同的企业或组织。3.服务地点：本合同服务范围所涉及的工作地点。4.服务时间：本合同的有效期，以及根据合同约定乙方提供服务的具体时间段。5.服务人员：指乙方根据甲方要求，为其提供服务