国有企业关于思想政治工作情况的报告

国有企业关于思想政治工作情况的报告近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神，把思想政治工作融入中心工作、嵌入企业发展全过程，在思想教育、文化浸润、职工关怀、自身建设四个维度发力，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推动公司高质量发展提供强大思想保障和精神动力。一、强化思想教育（一）强化政治忠诚。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全“四个以学”长效机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持把工作放到服务党和国家工作大局中考虑，把对党忠诚体现在贯彻落实好能源安全、优化营商环境等党中央决策部署的实际行动上。（二）筑牢思想根基。加强领导班子思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头开展集体研学，通过“领导干部上讲台”等多种方式，在先学上作表率、在深学上用实劲。坚持全方位、立体式、分众化宣讲，组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进班组、进现场、进一线。（三）赓续红色基因。弘扬伟大建党精神，开设“物语初心”党史课堂，以交互式、融合式学习，提升“四史”学习教育吸引力、说服力、感染力。用好红色资源“实景教材”，组织党员干部前往中国共产党党史馆、北大红楼等党性教育基地开展实地研学，打造“流动”微党课、微团课，常态化开展重温入党誓词、致敬革命先烈等活动，大家在“沉浸式”体验中厚植爱党爱国爱企情感。二、强化文化浸润（一）充分发挥公司文化建设的凝聚作用。将弘扬企业精神和公司铁军精神与公司文化建设紧密结合，常态化开展宣讲教育活动，提振职工干事创业精气神。推进安全、廉洁、法治等专项文化建设，推动企业文化在各领域落地深植。构建共产党员服务队价值体系，让“不忘初心、专业匠心、供应放心、群众暖心”的理念深入人心，凝聚起攻坚克难强大合力。（二）充分发挥精神文明实践的引导作用。大力传播文明理念，持续开展具有特色的文明实践活动，组织开展社区联合创卫宣传等志愿服务活动，激发新时代文明实践活力。以重要时间节点为契机，组织开展“历史教育润童心”等文化实践活动，以传统文化传递人文关怀，树立向上向善的文明风尚，职工文明素质和企业文明程度不断提升。（三）充分发挥先进典型选树的示范作用。开展“学习身边榜样”活动，用榜样的力量鼓舞人、启迪人。举办“冀物青思汇”青年大讲堂、“岗位能手上讲台”等活动，带动青年职工开拓眼界视野、练就过硬本领。积极选树培育公司在防汛保供等急难险重任务中涌现出的先进典型，引导广大干部职工把榜样力量转化为奋进新征程、建功新时代的生动实践。三、强化职工关怀公司党委始终站稳群众立场、增进群众感情，为职工群众思想上解惑、精神上解忧、生活上解困，将思想政治工作做到群众心坎里。（一）把握思想脉搏知人心。领导干部常态化开展进部门、进现场、进班组“三进”调研活动，在基层一线实地走访、座谈交流，听取群众呼声、收集意见建议，及时掌握职工思想倾向、精神状态。（二）加强人文关怀暖人心。设立“书记谈心日”，多形式畅通职工诉求反馈渠道，强化正面引导和心理疏导，及时妥善解决职工合理诉求。加强职工心理关爱服务，开展心理健康教育“空中课堂”，呵护职工心理健康。设立楼宇图书角，开展主题读书活动，引导职工养成阅读习惯，在书香中汲取养分、浸润心灵。（三）解决实际困难聚人心。注重职工个性化需求，通过实施单身职工联谊、职工子女托管等项目，用心用情用力解决急难愁盼问题。健全走访慰问工作机制，定期为一线职工、困难职工送温暖送关怀。建设“职工之家”，打造职工“活动乐园”和“精神家园”。特色建设“青春物资”青年之家，为青年职工充电赋能，凝聚推动公司高质量发展的青年力量。四、强化自身建设（一）深耕思政工作“责任田”。建立健全思想政治工作责任制，完善党委统一领导有关部门分工负责、干部职工共同参与的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任链条，推动思想政治工作落实到位。丰富拓展党支部思想政治工作形式和内涵，将思想政治工作作为共产党员服务队、责任区、示范岗等载体建设的重要内容抓实抓好。（二）夯实人才队伍“硬基础”。开展“书记谈文化”活动，组织党支部书记讲工作体会、实践经验，以讲促学、以学促干，提升党支部书记政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领。采取专家学者“请进来”、学习借鉴“走出去”相结合的方式，推动思想政治工作者练好“基本功”。加强标杆培树，推动各党支部在争创思想文化“标杆”过程中提升业务本领。（三）打好创新提升“主动仗”。运用新媒体、新技术开展思想政治教育，建设“冀物融媒”融媒体站，深化全网推送、矩阵覆盖