续签劳动合同这些雷区千万别踩!(2024版)

续签劳动合同这些雷区千万别踩!(2024版)在续签劳动合同时，为避免不必要的法律风险和纠纷，以下是一些关键的注意事项和标准合同范本。一、前言劳动合同续签是雇主与员工基于原合同条款和双方意愿继续劳动关系的法律行为。在续签过程中，存在一些常见的误区和风险，本指南将帮助雇主和员工避免这些雷区。二、续签劳动合同注意事项合法性审查：确保原劳动合同的合法性，避免基于无效或违法的合同续签。自愿原则：续签必须基于双方自愿，避免强迫或欺诈行为。合同期限：明确续签的期限，不得违反劳动法规定的最长期限限制。工作内容与岗位：与员工协商一致，明确续签后的工作内容和岗位。薪酬与福利：确保薪酬和福利符合市场标准和法律规定。工作条件：不得降低员工的工作条件，包括工作时间、环境等。违约责任：明确违约责任条款，避免因条款不明确引起的争议。三、续签劳动合同范本续签劳动合同书甲方（雇主）：________________地址：_________________________联系电话：_______________________法定代表人（或授权代表）：_______职务：_________________________乙方（员工）：________________身份证号码：____________________地址：_________________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方曾于_______年_______月_______日签订劳动合同，现合同即将到期，双方基于平等自愿原则，经协商一致，同意续签劳动合同如下：第一条续签期限本劳动合同续签期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位乙方同意继续在甲方担任_______岗位，从事_______工作。第三条薪酬乙方的薪酬为每月人民币_______元（大写：_______），甲方应于每月_______日前支付给乙方。第四条工作条件甲方应提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。第五条工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，甲方应遵守国家关于工作时间的规定。第六条休息与休假乙方享有国家规定的休息日、法定假日及带薪年假等。第七条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供_______等福利。第八条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。第九条违约责任如一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定_______（双方可在此条款中约定其他未尽事宜）第十二条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：_________________________乙方签字：________________日期：_________________________四、附件附件一：乙方身份证复印件。附件二：原劳动合同复印件。（正文结束）（续前文）第十三条合同的解释本合同的解释应依据合同条款、合同目的、诚实信用原则及通常的交易习惯进行。第十四条附加条款双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条通知与送达本合同要求的所有通知应以书面形式进行，并可通过邮寄、电子邮件或直接交付的方式送达。各方应确保在合同中提供的联系信息准确无误，如有变更应及时通知对方。一、附件列表：附件一：乙方身份证复印件。附件二：原劳动合同复印件。附件三：工作描述和岗位要求说明书。附件四：薪酬和福利详细说明。附件五：社会保险缴纳记录。附件六：健康与安全政策手册。二、违约行为及认定：甲方未按时支付薪酬或未提供合同规定的工作条件，视为违约。乙方未按合同要求完成工作任务或违反工作纪律，视为违约。违约行为应根据合同条款和实际违约情况确定，并应有明确证据支持。三、法律名词及解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。社会保险：指由政府主导，用人单位和劳动者共同参与，为劳动者在失业、疾病、养老等情况下提供经济保障的制度。劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行的居中裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方需变更工作内容或岗位，应与乙方协商一致，并以书面形式确定。乙方对薪酬或工作条件有异议时，应首先与甲方协商解决。双方在合同执行过程中遇到争议，应积极寻求协商或第三方调解。五、所有应用场景：本合同适用于企业、事业单位、社会团体等各类用人单位与劳动者之间的劳动合同续签。适用于固定期限劳动合同到期后的续签，以及无固定期限劳动合同的变更。本合同也适用于因组织结构调整、岗位变动等需要变更原劳动合同的情况。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________