驾驶员聘用合同格式范本2024年

驾驶员聘用合同格式范本2024年通用合同编号：__________驾驶员聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方驾驶员事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任驾驶员，负责驾驶甲方的车辆，确保车辆安全、准时、高效地完成运输任务。1.2乙方应遵守国家的交通法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程驾驶车辆，确保行车安全。1.3乙方应保持车辆的清洁、整洁，负责车辆的日常维护和保养工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，甲方可根据业务需要安排乙方的工作班次和休息时间。2.2乙方应服从甲方的调度和安排，确保完成各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式详见附件《工资明细》。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况享受相应的加班工资。3.3乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。4.4乙方因工负伤的，甲方按照国家和地方的工伤保险政策承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同期满，如双方未提出异议，视为续约。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件《工资明细》：详细说明乙方的工资构成和发放方式。2.附件《甲方规章制度》：包括甲方的作息时间、加班工资、绩效考核等内部管理制度。3.附件《保密协议》：明确乙方的保密义务和禁止行为。4.附件《甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式》：用于解决合同履行过程中的争议。二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如因操作不当导致车辆损坏、事故等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作。4.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生交通事故。解决办法：立即报警，保护现场，及时通知甲方，按照保险条款和法律法规处理。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，双方协商解决或按照合同约定办理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.