更夫雇佣合同协议书(2024版)

更夫雇佣合同协议书(2024版)甲方（雇主）：_______法定代表人：_______地址：_______联系方式：_______乙方（更夫）：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______鉴于：甲方需要雇佣更夫以保障其物业或企业的夜间安全。乙方愿意接受甲方雇佣，担任更夫职务。为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，特订立本雇佣合同。一、工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：夜间巡逻、监控设备检查、突发事件处理等。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行更夫职责。二、工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。三、合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、工作时间和休息乙方的工作时间安排为夜间_______时至次日_______时。乙方每周休息_______天，具体休息日由甲方安排。五、薪资待遇乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______元整）。甲方应在每月_______日前支付乙方上月薪资。六、社会保险和福利甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应支付相应的加班费。七、甲方的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。甲方应按时支付乙方薪资，并为乙方提供必要的工作条件。八、乙方的权利和义务乙方有权按时获得薪资，并享受甲方提供的福利待遇。乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，认真履行更夫职责。九、工作纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。乙方违反工作纪律和规章制度，甲方有权进行处罚，直至解除合同。十、合同的变更与解除本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。十一、违约责任如甲方未按时支付薪资，应按日支付未付款项总额_______‰的滞纳金。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付薪资的_______%。十二、争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字/盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日十五、附件及其他补充说明一、附件列表：甲方营业执照复印件及法定代表人身份证明。乙方身份证复印件。乙方工作岗位职责说明书。甲方制定的工作纪律和规章制度文件。社会保险缴纳记录或证明文件。薪资支付凭证样本。双方认可的其他相关文件或证明材料。二、违约行为及认定：甲方违约行为：未按约定时间和金额支付薪资。未为乙方缴纳社会保险。乙方违约行为：未按规定履行工作职责，导致甲方损失。违反工作纪律和规章制度。违约认定：违约行为应由守约方提出，并应提供相应的证据。违约方应在收到书面通知后的合理期限内予以纠正，否则将承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：雇佣合同：指雇主与雇员之间就工作内容、工作时间、薪资待遇等权利义务关系达成一致意见的书面协议。社会保险：指依法由雇主和雇员共同缴纳，用于保障雇员基本权益的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。滞纳金：指因逾期支付薪资或其它应缴费用而需额外支付的款项。违约金：指违约方因违反合同条款而需向守约方支付的款项，用以补偿守约方的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪资支付问题：如甲方逾期支付薪资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可通过协商或法律途径解决。工作职责履行问题：如乙方未能履行工作职责，甲方应首先进行警告，若无改善，甲方有权解除合同。社会保险缴纳问题：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，未缴纳或不足额缴纳时，乙方有权要求补缴。合同争议问题：合同执行过程中出现的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：企业夜间安保：适用于各类企业夜间的安保工作。物业小区安保：适用于住宅小区或商业物业的夜间安保。工厂仓库安保：适用于工厂、仓库等场地的夜间安全防护。商业场所安保：适用于商场、超市、酒店等商业场所的夜间安保。公共设施安保：适用于学校、医院、博物馆等公共设施的夜间安保。临时活动安保：适用于各类临时活动，如展会、演