毕业生招聘代理合同范本(2024年定制)

毕业生招聘代理合同范本(2024年定制)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（代理方）1.3毕业生（求职者）第二条：代理范围与职责2.1代理范围2.2乙方职责2.3甲方职责第三条：招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2时间安排第四条：招聘信息发布与推广4.1信息发布4.2推广方式第五条：候选人筛选与推荐5.1筛选标准5.2推荐方式第六条：面试安排与协调6.1面试安排6.2协调工作第七条：候选人培训与指导7.1培训内容7.2指导方式第八条：候选人权益保障8.1保密协议8.2权益维护第九条：费用与支付方式9.1代理费用9.2支付方式第十条：合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止第十一条：违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿责任第十二条：争议解决方式12.1协商解决12.2法律途径第十三条：合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条：其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同效力14.4附件说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：代理范围与职责2.1代理范围乙方作为甲方的人才招聘代理，代理范围包括但不限于：发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、推荐候选人、面试协调、候选人培训与指导等。2.2乙方职责乙方应按照甲方的要求，积极开展代理工作，确保招聘过程的顺利进行。乙方负责对求职者的资格进行初步筛选，并向甲方推荐符合要求的毕业生。乙方应保证推荐候选人的质量和数量，并协助甲方进行面试安排和协调工作。乙方还应提供毕业生培训与指导，帮助毕业生更好地适应甲方的工作要求。2.3甲方职责甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，并明确招聘条件和职位要求。甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。甲方应按照约定向乙方支付代理费用，并配合乙方完成招聘过程中的各项工作。第三条：招聘流程与时间安排3.1招聘流程招聘流程包括但不限于：信息发布、简历收集、筛选候选人、推荐候选人、面试安排、候选人培训、录用通知等。3.2时间安排甲方应按照双方约定的时间节点，提供招聘信息，并及时反馈面试结果。乙方应按照甲方的要求，合理安排候选人的面试时间，并提供及时的培训与指导。第四条：招聘信息发布与推广4.1信息发布甲方应向乙方提供完整的招聘信息，包括职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等。乙方应根据甲方的要求，通过合适的渠道发布招聘信息，并进行有效的推广。4.2推广方式第五条：候选人筛选与推荐5.1筛选标准乙方根据甲方的要求，对收到的简历进行初步筛选，筛选标准包括但不限于：学历、专业、工作经验、技能要求等。5.2推荐方式乙方通过筛选后的候选人，应按照甲方的要求，提供符合条件的推荐名单，并附上候选人的详细信息。乙方应确保推荐的候选人符合甲方的招聘要求，并协助甲方进行面试和评估。第六条：面试安排与协调6.1面试安排乙方根据甲方的要求，为候选人安排面试时间、地点，并提前通知甲方。乙方应确保面试过程的顺利进行，并提供必要的协助。6.2协调工作乙方在面试过程中，应积极协调甲方和候选人的需求，确保面试的顺利进行。乙方还应负责候选人的接待工作，提供必要的引导和支持。第七条：候选人权益保障7.1保密协议乙方应与候选人签订保密协议，确保候选人的个人信息和求职资料不被泄露给第三方。7.2权益维护乙方应确保候选人的合法权益不受侵害，包括但不限于：提供真实、准确的招聘信息、公平的面试机会、及时的反馈等。如果候选人遭受不公正对待或权益受损，乙方应积极协助候选人解决问题。第八条：费用与支付方式8.1代理费用甲方应向乙方支付代理费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。代理费用包括但不限于：候选人筛选、推荐、面试协调、培训与指导等服务的费用。8.2支付方式第九条：合同期限与终止9.1合同期限合同期限为____年，自双方签订之日起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。9.2合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条：违约责任与赔偿10.1违约行为双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同条款，视为违约。违约方应承担相应的责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.2赔偿责任违约方应承担因违约所造成的直接损失，包括但不限于：经济损失、时间损失、声誉损失等。具体赔偿金额由双方协商确定，或依法承担赔偿责任。第十一条：争议解决方式11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方在争议发生之日起____日内未能协商解决的，可以进入下一步解决方式。11.2法律途径如协商解决不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。12.2解除条件合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1保密条款双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、客户信息、候选人信息等，应予以保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.4附件说明本合同附件包括：招聘信息、代理范围与职责、费用与支付方式、合同期限与终止、违约责任与赔偿、争议解决方式、合同的变更与解除等。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息详细列出甲方招聘的职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等信息。附件二：代理范围与职责详细描述乙方作为甲方的人才招聘代理的代理范围和职责，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、推荐候选人、面试协调、候选人培训与指导等。附件三：费用与支付方式详细说明代理费用的金额、支付方式和支付时间等。附件四：合同期限与终止详细列出合同的期限、终止条件以及合同到期后的续签流程。附件五：违约责任与赔偿详细列出违约行为及相应的赔偿责任。附件六：争议解决方式详细说明争议解决的协商步骤和诉讼途径的具体规定。附件七：合同的变更与解除详细说明合同变更与解除的条件、程序以及书面协议的要求。附件八：保密条款详细列出双方在合同履行过程中需要保密的信息类型和保密期限等。附件九：法律适用及附件说明详细说明本合同适用的法律法规以及附件的说明。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定时间提供招聘信息或提供不真实、不准确的招聘信息；2.未按照约定时间支付代理费用；3.未按照约定程序进行面试和评估候选人；4.未按照约定时间反馈面试结果；5.其他违反合同约定的行为。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定时间发布招聘信息或推广；2.未按照约定标准筛选候选人或未按时提供推荐名单；3.未按照约定协调面试工作；4.未按照约定提供候选人培训与指导；5.其他违反合同约定的行为。示例说明：如果甲方未按照约定时间提供招聘信息，导致乙方无法按时发布招聘信息，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指依法成立并具有法人地位的组织，具有独立承担民事责任的能力。2.不可抗力因素：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.直接损失：指因违约行为导致的直接经济损失，不包括间接损失或预期利益。4.书面协议：指以书面形式签订的协议，具有法律效力。5.诉讼途径：指通过法院诉讼程序解决合同争