销售人员劳动聘用合同2024年

销售人员劳动聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任销售人员一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方销售人员，主要负责__________（具体职责与任务）。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按甲方的要求，完成销售任务及各项指标。二、劳动期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前续签劳动合同。三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日前。

3.3乙方完成销售任务及各项指标后，按甲方规定享受相应的奖金及提成。四、福利待遇

4.1乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按国家规定享受病假待遇。

4.4乙方符合甲方规定的其他福利待遇。五、保密及竞业限制

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。

5.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.销售人员岗位职责说明

4.销售提成方案

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司商业秘密及客户资料清单

7.竞业限制协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务及指标，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息，视为违约。

3.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利所获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或相似的工作。五、所有应用场景：

1.甲方招聘销售人员

2.乙方应聘销售岗位

3.双方签订