2024年餐饮业务合作与劳务派遣合同范本

2024年餐饮业务合作与劳务派遣合同范本本合同目录一览第一条：合作概述与定义1.1合作概述1.2合作方定义1.3合作内容定义第二条：合作期限2.1合作开始日期2.2合作结束日期第三条：餐饮业务范围3.1餐饮服务类型3.2餐饮服务地点3.3餐饮服务质量标准第四条：劳务派遣4.1派遣员工数量4.2派遣员工职责4.3派遣员工工资福利第五条：合作费用与支付方式5.1合作费用金额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条：合作双方的权利与义务6.1合作方的权利6.2合作方的义务第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的后果第十一条：不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力后果处理第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四条：其他条款14.1其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：合作概述与定义1.1合作概述1.2合作方定义甲方：指拥有餐饮业务并需雇佣乙方派遣员工从事相关工作的一方。乙方：指根据甲方需求，提供劳务派遣服务，派遣员工至甲方从事相关工作的一方。1.3合作内容定义合作内容主要包括甲方餐饮业务的日常运营，以及乙方根据甲方需求提供的劳务派遣服务。甲方负责提供餐饮服务场所、设施及必要的经营许可等条件，乙方负责按照甲方要求派遣员工到甲方餐饮场所提供相应的服务。第二条：合作期限2.1合作开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作开始日期为2024年4月1日。2.2合作结束日期本合同合作期限为一年，合作结束日期为2025年3月31日。除非双方另有约定或本合同另有规定，合作到期后自动终止。第三条：餐饮业务范围3.1餐饮服务类型甲方餐饮服务包括中餐、西餐、快餐、甜品、饮料等类型。具体服务内容以甲方实际营业范围为准。3.2餐饮服务地点甲方餐饮服务地点为市区街道号，甲方有权根据业务发展需要在合作期间内变更经营地点。3.3餐饮服务质量标准甲方应按照国家标准和行业规范，确保餐饮服务质量，不得提供不符合食品安全标准的食品。乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的餐饮服务。第四条：劳务派遣4.1派遣员工数量乙方根据甲方餐饮业务的实际需要，派遣所需的员工数量。具体派遣人数、岗位及技能要求等细节由双方另行商定。4.2派遣员工职责乙方派遣员工至甲方工作，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责，包括但不限于点餐、服务、清洁等工作。4.3派遣员工工资福利乙方应确保派遣员工的工资福利符合国家法律法规及行业标准，并为员工缴纳社会保险。具体工资待遇由双方协商确定。第五条：合作费用与支付方式5.1合作费用金额甲方应支付给乙方的合作费用为人民币万元整，用于支付乙方派遣员工的工资、福利及管理费用。5.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付合作费用，支付方式为银行转账。5.3费用支付时间甲方应在每个月的第一个工作日，将当月合作费用支付至乙方指定的银行账户。第六条：合作双方的权利与义务6.1合作方的权利甲方有权要求乙方按照约定提供合格的劳务派遣服务，有权对乙方派遣员工的工作表现进行评价，并有权在合同期内调整合作内容。6.2合作方的义务乙方应按照本合同约定，提供合格的劳务派遣服务，保证派遣员工的工作质量，并遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。本部分内容共计513字。第八条：违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均视为违约。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2违约责任承担方式违约方应支付给对方违约金，违约金的具体金额由双方另行商定。违约方还应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，否则视为双方同意延长争议解决时效。第十条：保密条款10.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约保密条款的后果违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。第十一条：不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果处理由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商解决不可抗力事件对合同履行造成的影响。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行。除双方另有约定外，本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期为签字盖章之日。第十四条：其他条款14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行商定，并以书面形式补充本合同。14.2附加条款本合同附件为不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：（1）劳务派遣员工名单及岗位描述；（2）餐饮服务质量标准及相关规定；（3）其他双方认为需要附加的文件。本部分内容共计1326字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣员工名单及岗位描述详细列出乙方派遣至甲方工作的所有员工的姓名、岗位、职责、职位要求等信息。每位员工的个人信息应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话等。岗位描述应包括岗位职责、工作内容、工作条件等。附件二：餐饮服务质量标准及相关规定详细列出甲方餐饮服务的质量标准，包括但不限于食品卫生、服务质量、员工礼仪等方面。规定应包括服务流程、服务规范、员工培训要求等。附件三：其他双方认为需要附加的文件包括但不限于双方在合作过程中商定的其他文件，如补充协议、培训资料、操作手册等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供合格的劳务派遣服务，或派遣员工的工作质量不符合甲方要求。2.乙方未能按照约定时间支付工资、福利或为员工缴纳社会保险。3.甲方未能按照约定时间支付合作费用。4.甲方未能履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.违约方应支付违约金，违约金的具体金额由双方另行商定。3.违约方还应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若乙方未能按照约定提供合格的劳务派遣服务，导致甲方餐饮业务受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因服务质量不佳而导致的客户投诉、损失等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：违约方应支付给守约方的一定金额，作为违约行为的经济赔偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.争议解决：双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.合同签订地：本合同的签订地点，用于确定合同的法律适用和争议解决地点。1.不可抗力：在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，双方应协商解决不可抗力事件