建筑工程人力资源租赁合同（2024年度）

建筑工程人力资源租赁合同（2024年度）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同所称人力资源定义第二条租赁人力资源内容2.1租赁人力资源范围2.2租赁人力资源数量2.3租赁人力资源职责第三条租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期3.3租赁期限变更第四条租赁费用4.1租赁费用金额4.2租赁费用支付方式4.3租赁费用支付时间第五条人力资源管理5.1甲方对租赁人力资源的管理5.2乙方对租赁人力资源的管理5.3双方对租赁人力资源的管理协调第六条劳动权益保障6.1乙方向租赁人力资源提供劳动保障6.2甲方不得侵犯乙方人力资源的劳动权益6.3劳动纠纷处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务违反的处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿方式第九条不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力事件的影响及处理第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3诉讼管辖法院第十二条法律适用12.1合同适用法律12.2法律冲突解决第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同的生效与终止第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：×××××××××1.2乙方主体信息地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：×××××××××1.3合同所称人力资源定义本合同所称人力资源是指乙方根据甲方需求，提供给甲方的具有一定技能和经验的建筑工程施工人员。第二条租赁人力资源内容2.1租赁人力资源范围乙方同意向甲方提供包括但不限于钢筋工、木工、混凝土工、电工、焊工等在内的各类建筑工程施工人员。2.2租赁人力资源数量根据甲方工程进度和实际需求，乙方保证向甲方提供充足的人力资源，具体数量双方协商确定。2.3租赁人力资源职责乙方租赁给甲方的人力资源应严格按照甲方的施工要求和安全规定进行工作，确保工程质量和进度。第三条租赁期限3.1租赁开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁开始日期为____年__月__日。3.2租赁结束日期租赁结束日期为____年__月__日。若工程进度需要延长，双方可协商确定新的租赁结束日期。3.3租赁期限变更租赁期限如需变更，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。第四条租赁费用4.1租赁费用金额租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2租赁费用支付方式甲方支付租赁费用采用按月支付的方式，每月__日前将当月租赁费用支付给乙方。4.3租赁费用支付时间甲方应在每月__日前，将租赁费用支付到乙方指定的银行账户。第五条人力资源管理5.1甲方对租赁人力资源的管理甲方对乙方租赁给其的人力资源拥有使用权和指挥权，负责对人力资源的工作安排、工作监督和工作指导。5.2乙方对租赁人力资源的管理乙方负责对租赁给甲方的人力资源进行管理，包括人员调配、培训、考核等工作。5.3双方对租赁人力资源的管理协调双方应建立有效的人力资源管理协调机制，确保租赁人力资源的正常使用和工程进度的顺利推进。第六条劳动权益保障6.1乙方向租赁人力资源提供劳动保障乙方应确保租赁给甲方的人力资源在施工过程中享有合法的劳动权益，包括工资、加班费、社会保险等。6.2甲方不得侵犯乙方人力资源的劳动权益甲方不得侵犯乙方租赁给其的人力资源的合法权益，包括但不限于克扣工资、强迫劳动等。6.3劳动纠纷处理双方应积极协商解决租赁人力资源在施工过程中发生的劳动纠纷。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3保密义务违反的处理如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。652578第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿方式违约一方应按照守约一方实际损失的金额支付违约金。双方也可协商确定其他赔偿方式。第九条不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的影响及处理如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应立即协商处理，根据事件影响程度决定是否继续履行合同。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除协议应明确变更或解除的事由、范围、时间等，并报原合同审批机关备案。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为本案的管辖法院。11.3诉讼管辖法院本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决如本合同与其他法律、法规、规章发生冲突，应以其他法律、法规、规章为准。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方欲通知对方时，应以书面形式送达对方指定的联系人。13.2合同附件本合同附件包括双方提供的相关文件、图纸、资料等。13.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方：×××建筑工程有限公司盖章：14.2乙方签字盖章乙方：×××人力资源服务有限公司盖章：14.3签字盖章日期签字盖章日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方主体信息证明文件附件二：乙方主体信息证明文件附件三：人力资源租赁清单附件四：租赁人力资源职责说明附件五：租赁费用明细表附件六：人力资源管理协调机制说明附件七：保密协议附件八：劳动权益保障证明文件附件九：不可抗力事件证明文件附件十：合同变更协议模板附件十一：合同解除协议模板附件十二：争议解决机构证明文件附件十三：法律适用文件附件十四：其他相关文件、图纸、资料等附件的详细要求和说明：附件一：甲方主体信息证明文件需提供甲方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。附件二：乙方主体信息证明文件需提供乙方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。附件三：人力资源租赁清单清单应详细列明乙方租赁给甲方的人力资源名单、工种、数量、工作时间等信息。附件四：租赁人力资源职责说明明确租赁人力资源在甲方工程中的具体职责和工作内容。附件五：租赁费用明细表明细表应详细列明租赁费用的计算方式、支付时间、支付方式等信息。附件六：人力资源管理协调机制说明详细说明双方在租赁期间对人力资源的管理协调机制，包括沟通渠道、协调方式等。附件七：保密协议协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：劳动权益保障证明文件提供乙方为租赁人力资源提供的劳动保障证明文件，如社会保险缴纳证明、工资支付证明等。附件九：不可抗力事件证明文件如发生不可抗力事件，需提供相关证明文件，如自然灾害证明、社会事件证明等。附件十：合同变更协议模板模板应明确变更事由、变更内容、变更日期等。附件十一：合同解除协议模板模板应明确解除事由、解除日期、解除后的处理事项等。附件十二：争议解决机构证明文件提供争议解决机构的授权证明文件，如法院授权通知书等。附件十三：法律适用文件提供适用于本合同的法律文件，如法律法规、司法解释等。附件十四：其他相关文件、图纸、资料等包括工程图纸、施工方案、工程进度计划等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付租赁费用。2.甲方未按约定提供工作条件或环境。3.甲方克扣、拖欠乙方租赁人力资源的工资。4.乙方未按约定提供租赁人力资源。5.乙方未按约定履行人力资源管理职责。6.双方未按约定履行合同义务，导致工程进度受到影响。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付租赁费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按约定提供工作条件或环境，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。3.甲方克扣、拖欠乙方租赁人力资源的工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.乙方未按约定提供租赁人力资源，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按约定履行人力资源管理职责，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。6.双方未按约定履行合同义务，导致工程进度受到影响，双方应承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按约定支付租赁费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金金额=未支付租赁费用金额×1%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况