2024版专业幕墙工程人力资源服务合同

2024版专业幕墙工程人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条合同范围与服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务标准与要求第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条人力资源配置4.1人员数量4.2人员资质与要求4.3人员培训与考核第五条报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付周期5.3支付方式第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的后果第十一条合同的效力11.1合同的成立11.2合同的生效11.3合同的终止第十二条附则12.1合同附件12.2合同修改与补充12.3合同的解除与终止第十三条其他约定13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务13.3双方的其他约定第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章结束第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方住所：××省××市××区××路××号第二条合同范围与服务内容2.1服务范围：本合同所述服务范围为甲方2024年度专业幕墙工程的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。2.2服务内容：乙方根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，包括butnotlimitedto：2.2.1为甲方招聘符合甲方要求的专业技术人员和管理人员；2.2.2对甲方员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质；2.2.3协助甲方进行人力资源管理，包括员工关系管理、薪酬福利管理等。2.3服务标准与要求：乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方标准和期望的服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。第三条合同期限3.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第四条人力资源配置4.1人员数量：根据甲方的具体项目需求，双方协商确定乙方应提供的人数。4.2人员资质与要求：乙方应确保提供的人员具备相应的资质和能力，满足甲方的要求。4.3人员培训与考核：乙方应对提供的人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作；同时，乙方应对人员的工作表现进行定期考核，以保证服务质量。第五条报酬及支付方式5.1报酬金额：甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），具体金额按照双方协商确定的服务内容和数量进行调整。5.2支付周期：甲方应在每个支付周期内向乙方支付服务费用。5.3支付方式：甲方支付服务费用时，应通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。7.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，双方可以请求第三方进行调解。8.3诉讼解决：如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：合同的解除需符合法律规定和合同约定，经双方协商一致，并书面确认。9.3变更与解除的程序：双方应按照合同约定和法律规定，履行相应的变更或解除程序。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十一条合同的效力11.1合同的成立：本合同自双方签字盖章之日起成立。11.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的终止：本合同有效期至2024年12月31日止，合同终止后，双方的权利和义务自行消失。第十二条附则12.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件和资料。12.2合同修改与补充：合同的修改和补充应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除与终止：合同的解除与终止应符合法律规定和合同约定，经双方协商一致，并书面确认。第十三条其他约定13.1甲方权利与义务：甲方应按照合同约定，支付服务费用，并提供必要的合作条件。13.2乙方权利与义务：乙方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务，并履行保密义务。13.3双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应书面确认。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：甲方代表（签字）：14.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：乙方代表（签字）：14.3见证人签字盖章：见证人（签字）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方项目需求表详细记录甲方幕墙工程项目的人力资源需求，包括岗位、人数、资质要求等信息。附件二：乙方人员名单列出乙方提供给甲方的人力资源名单，包括姓名、岗位、资质等信息。附件三：培训计划详细制定乙方对甲方员工进行培训的计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件四：保密协议详细规定双方在合同履行过程中的保密义务和保密内容。附件五：服务费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括服务项目、费用金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源服务。3.双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。2.乙方未按照约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。3.双方未按照约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.如果甲方在合同约定的支付周期内未支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应付服务费用的10%。2.如果乙方提供的技术人员不符合甲方要求，甲方可以要求乙方更换人员，乙方需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密义务：指双方在合同履行过程中对获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。3.违约金：指一方未履行合同约定的义务时，应向对方支付的违约赔偿金。4.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的人员招聘、培训、管理等服务。5.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙