行政事业单位驾驶员聘用合同2024年

行政事业单位驾驶员聘用合同2024年通用合同编号：__________行政事业单位驾驶员聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方驾驶员事宜，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责第一条乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的车辆驾驶及车辆管理工作。第三条乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身综合素质。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二章聘用期限及待遇第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条乙方试用期内工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方表现及甲方规定，调整工资待遇。第七条乙方正式聘用后的工资待遇为人民币____元/月，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第三章工作时间和休息休假第八条乙方按照甲方规定的工作时间和工作要求进行工作。第九条乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方安排的加班。第四章劳动保护和劳动条件第十条甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。第十一条甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生和安全条件。第五章解除和终止合同第十二条双方解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。第十三条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。第十四条乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。第十五条甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。第六章违约责任第十六条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第十七条因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七章争议解决第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产标准

6.甲方劳动保护用品清单

7.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于：

无法满足岗位技能要求

提供虚假个人信息

有犯罪记录或其他不良行为

2.乙方严重违反劳动纪律，包括但不限于：

迟到、早退、矿工

不服从工作分配和指挥

违反职业道德或公司规定

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，包括但不限于：

未按时足额支付工资

未依法为乙方缴纳社会保险

未提供安全的工作环境三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.用人单位：依法成立，使用劳动力，向劳动者支付劳动报酬的单位。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的待遇，包括工资、奖金等。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方迟到早退，影响工作：

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处罚，并加强考勤管理。

2.车辆在使用过程中出现故障：

解决办法：及时联系维修单位进行维修，确保车辆安全运行。

3.乙方在工作中受伤：

解决办法：立即送医治疗，并依法为乙方申请医疗保险赔偿。

4.甲方未按时支付工资：

解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景